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劳动工伤
  • 根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》,工伤过期赔偿期限为两年。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工伤是职工在工作期间、因工作原因受到的事故伤害或者职业病。工伤保险是保险公司根据法律规
    2024-05-07 4297浏览
  • 没有合同和社保的情况下,如何申报工伤需要根据具体情况来判断。以下是一些可能的应对方案:1.找证据证明劳动关系存在:首先需要找到能够证明与雇主存在劳动关系的证据,比如工作时的照片、同事的证明等。这些证据可以
    2024-05-07 工伤 5431浏览
  • 武汉市工伤申报需要填写详细的个人信息、工伤事故情况以及相关证明材料。具体填写步骤详细如下:1. 个人信息填写: (1) 填写申报人的姓名、性别、出生日期、号码、联系电话等基本个人信息; (2) 填写申报人的家庭住址、
    2024-05-07 工伤申报 4170浏览
  • 工伤认定几级是按照《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规的规定进行划分的。具体认定级别的标准有以下几点:1. 工伤程度评定标准:按照《工伤保险条例》第七条的规定,工伤程度分为一级、二级、
    2024-05-07 5848浏览
  • 个人申请认定工伤时,需要提供以下资料:1. 事故发生时的证据:如事故现场的照片、视频,事故发生时的物品损坏情况等。2. 事故发生后的证据:如医院的就诊记录、医生的诊断书、治疗方案和费用清单等。3. 事故发生后的医
    2024-05-07 工伤 1772浏览
  • 根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定书是劳动者享受工伤保险待遇的重要依据,具有法律效力,用于确认劳动者的伤残程度和与工作相关的伤残原因。一般情况下,工伤认定书只能由工伤保险基金管理机构出具一份原件,原
    2024-05-07 工伤认定书 1652浏览
  • 根据《工伤保险条例》的规定,工伤是指因工作原因造成的职工的身体伤害或者健康状况异常。一旦发生工伤,职工应及时向所在单位进行申报,以便能够享受工伤保险的待遇。那么,武汉发生工伤后多久能去申报呢?根据相关
    2024-05-07 工伤 6140浏览
  • 临时指派工伤认定是指用人单位对被指派服务的临时用工人员发生的工伤进行认定。根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当为其职工参加工伤保险,对于被指派服务的临时用工人员也应当参加工伤保险。在受雇期间,如果
    2024-05-07 工伤 2679浏览
  • 工伤事故是指在工作过程中,由于意外或其他因素,导致员工身体受到伤害或疾病发生的情况。因此,在现实工作中,对于工伤事故的发生,不但需要及时处理,还需要按照相关法律法规进行工伤认定。那么,当我们发现工伤事
    2024-05-07 5225浏览
  • 在工伤认定过程中,签字是一种很重要的行为,它标志着当事人对认定结果的确认和接受。因此,在通常情况下,工伤认定期间没有签字是不符合规定的。根据《劳动能力鉴定和工伤认定办法》,工伤认定的程序包括工伤报告的
    2024-05-07 6210浏览
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  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规,劳动合同签订起止日期需遵循以下规定: 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期,如“2023年1月1日
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