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劳动工伤
  • 劳动争议案件执行费是在劳动仲裁裁决生效之后,如果被告方不履行裁决书中的义务,就需要执行费才能强制执行裁决书。因此,对于劳动争议案件执行费的交纳问题,下面将对其进行详细介绍。一般来说,劳动争议案件执行费
    2024-03-16 劳动争议 6245浏览
  • 劳资纠纷是指劳动者与用人单位之间因劳动合同履行或解除发生争议的情况。在劳资纠纷无法通过协商解决的情况下,劳工可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。下面将从劳资纠纷的起诉流程、起诉材料准备与提交以及法院审
    2024-03-16 劳动争议 7976浏览
  • 劳动争议是指劳动者与用人单位因劳动条件、劳动待遇或其他劳动权益问题等方面发生纠纷,无法通过协商解决,需要通过法律途径解决的情况。而社会保险是指政府出资,依法征收并统一管理,面向全体城乡居民的风险保障和
    2024-03-15 劳动争议 6145浏览
  • 劳动纠纷是指发生在用人单位与劳动者之间的劳动关系纠纷。在这种情况下,劳动者有权选择劳动仲裁或起诉来解决纠纷。劳动仲裁和起诉都是解决劳动纠纷的有效方式,但它们各有利弊。下面将从劳动仲裁和起诉的定义、流程
    2024-03-15 劳动争议 8582浏览
  • 劳务派遣费是指用人单位为了解决用工需求而通过劳务派遣公司向劳务派遣员工支付的费用。劳务派遣费通常包括劳务派遣公司收取的劳务派遣服务费以及向派遣员工支付的工资、福利等费用。用人单位通过支付劳务派遣费可以
    2024-03-15 劳动关系 1407浏览
  • 如果您认为您是因工伤而受到损害,但是工伤鉴定没有得到认可,您可以考虑以下几种方式:1. 您可以和雇主或保险公司进行沟通,尽可能提供更多证据来支持您的工伤认定,例如医疗记录、证人证言等,以增加工伤认定的可能性
    2024-03-12 工伤鉴定 6178浏览
  • 劳动争议纠纷可以通过以下程序起诉到法院:1. 提起诉讼前,双方可以尝试协商解决争议。如果协商不成,可以选择起诉。2. 首先,向当地基层劳动争议调解委员会提起调解申请,委员会将进行调解,并尽可能在15个工作日内作出
    2024-03-11 劳动争议 9116浏览
  • 劳务派遣费通常由具体的派遣公司或服务提供商根据不同的项目和服务内容来确定。费用通常包括派遣工人的工资、社会保险费、管理费用等。具体的费用可以根据需求和派遣服务内容进行商议和确定。一般来说,劳务派遣费用
    2024-03-11 劳动关系 2614浏览
  • 确认劳动关系后,如果您想要对雇主提起诉讼,您可以按照以下步骤进行:1. 了解相关法律:在提起诉讼之前,您需要了解相关的劳动法律规定,以确保您的权益得到保护。2. 寻求法律援助:如果您不熟悉法律程序,可以咨询律
    2024-03-11 劳动关系 2480浏览
  • 劳动诉讼和离婚诉讼是两个不同的法律程序,各自有不同的适用规定和程序要求。通常来说,对于劳动纠纷,要根据当地的劳动法律规定来确定起诉的时限,一般是在发生纠纷之日起一定的时间内提起诉讼,超过时限就可能会受
    2024-03-11 劳动争议 5163浏览
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  • 根据《工伤保险条例》及相关法律规定,申报工伤时通常需要提供与工伤认定和赔偿相关的材料,其中工资证明并非工伤认定的必要前置条件,但在工伤赔偿计算中具有重要作用。一、工伤申报与工资证明的关系1. 工伤认定阶段
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  • 劳资纠纷的解决途径通常遵循由简到繁的程序,优先选择协商与调解的方式,若无法解决再通过仲裁或诉讼等法律手段维护权益。以下为具体流程与注意事项:1. 协商解决 劳资纠纷应首先由当事人双方直接沟通,明确争议焦点(
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