劳动仲裁中,被告的责任包括但不限于以下几点:
1. 合同责任:被告需履行劳动合同中规定的义务,包括支付工资、提供工作条件等。
2. 违约责任:如被告未按合同约定履行义务,可能需要承担违约责任,如赔偿损失、支付违约金等。
3. 法定责任:根据劳动法律法规规定,被告需遵守相关法律,如保障劳动者权益、提供安全工作环境等。
4. 赔偿责任:在劳动纠纷中,被告如存在过错,可能需要承担赔偿责任,包括经济赔偿和精神赔偿等。
综上所述,劳动仲裁中被告的责任范围是广泛的,涵盖了合同、法律和赔偿等多个方面。
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