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劳动法怎么处理人员关系

劳动法是一系列法律规定的集合，旨在保护劳动者的权益并规范雇主与雇员之间的关系。在处理人员关系方面，劳动法通常涉及以下几个方面的内容：1. 雇佣关系：劳动法规定了雇佣关系的成立条件、解除程序以及双方权利义务

2024-03-10 劳动关系 3498浏览

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什么工作算劳动关系人员

劳动关系人员是指受雇于雇主，按照公司规定的工作时间和工作内容从事工作，并获得相应报酬的员工。他们与雇主之间存在劳动合同或雇佣关系，由雇主提供工作场所、工具和劳动条件，雇员则享受相应的劳动权益和福利待遇

2024-03-10 劳动关系 8876浏览

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什么是劳动保障局管理人员

劳动保障局管理人员是指在劳动保障局内负责制定、执行和监督劳动政策、劳动法规和劳动保障制度的管理人员。他们通常负责处理和解决与劳动、就业、社会保障等方面相关的问题，确保劳动者的权益得到保障，促进劳动关系

2024-03-10 劳动保障 2739浏览

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劳动能力鉴定人员作假怎么办

如果怀疑劳动能力鉴定人员作假，可以考虑采取以下措施：1. 提供证据：收集相关证据，如录音、视频、证言等，以证明劳动能力鉴定人员作假的行为。2. 报告相关部门：向相关部门或机构举报劳动能力鉴定人员作假的情况，如

2024-03-10 工伤鉴定 3419浏览

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什么叫事实的劳动关系人员

事实的劳动关系人员是指在工作实践中存在事实上的劳动关系，但因各种原因未与用人单位签订劳动合同或与其它形式的合同，或者签订的劳动合同不符合法律规定的劳动合同的人员。他们依法享有劳动报酬、劳动保护和福利待

2024-03-10 劳动关系 1886浏览

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如何解除前科人员劳动合同

解除前科人员劳动合同通常遵循与其他员工解除合同的相同程序和标准。然而，由于前科人员可能面临更高的风险或安全问题，一些额外措施和注意事项可能需要考虑。以下是一些可能的步骤：1. 确认解雇合法性：确保任何解雇

2024-03-10 劳动合同 6728浏览

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什么人员才能认定工伤

根据中国《工伤保险条例》，只有经认定具有工伤资格的人员才能被认定为工伤。具备工伤资格的人员包括下列情形：1. 在用人单位工作期间发生劳动关系的；2. 在就业前歇工期间，因工伤重新就业后再次发生劳动关系的；3. 在

2024-03-10 工伤认定 2707浏览

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劳动法退休人员被辞退怎么赔偿

根据劳动法，退休人员被辞退仍然享有一定的权益保障。具体的赔偿标准和程序可能因国家或地区的法律规定而有所不同，但一般情况下，以下是可能的赔偿方式和权益保障：1. 经济补偿：根据相关法律规定，退休人员被辞退可

2024-03-10 劳动保障 1110浏览

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解雇退休人员劳动关系如何处理

解聘退休人员的劳动关系需要根据国家法律法规来处理。一般来说，退休人员在享受养老金的同时可能还与公司保留有一定的劳动合同或劳动关系。解聘退休人员时，公司应该注意以下几点：1. 遵守法律法规：解聘退休人员的过

2024-03-09 劳动保障 580浏览

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劳动工资人员属于什么

劳动工资人员是指通过劳动获得工资报酬的从业人员。这类人员通常在一段时间内为雇主提供劳动力或服务，并根据劳动成果或时间付给一定的报酬。他们可以是普通员工、劳动者、技术工人、服务人员等。与劳动工资人员相对

2024-03-09 劳动保障 7042浏览