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怎样是违法解除劳动合同

解除劳动合同的违法方式主要包括两种情况：一是违反法定程序解除劳动合同，即未经依法取得解除合同的合法依据，未按照法定程序和规定的程序解除劳动合同；二是违反法律规定解除劳动合同，即解除劳动合同的原因不符合

2024-05-08 合同终止 511浏览

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劳动合同条款中有哪些陷阱

劳动合同是劳动者与用人单位之间订立的协议，规定了双方的权利和义务。然而，有些劳动合同条款存在陷阱，可能对劳动者的权益产生不利影响。以下是一些常见的劳动合同陷阱。1. 非固定期限劳动合同：非固定期限劳动合同

2024-05-08 合同订立 700浏览

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合同几年自动解除劳动合同

根据中国《劳动合同法》规定，劳动合同可以自动解除的情况包括劳动合同期满、达到退休年龄、劳动者死亡、劳动者被宣告失踪或者宣告死亡、劳动者患病或者非因工负伤不能继续从事原工作的、劳动者合同约定的其他自动解

2024-05-08 合同终止 409浏览

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电子劳动合同签名怎么撤销

电子劳动合同签名的撤销，需要根据具体情况进行判断。一般来说，撤销电子劳动合同签名需要满足以下几个条件：1. 双方协商一致：撤销电子劳动合同签名需要双方当事人协商一致，并达成共识。双方可以通过书面或口头形式

2024-05-08 合同效力 8522浏览

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无效劳动合同要补偿双倍工资吗

根据《劳动合同法》第97条规定，用人单位违反劳动法律法规、劳动合同约定解除劳动合同的，劳动者要求支付经济补偿的，用人单位应当按照解除劳动合同的原因和程序支付经济补偿。根据这一规定，如果用人单位解除劳动合同

2024-05-08 合同效力 439浏览

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劳动合同日期错误无效吗

劳动合同是用于规范雇佣关系的法律文件，合同的日期是确定合同生效时间和执行期限的重要依据。如果劳动合同的日期错误或无效，将会对合同的效力产生一定影响。下面将从合同的要件和无效合同的认定等方面进行阐述。首

2024-05-08 合同效力 5291浏览

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违法解除劳动合同仲裁多久

根据中国《劳动争议调解仲裁法》第三十二条的规定，劳动争议仲裁在提交仲裁申请之日起应当在三十日内作出终局裁决。但有特殊情况需要延长的，可以延长至四十五日。根据该法规定，劳动争议所涉及的问题较为复杂，可能

2024-05-08 合同终止 5741浏览

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解除劳动合同需要发什么

解除劳动合同需要发的主要文件包括解除通知书和相关的解除协议。1、解除通知书：解除通知书是劳动合同一方向另一方发出的书面通知，明确表明解除劳动合同的意愿和理由，这是解除劳动合同的第一步。解除通知书的必要内

2024-05-08 合同终止 8073浏览

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解除劳动合同后还能病退吗

根据中国《劳动合同法》的规定，当劳动合同解除后，劳动者一般就不能再享有与劳动合同相关的权利和福利，包括待遇。是指由于患有疾病或受到工伤，无法从事原工作或者经过职业介绍所介绍的工作，并经劳动能力鉴定委员

2024-05-08 合同终止 586浏览

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旷离多久解除劳动合同

根据中华人民共和国劳动法，劳动合同的解除是根据具体情况来确定的，一般来说，旷离多久可以解除劳动合同是需要根据迟到、早退、旷工的次数和天数来综合考虑的。首先，劳动法规定，雇主可以根据劳动者的迟到、早退、

2024-05-07 合同终止 4196浏览