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劳动工伤
  • 顺丰解除劳务合同的时间及流程主要依据《劳动合同法》和相关企业内部规定,具体涉及以下要点: 一、试用期解除 1. 员工主动解除:试用期内提前3日书面通知即可解除,无违约金。 2. 公司解除:若员工不符合录用条件(需
    2025-08-30 9911浏览
  • 解除劳动合同仲裁申请书的撰写需严格遵循《劳动争议调解仲裁法》及《劳动合同法》规定,核心要素包括以下内容:一、标题与当事人信息1. 标题写明"劳动争议仲裁申请书",居中排版;2. 列明申请人(劳动者)和被申请人(用
    2025-08-29 7182浏览
  • 如果中介未签订劳务合同,可以采取以下措施维护自身权益: 1. 收集证据 - 保存工资转账记录、工作聊天记录(微信/邮件等)、考勤记录、工作成果文件等,这些可作为事实劳动关系的证明。 - 联系同事获取证人证言,或要
    2025-08-28 9310浏览
  • 煤炭买卖劳务合同文本应当严谨、全面,涵盖双方权利义务、交易细节及法律责任。以下为合同核心条款及扩展要点: 一、合同主体条款1. 当事人信息 - 需载明买方与卖方的全称、统一社会信用代码、法定代表人或负责人、联
    2025-08-26 106浏览
  • 社保关系解除劳动合同后的处理是一个涉及法律程序和个人权益保障的重要问题。以下是详细的操作指南和相关知识扩展: 一、解除劳动合同后社保的处理步骤1. 停保与转移手续 - 用人单位需在解除合同后15日内办理社保减员
    2025-08-24 8234浏览
  • 劳务外包合同的签订需要严谨的法律条款和清晰的权责划分,以下为关键流程及注意事项:一、合同主体明确1. 资质核查:确认外包公司具备合法经营资质(营业执照、劳务派遣许可证等),并通过企业信用公示系统核查其信用
    2025-08-23 4101浏览
  • 劳动合同备案的网上解除流程及注意事项如下:1. 确认地方政策与平台 不同省市劳动合同备案的解除流程可能存在差异,需优先查询当地人社部门官网或政务服务平台的指引。例如,广东省可通过“广东省人力资源和社会保障厅
    2025-08-22 7140浏览
  • 劳动合同的签订方式主要包括以下几种形式,每种形式均需符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,确保合法有效: 1. 书面签订: 最常见的签订方式,用人单位与劳动者协商一致后签署书面劳动合同。合同需明确工作内
    2025-08-21 3743浏览
  • 签订劳务合同具有多方面的作用和重要性:1. 明确双方权利与义务 合同详细规定了雇主与劳动者之间的工作内容、岗位职责、工作时间、薪资标准等条款,确保双方对各自的权利和义务有清晰认识,避免因模糊约定引发纠纷。
    2025-08-20 1380浏览
  • 在新加坡签订五年劳务合同需遵循以下关键步骤和注意事项,涵盖法律、条款及实务细节: 1. 合同双方资质确认 雇主资质:新加坡公司需持有有效营业执照(如EP、SPass等准证担保资格),部分行业(如建筑、造船)需取得人
    2025-08-18 1328浏览
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