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劳动工伤
  • 可以,医保和工伤保险是两种不同的保险制度,互不冲突。在工作期间发生的工伤事故,员工可以通过申请工伤保险享受相关的待遇和保障,同时也可以继续享受医疗保险的保障。在享受医疗保险和工伤保险的过程中,需要注意
    2024-05-07 4760浏览
  • 根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等规定,企业职工发生工伤事故,应在发生之日起15日内办理报告手续,同时将职工送往医院救治、开展伤残鉴定等处理工作。这意味着,企业职工在发生工伤事故后,应在
    2024-05-06 工伤 777浏览
  • 根据我国的《工伤保险条例》规定,工伤是指在劳动者从事工作过程中,因工作原因受到的人身伤害、生活不能自理或者死亡等,需要支付医疗费、工伤津贴、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金,以及供养亲属抚恤金的保险制
    2024-05-06 1015浏览
  • 劳动者在单位工作时,如果因工作原因造成了身体的伤害或疾病,他们有权利向单位申报工伤。工伤是指在劳动者履行工作职责期间因工作原因导致的意外伤害或职业病,包括工作事故伤害、职业病和职业性急性中毒。工伤申报
    2024-05-06 工伤 6855浏览
  • 水江镇工伤认定是通过劳动保障部门来进行的。具体来说,水江镇工伤认定在水江镇劳动保障局进行。劳动保障局是负责管理和监督劳动保障工作的行政部门,负责认定和处理工伤事故。下面是具体的流程:1. 报案:当发生工伤
    2024-05-06 工伤认定 9326浏览
  • 伤残等级是根据工伤事故导致的损伤程度进行评定的。在中国,工伤认定分为10个等级,从1级到10级,等级越高表示伤残程度越严重。根据《工伤保险条例》规定,对于无力工作的劳动者,可以认定为伤残,并根据伤残等级给予相
    2024-05-06 3065浏览
  • 工伤是指在劳动者从事劳动过程中,因工作原因导致的,造成身体伤害或者发生疾病的情况。以下是一些情况能认定为工伤的例子:1.因工作原因导致的事故:例如,在工作过程中摔倒、高空坠落、机械伤害等事故。2.因工作原因
    2024-05-06 工伤 9981浏览
  • 如果不予认定工伤,您可以按照以下步骤去了解相关法律规定,找出解决问题的办法:第一步,了解劳动法和工伤保险法相关规定。您可以仔细阅读《劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规,了解工伤认定的标准和程序。
    2024-05-06 工伤 2341浏览
  • 出了工伤事故后,应尽快向雇主报告,并根据相关的劳动法律法规规定的时限申报。一般来说,劳动法律法规规定了两个时限:1. 报告时限:根据《中华人民共和国劳动法》第47条的规定,劳动者应当在工伤发生后立即报告雇主。
    2024-05-06 工伤事故 6110浏览
  • 工伤是指在工作过程中发生的因工作原因导致的身体损伤或身体功能障碍的疾病。根据我国《劳动保障法》的规定,工伤保险制度是我国劳动者享有的一项重要社会保障制度,工伤保险的核心目标是为工伤职工提供医疗费用、工
    2024-05-06 6830浏览
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