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劳动仲裁与起诉哪个好

劳动纠纷是指发生在用人单位与劳动者之间的劳动关系纠纷。在这种情况下，劳动者有权选择劳动仲裁或起诉来解决纠纷。劳动仲裁和起诉都是解决劳动纠纷的有效方式，但它们各有利弊。下面将从劳动仲裁和起诉的定义、流程

2024-03-15 劳动争议 8582浏览

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什么是劳务派遣费

劳务派遣费是指用人单位为了解决用工需求而通过劳务派遣公司向劳务派遣员工支付的费用。劳务派遣费通常包括劳务派遣公司收取的劳务派遣服务费以及向派遣员工支付的工资、福利等费用。用人单位通过支付劳务派遣费可以

2024-03-15 劳动关系 1407浏览

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工伤鉴定没起诉怎么办

如果您认为您是因工伤而受到损害，但是工伤鉴定没有得到认可，您可以考虑以下几种方式:1. 您可以和雇主或保险公司进行沟通，尽可能提供更多证据来支持您的工伤认定，例如医疗记录、证人证言等，以增加工伤认定的可能性

2024-03-12 工伤鉴定 6178浏览

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劳动争议纠纷到法院怎么起诉

劳动争议纠纷可以通过以下程序起诉到法院：1. 提起诉讼前，双方可以尝试协商解决争议。如果协商不成，可以选择起诉。2. 首先，向当地基层劳动争议调解委员会提起调解申请，委员会将进行调解，并尽可能在15个工作日内作出

2024-03-11 劳动争议 9116浏览

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劳务派遣费是多少

劳务派遣费通常由具体的派遣公司或服务提供商根据不同的项目和服务内容来确定。费用通常包括派遣工人的工资、社会保险费、管理费用等。具体的费用可以根据需求和派遣服务内容进行商议和确定。一般来说，劳务派遣费用

2024-03-11 劳动关系 2614浏览

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确认劳动关系后如何起诉

确认劳动关系后，如果您想要对雇主提起诉讼，您可以按照以下步骤进行：1. 了解相关法律：在提起诉讼之前，您需要了解相关的劳动法律规定，以确保您的权益得到保护。2. 寻求法律援助：如果您不熟悉法律程序，可以咨询律

2024-03-11 劳动关系 2480浏览

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劳动诉讼离婚多久可以起诉

劳动诉讼和离婚诉讼是两个不同的法律程序，各自有不同的适用规定和程序要求。通常来说，对于劳动纠纷，要根据当地的劳动法律规定来确定起诉的时限，一般是在发生纠纷之日起一定的时间内提起诉讼，超过时限就可能会受

2024-03-11 劳动争议 5163浏览

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什么关系才会劳动仲裁起诉

劳动仲裁起诉一般发生在雇主和雇员之间因劳动纠纷而产生分歧无法协商解决的情况下。常见的劳动纠纷包括工资支付、劳动合同纠纷、工作时间和休假安排、解雇和辞职事宜等。当双方无法达成一致意见时，雇员通常可以向劳

2024-03-10 劳动关系 9574浏览

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未工伤认定可以起诉吗

在某些情况下，如果劳动者认为其工伤认定不合理或不公正，可以考虑提起诉讼。通常情况下，劳动者可以向相关部门提起行政复议或行政诉讼，要求重新审理工伤认定。如果劳动者认为受到了侵权，也可以考虑提起民事诉讼，

2024-03-10 工伤认定 3223浏览

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工伤险护工费能不能报销

工伤险是为因工作受伤或患职业病需要医疗救治的人员提供的一种社会保险制度，也就是说只有因工作受伤或患职业病而导致的医疗费用可以报销。如果护工在工作中因为意外受伤或患职业病需要医疗救治，那么护工费用可以通

2024-03-10 工伤赔偿 2144浏览