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劳动工伤
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    2025-07-14 劳务合同 3163浏览
  • 劳务合同中索要工资的途径及注意事项:1. 依据合同条款主张权利 仔细核查劳务合同中的工资支付条款,包括支付时间、方式、计算标准等。若对方未按约定支付,可书面发出《工资催告函》,要求限期支付并留存送达证据(如
    2025-07-13 劳务合同 8969浏览
  • 中铁七局劳务合同的签订需遵循以下流程和注意事项: 1. 合同签订主体 - 确认用工单位:明确与中铁七局或其下属分公司、项目部直接签订合同,或通过劳务分包公司签订。若为劳务派遣,需核实派遣公司的资质及与中铁七
    2025-07-12 劳务合同 4503浏览
  • 劳务合同价格偏低导致亏本时,可采取以下策略应对并优化经营模式: 1. 合同条款重新谈判 补充附加条款:与客户协商增加弹性条款,如根据实际工作量调整费用、延长付款周期或分阶段结算。 明确服务范围:若原合同未清
    2025-07-11 劳务合同 9278浏览
  • 劳动合同变更需满足以下条件:1. 双方协商一致 根据《劳动合同法》第三十五条,变更劳动合同需用人单位与劳动者协商一致,并采用书面形式。单方面变更无效,除非符合法定例外情形(如医疗期满调岗、客观情况重大变化等
    2025-07-10 劳动合同变更 7527浏览
  • 个人劳务合同(精简版) 甲方(雇主):________ 乙方(劳务者):________ 号:________ 第一条 劳务内容 乙方为甲方提供________(具体劳务内容,如技术开发、咨询服务、临时工作等),工作地点为________。 第二条 劳务期限 合
    2025-07-09 劳务合同 9592浏览
  • 签订超过一年的劳务合同时,需重点关注以下方面以确保合法性与双方权益:1. 明确合同期限与续约条款 - 长期劳务合同应清晰标注起止日期,若含试用期,需符合《劳动合同法》规定(最长不超过6个月)。 - 建议添加“
    2025-07-08 劳务合同 4097浏览
  • 劳务合同中有效条款通常需符合《民法典》《劳动合同法》及相关法律规定,无效条款则违反强制性规定或损害公共利益。以下分点详述: 有效条款 1. 双方基本信息明确 需包含用人单位名称、地址、劳务提供者姓名、号等,
    2025-07-07 劳务合同 9126浏览
  • 与劳务队签订有效合同需从法律合规性、条款明确性、风险防范等多方面综合考虑,以下为关键要点及扩展内容:1. 主体资格审查 - 核实劳务队资质:确认其具备合法经营资格(如营业执照、劳务派遣许可证等),若为个人承
    2025-07-06 合同 9261浏览
  • 员工签订劳务合同的计算和注意事项涉及多个方面,需结合法律条款、合同类型及双方约定综合考量。以下是详细分析:1. 合同性质界定 - 劳动关系与劳务关系区别: 劳动关系受《劳动合同法》约束,适用五险一金、经济
    2025-07-05 劳务合同 4162浏览
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  • 在中国,劳动争议案件的诉讼程序主要依据《劳动法》《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》等法律规定。以下是劳动争议诉讼的详细流程和关键事项: 一、前置程序:劳动仲裁1. 仲裁是诉讼的前置条件 根据《劳动争议
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