欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
账号注册
会员登录
爱法小站首页
婚姻家庭
刑法知识
劳动工伤
合同法知识
知识产权法
搜索
当前位置:
爱法小站
>>
劳动工伤
>>
退体人员
>> 百科列表
分类
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿
TAG
股骨干骨折
劳动关系信息
劳动保障基金
调解仲裁
申报文件
工伤证
双聘
工伤业
仲裁地址
劳动关系终止
退体人员
清洁工
承包劳务
流水
工伤个人申报
请求事项
锦旗
劳动能力鉴定表
工伤保费
宣传口号
劳动保障监管员
劳动工伤
查看详情
什么工作算劳动关系人员
劳动关系人员是指受雇于雇主,按照公司规定的工作时间和工作内容从事工作,并获得相应报酬的员工。他们与雇主之间存在劳动合同或雇佣关系,由雇主提供工作场所、工具和劳动条件,雇员则享受相应的劳动权益和福利待遇
2024-03-10
劳动关系
8876浏览
查看详情
什么是劳动保障局管理人员
劳动保障局管理人员是指在劳动保障局内负责制定、执行和监督劳动政策、劳动法规和劳动保障制度的管理人员。他们通常负责处理和解决与劳动、就业、社会保障等方面相关的问题,确保劳动者的权益得到保障,促进劳动关系
2024-03-10
劳动保障
2739浏览
查看详情
劳动能力鉴定人员作假怎么办
如果怀疑劳动能力鉴定人员作假,可以考虑采取以下措施:1. 提供证据:收集相关证据,如录音、视频、证言等,以证明劳动能力鉴定人员作假的行为。2. 报告相关部门:向相关部门或机构举报劳动能力鉴定人员作假的情况,如
2024-03-10
工伤鉴定
3419浏览
查看详情
什么叫事实的劳动关系人员
事实的劳动关系人员是指在工作实践中存在事实上的劳动关系,但因各种原因未与用人单位签订劳动合同或与其它形式的合同,或者签订的劳动合同不符合法律规定的劳动合同的人员。他们依法享有劳动报酬、劳动保护和福利待
2024-03-10
劳动关系
1886浏览
查看详情
如何解除前科人员劳动合同
解除前科人员劳动合同通常遵循与其他员工解除合同的相同程序和标准。然而,由于前科人员可能面临更高的风险或安全问题,一些额外措施和注意事项可能需要考虑。以下是一些可能的步骤:1. 确认解雇合法性:确保任何解雇
2024-03-10
劳动合同
6728浏览
查看详情
什么人员才能认定工伤
根据中国《工伤保险条例》,只有经认定具有工伤资格的人员才能被认定为工伤。具备工伤资格的人员包括下列情形:1. 在用人单位工作期间发生劳动关系的;2. 在就业前歇工期间,因工伤重新就业后再次发生劳动关系的;3. 在
2024-03-10
工伤认定
2707浏览
查看详情
劳动法退休人员被辞退怎么赔偿
根据劳动法,退休人员被辞退仍然享有一定的权益保障。具体的赔偿标准和程序可能因国家或地区的法律规定而有所不同,但一般情况下,以下是可能的赔偿方式和权益保障:1. 经济补偿:根据相关法律规定,退休人员被辞退可
2024-03-10
劳动保障
1110浏览
查看详情
解雇退休人员劳动关系如何处理
解聘退休人员的劳动关系需要根据国家法律法规来处理。一般来说,退休人员在享受养老金的同时可能还与公司保留有一定的劳动合同或劳动关系。解聘退休人员时,公司应该注意以下几点:1. 遵守法律法规:解聘退休人员的过
2024-03-09
劳动保障
580浏览
查看详情
劳动工资人员属于什么
劳动工资人员是指通过劳动获得工资报酬的从业人员。这类人员通常在一段时间内为雇主提供劳动力或服务,并根据劳动成果或时间付给一定的报酬。他们可以是普通员工、劳动者、技术工人、服务人员等。与劳动工资人员相对
2024-03-09
劳动保障
7042浏览
查看详情
挂靠人员受伤怎么认定工伤
人员受伤是否认定为工伤,需要根据具体情况来判断。一般来说,如果人员在工作时间内或者在与工作相关的场所受伤,且受伤与工作有直接关系,那么这样的情况很可能会被认定为工伤。工伤认定的具体标准和程序可以根据当
2024-03-09
工伤认定
3182浏览
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
下一页
尾页
栏目最新
查看详情
2025-07-29
工伤认定如何认定聘用关系
2025-07-29
劳动仲裁怎么在网上投诉
2025-07-28
劳动工资赔偿金怎么算
2025-07-28
迟迟不能确认劳动关系怎么处理
栏目推荐
工伤费用谁赔偿的呢
工伤赔偿责任的划分主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规,具体由以下主体承担:1. 工伤保险基金支付 用人单位依法参保后,大部分工伤费用由工伤保险基金支付,包括: - 医疗费用(诊疗费、住院费、药品费等合
查看详情
2025-07-24
工伤费用
6912浏览
骨折了工伤鉴定吗
骨折是否属于工伤需根据具体情况鉴定,主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定。以下是关键要点:1. 工伤认定条件 根据《工伤保险条例》第十四条,符合以下情形可认定为工伤: - 在工作时间和工作场所内因工作原
查看详情
2025-07-23
7066浏览
工伤认定赔偿款谁拿
工伤认定赔偿款的归属主要根据《工伤保险条例》及相关法律规定确定,具体分为以下几种情况:1. 职工本人领取 工伤赔偿款原则上由受伤职工本人直接领取,包括医疗费、伤残补助金、一次性伤残就业补助金等项目。若职工
查看详情
2025-07-23
赔偿款
7204浏览
栏目热点
查看详情
辞退医生劳动仲裁流程是什么
辞退医生劳动仲裁流程及注意事项如下: 1. 协商阶段 - 医院辞退医生时,双方应先行协商,争取达成一致。若协商不成,医生可准备相关证据材料,进入法律程序。 2. 申请劳动仲裁 - 仲裁机构选择:向用人单位所在地或
查看详情
民工工伤赔偿怎么写
查看详情
工伤鉴定用不用出钱呢怎么查
全站推荐
哪些作品受著作权法保护
根据《中华人民共和国著作权法》,受保护的作品包括以下几类:1. 文字作品:小说、诗歌、散文、论文、剧本等以文字形式表现的创作。例如,网络文学、学术著作、商业文案等均属于此类。 2. 口述作品:即兴演讲、授课、法
查看详情
2025-08-06
8857浏览
抵扣货款合同条款怎么写
抵扣货款合同条款的撰写需明确双方权利义务,确保合规性和可执行性。以下是核心要点及扩展说明: 一、抵扣定义与适用范围1. 明确抵扣性质 条款需界定抵扣是债务抵销(《民法典》第五百六十八条)还是预付款冲抵,例
查看详情
2025-08-06
1070浏览
劳资纠纷案子的时效性多久
劳动纠纷案件的时效性问题主要涉及《劳动争议调解仲裁法》及《民法典》的相关规定,具体如下:1. 普通劳动争议仲裁时效 根据《劳动争议调解仲裁法》第27条,劳动者申请仲裁的时效期间为1年,自当事人知道或应当知道权利
查看详情
2025-08-06
1016浏览
友情链接
底部分割线