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劳动工伤
  • 1. 劳动者严重违反劳动合同约定,如严重违反公司规章制度、蓄意损害公司利益等;2. 公司结构调整或裁员,造成部分员工岗位变动或被裁减;3. 劳动者无故旷工或迟到早退严重影响工作秩序;4. 劳动者工作能力明显不足,无法
    2024-03-11 劳动保障 5275浏览
  • 您可以到当地的劳动保障局、人力资源社会保障局或工商行政管理部门去申请工伤赔偿金。您需要提供相关的证明材料,如工伤认定证明、医疗相关文件等,并提交申请表格进行申请。同时,您也可以咨询相关部门的工作人员,
    2024-03-11 工伤赔偿 933浏览
  • 试用期辞退是指雇主在员工试用期内不满意员工表现而选择终止劳动合同的情况。试用期辞退的劳动条款通常包括以下内容:1. 试用期限:规定员工的试用期限,一般为1至3个月。2. 终止通知期:规定试用期辞退的通知期限,一般
    2024-03-11 劳动保障 5654浏览
  • 劳务合同不能申请仲裁可能有以下原因:1. 合同中没有约定仲裁条款:如果劳务合同中没有包含仲裁条款,双方就无法通过仲裁来解决争议。2. 法律规定不支持仲裁:有些国家或地区的法律规定某些类型的劳务合同不得采用仲裁
    2024-03-11 劳动合同 3429浏览
  • 如果您需要证明自己被辞退的原因,您可以向劳动局提交证据,例如解雇通知、解雇信或其他相关文件。您还可以提供任何其他支持您的主张的证据,例如雇主和雇员之间的通信记录或证人证词。劳动局将根据您提供的证据来调
    2024-03-11 劳动保障 9166浏览
  • 尊敬的劳动仲裁委员会:我是(申请人姓名),现就我与(公司名称)之间的劳动争议提交申请,请求贵委员会对此进行仲裁处理。具体争议事项如下:1. (简要陈述争议的具体情况,包括劳动关系的性质、争议的具体内容、双
    2024-03-11 劳动保障 1567浏览
  • 上海工伤认定需要在上海市人力资源和社会保障局或者所属的劳动保障监察部门进行申请。具体的申请流程和所需材料可以咨询当地人力资源和社会保障局相关部门或者登陆官方网站进行查询。
    2024-03-11 工伤认定 7535浏览
  • 被辞退的员工可以选择通过劳动仲裁来解决与雇主的纠纷。劳动仲裁是一种通过独立的仲裁机构或者仲裁员来调解和解决劳动纠纷的方式。在选择劳动仲裁作为解决方案时,被辞退的员工需要注意以下几点:1. 寻找专业的劳动仲
    2024-03-11 劳动保障 9912浏览
  • 您可以通过以下步骤申请网上劳动仲裁:1. 登录伊犁网上劳动仲裁平台,填写个人及劳动纠纷信息,提交相关证据和材料。2. 平台将进行初步审核,如果符合劳动仲裁条件,会通知双方当事人进行线上调解,协商解决纠纷。3. 如果
    2024-03-11 劳动争议 3945浏览
  • 工伤鉴定是针对因工作而导致的身体损伤进行的鉴定程序,具有如下利弊:利:1. 确定责任:工伤鉴定可以帮助明确工作场所对工人身体损伤的责任,确保工人能够获得应有的赔偿和待遇。2. 保障权益:通过工伤鉴定,工人可以
    2024-03-11 工伤鉴定 3786浏览
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    2025-04-24 授权码 1158浏览
  • 马蓉涉及的是个人道德和社会问题,并没有触犯法律底线,因此没有被判死刑。法律判决是基于事实和法律的公正裁决,不会因为个人情感和舆论压力而偏离法律轨道。同时,对于公众而言,应保持理性态度,尊重法律判决。
    2025-04-24 死刑 9731浏览
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