编写劳动关系材料时,通常需要包括以下几个部分:
1. 标题:标题通常为“劳动关系材料”或“劳动关系证明”。
2. 申请人信息:包括申请人的姓名、号码、联系方式等个人基本信息。
3. 工作单位信息:包括工作单位的名称、地址、联系方式等单位基本信息。
4. 工作情况说明:
- 入职日期:写明申请人的入职日期,以及工作单位确认的入职日期。
- 工作岗位:说明申请人所在的工作岗位及职责。
- 工作时间:注明申请人的工作时间安排,包括每天的上班时间和休息时间,每周的工作日数等。
- 工资待遇:说明申请人的薪资及福利待遇,包括基本工资、加班工资、绩效奖金等。
- 工作表现:简要描述申请人在工作期间的表现,包括工作态度、工作业绩等。
5. 终止劳动关系说明:
- 离职日期:写明申请人的离职日期,以及工作单位确认的离职日期。
- 离职原因:说明申请人离开工作单位的原因,如辞职、解除劳动合同、到期终止等。
- 结算情况:说明申请人的工资结算情况,包括未领工资、离职补偿金等。
6. 附件:如有需要,可附上相关证明材料,如劳动合同、工资单、离职证明等。
最后,要确保劳动关系材料的内容真实准确,同时要注意用词准确、简洁明了,避免出现歧义或引起误解。
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