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工伤赔偿由谁申报材料怎么写
工伤赔偿是指工人在工作中遭受事故或患病导致的损伤,根据国家的法律法规,雇主有义务向工人支付相应的赔偿。申报工伤赔偿需要进行的程序比较繁琐,以下是关于工伤赔偿申报材料的写法:尊敬的领导:我是某某单位的员
2024-04-28
工伤赔偿
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被辞退劳动局不立案会怎么样
被辞退后,劳动者可以向劳动局投诉雇主违法行为,并要求仲裁、调解或者提起诉讼。但如果劳动局不立案,劳动者该怎么办呢?这种情况下,劳动者仍然可以通过其他途径维护自己的合法权益。首先,劳动者可以寻求法律援助
2024-04-28
劳动保障
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发生工伤有哪几项赔偿
工伤是指在工作期间因工作受到意外伤害或患有职业病,导致身体受到损伤或健康受到影响的情况。对于发生工伤的劳动者,根据相关的法律法规,可以获得以下几项赔偿:1. 医疗费用赔偿:受伤或患病的劳动者可以获得由单位
2024-04-28
工伤赔偿
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工伤赔偿的标准依据什么
工伤赔偿的标准主要依据《中华人民共和国劳动保护法》和《工伤保险条例》两部法律法规,同时结合国家相关规定和司法解释的具体规定。1.《中华人民共和国劳动保护法》规定了工伤的范围和认定标准。根据该法,工伤是指劳
2024-04-28
工伤赔偿
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认定工伤还有民事赔偿吗
工伤是指在劳动过程中,因工作原因导致的意外伤害或职业病,给劳动者造成的身体伤害或功能障碍,并减少或损害劳动者劳动能力的情况。在中国,工伤事故的认定及处理是由工伤保险制度来支持的,劳动者在受伤的情况下可
2024-04-28
工伤认定
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签了劳务合同被辞退怎么处理
劳务合同是劳动关系的重要依据,一旦签订了劳务合同,双方都应当按照合同中的约定履行各自的义务。然而,有时候雇主可能会出于各种原因解除劳务合同,这对于劳动者来说可能是一种不利的情况。在这种情况下,劳动者应
2024-04-28
劳动合同
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工伤鉴定两处伤残怎么赔偿
工伤鉴定是指对因工作原因导致身体受到损伤的员工进行医学鉴定,确定是否具有工伤资格以及工伤程度的评定过程。在工伤鉴定中,如果员工被认定为具有工伤资格,那么根据伤残程度的评定结果,员工可以获得一定的伤残赔
2024-04-28
工伤鉴定
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被辞退劳动手册模板怎么写
劳动手册是一份非常重要的文件,它记录了员工与雇主之间的权利和责任,以及公司的规章制度。被辞退的员工同样需要了解相关的规定和程序。以下是一个辞退员工劳动手册模板的示例,供参考:---公司名称被辞退员工劳动手
2024-04-28
劳动保障
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劳务合同主体不一致怎么赔偿
劳务合同主体不一致会给双方带来一定的法律风险和经济损失。首先需要明确劳务合同主体不一致的原因,可能是因为签约双方中的一方实际上并没有法定资格签订合同,或者是因为签约双方中的一方在签订合同时提供了虚假信
2024-04-28
劳动合同
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请问不属于工伤怎样赔偿
工伤指的是在工作中因为意外或者职业病导致的身体伤害。对于不属于工伤的情况,比如在外出旅游、假期休闲或者个人活动中受伤,赔偿的原则和途径会有所不同。以下是一些常见的不属于工伤的情况及赔偿方式:1. 交通事故
2024-04-28
工伤赔偿
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处理劳动关系纠纷过程怎么写
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2025-07-21
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六年没签订劳动合同离职补偿多少
根据《劳动合同法》相关规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。若已满一年未签订劳动合同,则视为双方已订立无固定期限劳动合同,但仍可能涉及补偿问题。现
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工伤待遇不支付会怎么样
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申报工伤鉴定后多久鉴定
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