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发生工伤有哪几项赔偿

工伤是指在工作期间因工作受到意外伤害或患有职业病，导致身体受到损伤或健康受到影响的情况。对于发生工伤的劳动者，根据相关的法律法规，可以获得以下几项赔偿：1. 医疗费用赔偿：受伤或患病的劳动者可以获得由单位

2024-04-28 工伤赔偿 4147浏览

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工伤赔偿的标准依据什么

工伤赔偿的标准主要依据《中华人民共和国劳动保护法》和《工伤保险条例》两部法律法规，同时结合国家相关规定和司法解释的具体规定。1.《中华人民共和国劳动保护法》规定了工伤的范围和认定标准。根据该法，工伤是指劳

2024-04-28 工伤赔偿 3588浏览

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认定工伤还有民事赔偿吗

工伤是指在劳动过程中，因工作原因导致的意外伤害或职业病，给劳动者造成的身体伤害或功能障碍，并减少或损害劳动者劳动能力的情况。在中国，工伤事故的认定及处理是由工伤保险制度来支持的，劳动者在受伤的情况下可

2024-04-28 工伤认定 3110浏览

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签了劳务合同被辞退怎么处理

劳务合同是劳动关系的重要依据，一旦签订了劳务合同，双方都应当按照合同中的约定履行各自的义务。然而，有时候雇主可能会出于各种原因解除劳务合同，这对于劳动者来说可能是一种不利的情况。在这种情况下，劳动者应

2024-04-28 劳动合同 6816浏览

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工伤鉴定两处伤残怎么赔偿

工伤鉴定是指对因工作原因导致身体受到损伤的员工进行医学鉴定，确定是否具有工伤资格以及工伤程度的评定过程。在工伤鉴定中，如果员工被认定为具有工伤资格，那么根据伤残程度的评定结果，员工可以获得一定的伤残赔

2024-04-28 工伤鉴定 9926浏览

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被辞退劳动手册模板怎么写

劳动手册是一份非常重要的文件，它记录了员工与雇主之间的权利和责任，以及公司的规章制度。被辞退的员工同样需要了解相关的规定和程序。以下是一个辞退员工劳动手册模板的示例，供参考：---公司名称被辞退员工劳动手

2024-04-28 劳动保障 4522浏览

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劳务合同主体不一致怎么赔偿

劳务合同主体不一致会给双方带来一定的法律风险和经济损失。首先需要明确劳务合同主体不一致的原因，可能是因为签约双方中的一方实际上并没有法定资格签订合同，或者是因为签约双方中的一方在签订合同时提供了虚假信

2024-04-28 劳动合同 8962浏览

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请问不属于工伤怎样赔偿

工伤指的是在工作中因为意外或者职业病导致的身体伤害。对于不属于工伤的情况，比如在外出旅游、假期休闲或者个人活动中受伤，赔偿的原则和途径会有所不同。以下是一些常见的不属于工伤的情况及赔偿方式：1. 交通事故

2024-04-28 工伤赔偿 3313浏览

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摔断腿赔偿多少天工伤认定

工伤认定和赔偿标准因国家、地区和具体情况而异，以下是一般情况下的讨论。腿部摔断导致的工伤赔偿通常根据以下几个因素来确定：1. 工伤认定程序：在大多数国家和地区，工伤认定是由相关部门进行的。这个过程通常包括

2024-04-28 工伤认定 1810浏览

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工伤赔偿的钱打到哪个账户

工伤赔偿款项通常会打入受益人的银行账户。在大多数情况下，这个账户是由受伤员工或其家属提供给雇主或劳动保险机构的。一旦工伤事故发生，受伤员工或其家属通常需要向雇主或相关保险机构提供银行账户信息，以便将赔

2024-04-28 工伤赔偿 9065浏览