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刚签完劳动合同就被辞退了怎么办
刚签完劳动合同就被辞退,首先要保持冷静,确认辞退原因。如认为公司无合理理由,可提出异议。同时,了解劳动合同中的相关条款,必要时咨询律师。确保自己的权益得到保障,寻求法律途径解决问题。如协商无果,可申请
2025-04-13
劳动保障
9413浏览
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劳动合同未满被辞退怎么办
如果劳动合同未满被公司辞退,劳动者可以采取以下措施:首先与用人单位协商;其次,如果协商不成,可以向劳动争议调解委员会申请调解;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果对仲裁结果不满意,可以依法提起诉讼
2025-04-07
劳动保障
1410浏览
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刚签了劳动合同被辞退怎么赔偿的
刚签了劳动合同被辞退的赔偿,需根据具体情况而定。若公司无故违约解雇,应按照劳动合同中的相关条款进行赔偿,通常包括未履行的工资、经济补偿等。若违反劳动法规定解雇,还应支付赔偿金。建议咨询律师或劳动争议仲
2025-04-04
劳动保障
139浏览
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做劳务合同被辞退赔偿怎么算
劳务合同被辞退的赔偿计算方式视具体情况而定。如果合同中有约定,则按约定执行。若无约定,根据劳务者的实际损失和公司的实际状况来计算。包括提前解约造成的工资损失、福利待遇损失以及可能的就业损失等。具体的赔
2025-03-27
劳动合同
3177浏览
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劳动者因什么病可以辞退
劳动者在法定医疗期内患病,且病情严重到一定程度,如长期病假、职业病、精神疾病等,用人单位在特定条件下是可以辞退员工的。但必须遵循相关法律规定,支付必要的经济补偿。具体因病被辞退的条件,还需参考当地的法
2025-03-25
劳动保障
9125浏览
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无劳动合同被辞退了怎么办
如果没有劳动合同被辞退了,首先要收集证据证明自己与用人单位存在劳动关系,如工资条、打卡记录等。然后可以向劳动仲裁机构申请仲裁,要求认定存在劳动关系,并根据实际情况要求支付经济补偿。同时,也可以向劳动监
2025-03-10
劳动保障
4779浏览
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劳动法多少条规定辞退补偿
根据劳动法规定,在合法辞退员工时,企业需支付补偿。具体补偿金额依据劳动者在单位工作年限和工资收入等因素确定。另外,劳动法还对补偿计算方式、支付时间等作出明确规定。详细条款参见《劳动合同法》第四章及《劳
2025-03-08
劳动保障
8956浏览
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厂里不签劳动合同辞退了怎么办呢
如果工厂没有签订劳动合同却将你辞退,你可以按照以下步骤处理:1. 尝试与雇主沟通,要求补签劳动合同并解决问题。2. 若沟通无果,收集相关证据,如工资单、考勤记录等,证明与工厂的劳动关系。3. 向当地劳动监察部门投
2025-03-03
劳动保障
1807浏览
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劳动期内辞退员工怎么赔偿
在劳动期内辞退员工,需按照劳动法规定进行赔偿。通常,赔偿包括经济补偿和经济赔偿两部分。经济补偿一般根据员工在单位的工作年限和基本工资计算;经济赔偿则视具体情况而定,如违反劳动法规定解雇则需支付赔偿金。
2025-02-16
劳动保障
1056浏览
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按劳动法如何辞退员工
按照劳动法规定,辞退员工需遵循一定程序。首先,应提前通知员工,并说明辞退原因。确保有合法依据,如员工绩效不佳、违反公司规定或合同到期等。应遵守公平、公正原则,保障员工权益。辞退决定应书面通知,并支付应
2025-02-13
劳动保障
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**劳动保障调查委托书**的撰写需要符合相关法律法规,并明确委托双方的权利义务关系。以下是一份专业的劳动保障调查委托书模板,供参考:**劳动保障调查委托书**委托方(以下简称“甲方”):_________________________地址:___
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2025-11-05
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针对律师直播劳动关系的处理问题,需结合《劳动合同法》《网络主播合规管理办法》等法律法规及行业实践综合分析。以下是专业解答及扩展内容:一、劳动关系认定核心标准律师主播与直播平台或经纪公司之间的法律关系需
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2025-11-05
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劳动合同签订中工资怎么填
劳动合同签订中工资填写的规范要求是劳动关系确立过程中的重要环节,需严格遵循《劳动合同法》相关规定,确保条款清晰、合法有效。一、工资填写的基本原则1. 必须明确约定工资数额:劳动合同中需写明劳动者每月应得工
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2025-11-05
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工伤申报多久能赔钱是劳动者普遍关心的问题,具体时间取决于工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿流程的推进情况。根据我国《工伤保险条例》及相关法规,工伤赔偿的时效性可归纳如下: 阶段 时间范围 说明 工伤申
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劳资纠纷包括工程款吗
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2025-11-12
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2025-11-12
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