怎么咨询工伤待遇问题问谁

工伤待遇是指在工作中受到意外伤害或职业病后，员工享有的一种经济和医疗保障。如果您在工作中发生了意外伤害或了职业病，可以向公司人力资源部门咨询工伤待遇相关政策和流程。同时，也可以咨询工会或法律援助机构，寻求帮助和建议。

首先，向公司人力资源部门咨询是最常见的途径之一。通常公司会有专门的工伤处理程序和政策，人力资源部门的工作人员能够向您解释相关规定，并指导您如何申请工伤待遇。您可以提供相关的医疗证明和事故发生的具体情况，以便人力资源部门对您的情况进行核实和处理。

另外，如果您所在的公司没有明确的工伤处理程序或存在争议，您也可以咨询工会的相关工作人员。工会通常会为会员提供法律援助和劳工权益保护服务，他们可以帮助您了解工伤待遇相关的法律条款和政策，提供法律意见和支持。

此外，您还可以向当地的劳动保障部门咨询。每个地区都设有专门的劳动保障部门，他们负责管理和监督企业的劳动保障事务，包括工伤待遇的申请和处理。您可以咨询劳动保障部门的工作人员，了解有关工伤待遇政策和流程的具体情况，以及如何申请和获得相关的待遇。

总之，如果您遇到了工伤待遇方面的问题，可以通过向公司人力资源部门、工会或劳动保障部门咨询，寻求帮助和建议。同时，您也可以咨询律师或法律援助机构，以获取专业的法律意见和支持，维护自身权益。在处理工伤待遇问题时，应该及时保留相关证据和资料，以便进一步申诉和。希望您能顺利获得应有的工伤待遇，恢复健康重返工作岗位。