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没有劳动合同怎么辞退
在大多数国家和地区,没有签订正式的劳动合同是不合法的。劳动合同是员工和雇主之间的法律协议,规定了双方的权力和义务。因此,如果没有签订劳动合同,首先需要确保双方之间有口头或书面的劳动协议,以确保双方的权
2024-03-19
劳动保障
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秦皇岛申请工伤认定在哪里
在秦皇岛市申请工伤认定需要前往当地的人力资源社会保障局办理。下面是详细的办理流程及相关注意事项:一、办理流程:1.劳工应该在发生工伤后第一时间向所在单位及时报告事故,并尽快去医院进行治疗,确保及时救治。2
2024-03-19
工伤认定
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被辞退工伤赔偿怎么算赔偿金额
被辞退工伤赔偿的计算方式通常是根据工伤程度、工资水平、工龄等因素综合考虑的,其计算涉及多个环节,以下是根据一般的计算方法给出对被辞退工伤赔偿金额的分析:首先,被辞退工伤赔偿的计算方式包括以下几个要点:
2024-03-18
工伤赔偿
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工伤待遇申请是哪个部门
工伤待遇的申请是由工伤认定机构审批的,具体的部门名称会根据不同国家和地区的规定而有所不同。一般来说,工伤待遇的申请会涉及多个部门的协调工作,包括劳工局、社会保险局、卫生部门等。在中国,工伤待遇的申请以
2024-03-18
工伤赔偿
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肋骨骨折申请劳动能力鉴定可以吗
肋骨骨折是一种常见的外伤,通常是由于外力导致肋骨骨折,病人常有剧烈疼痛、呼吸困难等症状。这种情况下,如果患者的工作需要一定的体力或是较大的动作幅度,就可能需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对劳动者因
2024-03-18
工伤鉴定
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旷工辞退是劳动法多少条
旷工辞退是指员工在未经雇主允许或无合理理由的情况下,擅自缺席工作或迟到早退,严重影响了企业的正常运营和生产秩序。针对旷工行为,雇主有权依据相关法律法规对员工进行辞退处理。在中国,旷工辞退的相关规定主要
2024-03-18
劳动保障
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阜阳工伤认定在哪里申请
阜阳市工伤认定是通过阜阳市劳动和社会保障局进行申请和审批的。申请人可以通过以下方式进行申请:首先,劳动者在发生工伤后,应尽快就近到当地劳动和社会保障局进行登记备案,同时应妥善保留相关的证据材料,包括医
2024-03-18
工伤认定
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事业编制辞退劳动仲裁怎么赔偿
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》的相关规定,事业编制辞退劳动仲裁赔偿的具体情况及金额取决于具体情况和法律规定,一般可涉及到以下方面:1. 经济补偿:按照《劳动合同法》的相关规定,如果事业单位解除
2024-03-18
劳动保障
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南京怎么申请劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是指根据国家相关政策法规,由专业机构对人员的身体、技能和能力进行评估,确定其在特定岗位上是否具备劳动能力的一项评定工作。南京作为中国的省会城市,劳动力市场发达,对于需要劳动能力鉴定的个人来
2024-03-18
工伤鉴定
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工伤申请鉴定后怎么办
工伤申请鉴定是指在劳动者与用人单位发生工伤纠纷时,通过相关部门认定工伤的程度和性质。如果劳动者认为自己受到了工伤,并需要获得工伤认定,就需要按照一定的程序进行申请鉴定。一旦工伤被认定,劳动者将能够获得
2024-03-18
工伤鉴定
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怎么保障劳动安全
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申报工伤有哪些证明材料
申报工伤需要准备以下证明材料:1. 工伤认定申请表:由用人单位或劳动者本人填写,需详细描述工伤发生的时间、地点、原因及经过。 2. 劳动关系证明:劳动合同、工资支付记录、社保缴纳证明等,用以确认劳动者与用人单位
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2025-07-24
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劳资纠纷有什么风险
劳资纠纷是劳动关系中常见的矛盾形式,可能对企业和劳动者双方造成多重风险,甚至影响社会稳定。以下从法律、经济、管理、声誉等维度展开分析:一、法律风险 1. 行政处罚:企业若因未签订合同、拖欠工资、超时加班等违
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2025-07-24
劳资纠纷
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如何写劳动保障监察投诉书
劳动保障监察投诉书是劳动者维护自身合法权益的重要法律文书,需严格按照《劳动保障监察条例》等法规要求撰写。以下是投诉书的规范结构和内容要点,附相关法律依据及实务建议:一、标题与基本信息1. 标题:醒目注明"劳
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2025-07-24
投诉书
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工伤医疗待遇怎么拿
工伤医疗待遇的领取涉及一系列法定程序和条件,具体如下:1. 工伤认定申请 员工发生工伤后,单位应在30日内向属地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申请,员工或其近亲属可在1年内直接申请。需提交的材
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劳务派遣怎么转移
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2025-08-19
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2025-08-19
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2025-08-19
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