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什么是非劳动关系用工人员

非劳动关系用工人员是指根据用工单位的需要，在不与用工单位签订劳动合同的前提下，与用工单位建立一定关系，为用工单位提供某些特定服务并获得报酬的人员。非劳动关系用工人员是一种新型的用工形式，通常被用于一些

2024-05-03 劳动关系 8102浏览

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劳动保障专职人员怎么样

劳动保障专职人员是指从事劳动保障事务的专业人员，主要包括人力资源管理、人事考试、劳动法律、工资福利、劳动关系等方面的工作。他们的主要职责是保障员工的合法权益，维护企业的正常运转，促进企业的发展。一、主

2024-05-03 劳动保障 1335浏览

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退休人员返聘出现工伤怎么认定

根据《退休人员继续参加工作试行办法》规定，退休人员返聘期间发生工伤的认定及待遇待遇，应按照国家相关法律法规和政策规定进行处理。1. 工伤认定程序当退休人员返聘期间发生工伤时，应及时向用人单位报告，用人单位

2024-05-02 工伤认定 4245浏览

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参公人员有工伤待遇吗

参公人员指的是在政府机关、事业单位、公益性社会组织等单位工作的人员，他们一般都享有相应的工伤待遇。工伤待遇是保障职工在工作中发生意外伤害或患职业病时的权益，对于维护职工合法权益、促进劳动和谐关系具有重

2024-05-01 工伤赔偿 519浏览

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兼职人员工伤怎么赔偿

兼职工作是一种常见的就业形式，但在工作中发生意外伤害时，工人通常有权获得赔偿。赔偿金额和程序可能因国家和地区而异，但通常涉及以下几个方面：1. 工伤认定：首先，需要确认该伤害是否符合工伤的定义。工伤通常是

2024-04-26 工伤赔偿 2993浏览

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反聘人员工伤死亡怎么赔偿

反聘人员工伤死亡的赔偿问题涉及到法律、劳动合同以及保险等多个方面。以下是一般情况下的赔偿流程及相关内容：1. 法律责任与保险赔偿： - 劳动法责任：雇主对员工的工伤负有一定的法律责任，包括提供安全的工作环境、

2024-04-24 工伤赔偿 5510浏览

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管理人员的劳动合同怎么签

管理人员的劳动合同签订需要注意以下几点：一、合同双方主体资格用人单位应当是经过合法注册并依法组织的企事业单位或者其他组织，具有独立承担民事责任的能力。管理人员应具备相应的管理经验和能力，并符合岗位要求

2024-04-23 劳动合同 4561浏览

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工伤人员如何解除劳动合同

工伤人员指在工作中因工作原因造成身体损伤或患上职业病的员工。对于工伤人员来说，解除劳动合同是一种常见的情况，主要原因是由于工伤或职业病而无法继续从事原来的工作。那么，工伤人员如何解除劳动合同呢？下面将

2024-04-20 劳动合同 2168浏览

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返聘人员劳务合同怎么样签合法

返聘人员劳务合同的签订需要遵循一定的法律程序，以确保合法性和双方权益。以下是签订返聘人员劳务合同时需要考虑的关键步骤和内容：1. 明确双方身份和基本信息： 在合同中列明用人单位（雇主）和返聘人员（劳务方）的

2024-04-16 劳动合同 3850浏览

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特定人员工伤险怎么申报

特定人员工伤险的申报流程主要包括以下几个步骤：第一步：确定特定人员特定人员工伤险主要是针对特定行业中的特定人员，例如建筑工地上的临时工人、临时工、非全日制用工等。在申报之前，企业需要确定哪些员工属于特

2024-04-12 工伤认定 8866浏览