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未入职解除劳务合同怎么赔偿

未入职时解除劳务合同的赔偿问题，需根据解除原因、合同性质及法律规定综合判断，具体分析如下： 一、法律依据 1. 《劳动合同法》与劳务合同的区别 - 若双方建立的是劳动关系（符合劳动合同特征），未入职即解除可能

2025-07-03 5040浏览

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入职签订什么劳动合同

在中国，入职签订的劳动合同主要受《中华人民共和国劳动合同法》《劳动法》等法律法规的规范。常见的劳动合同类型及注意事项如下：1. 固定期限劳动合同 约定明确的起始和终止日期，适合短期或项目制用工。合同到期后

2025-07-02 劳动合同 2187浏览

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劳务合同怎么算违法分包

劳务合同中的违法分包通常指发包方违反法律法规，将工程或劳务作业分包给不具备资质或超越资质等级的单位或个人，或未按合同约定擅自分包的行为。以下情况属于违法分包的核心情形： 1. 分包给无资质或不具备相应资质的

2025-07-01 2938浏览

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如何认定是劳务分包合同

认定劳务分包合同需结合法律定义、合同条款及实际履行情况综合判断，主要依据如下：1. 合同标的性质 劳务分包合同的标的必须是施工劳务作业，即承包人仅提供劳动力及辅助材料（如小型机具、耗材），不承担工程技术、质

2025-06-30 分包合同 7447浏览

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劳务合同不续期合法吗怎么赔偿

劳务合同不续期是否合法以及赔偿问题需结合《劳动合同法》和相关法规分析，具体如下： 一、劳务合同不续期的合法性1. 合同性质区分 劳务合同与劳动合同法律性质不同。若属于劳动合同，适用《劳动合同法》第44条，合同

2025-06-28 劳务合同 979浏览

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职工不签劳动合同如何解除

职工不签劳动合同时，用人单位需依法处理，具体解除方式及注意事项如下： 一、法律依据1. 《劳动合同法》第十条 用人单位应在用工之日起1个月内订立书面劳动合同。若职工拒绝签订，用人单位需留存书面通知证据（如《

2025-06-27 劳动合同 1790浏览

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银行员工怎么解除劳动合同

银行员工解除劳动合同的方式可分为协商解除、单方解除和法定解除三大类，具体情形及注意事项如下： 一、协商解除1. 双方协议解除 根据《劳动合同法》第36条，银行与员工协商一致可解除合同。需签订书面解除协议，明确

2025-06-26 劳动合同 8243浏览

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社区不签劳务合同怎么赔偿

社区不与劳动者签订书面劳动合同的行为属于违法行为，劳动者可依法主张以下赔偿和权益：1. 双倍工资赔偿 根据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未签订劳动合同的，应向劳动者每月支付双倍工

2025-06-25 劳务合同 9060浏览

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怎么写协商一致解除劳动合同

协商一致解除劳动合同（或称"协议解除劳动合同"）是《劳动合同法》第36条规定的合法终止劳动关系方式，需用人单位与劳动者就解除条件达成合意。以下为专业化的操作指引和法律要点分析：一、核心要素1. 解除合意书面化必

2025-06-24 劳动合同 9658浏览

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劳务合同要填什么资料呢

劳务合同需要填写以下几类关键资料和信息：1. 合同双方基本信息 - 用人单位信息：公司全称、统一社会信用代码、注册地址、法定代表人姓名及联系方式。 - 劳务提供方信息：个人需提供姓名、号、联系电话、住址；若为

2025-06-23 劳务合同 8303浏览