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柯桥的劳动仲裁局在哪里

柯桥区劳动仲裁局位于中国浙江省绍兴市柯桥区双凫街道泰康路100号，是一家专门处理劳动争议的机构，向居民提供法律援助和争议解决服务。 柯桥区劳动仲裁局在企业劳动争议调解和裁决方面有丰富的经验和权威性，是该区居

2024-04-14 劳动仲裁局 3263浏览

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用人单位出现劳动争议怎么办

劳动争议是指用人单位和劳动者在劳动关系中发生的纠纷。一旦出现了劳动争议，首先应该通过协商协调解决。如果协商无果，需要进一步采取法律手段解决。一、协商协调解决1.内部协商方式用人单位应当成立工会，建立工会与

2024-04-14 劳动争议 6121浏览

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劳动仲裁证人有效吗多久

劳动仲裁证人在劳动仲裁程序中可以起到非常重要的作用，他们可以提供证言，证明案件事实。那么，劳动仲裁证人证言的有效性主要包括以下几个方面：首先，劳动仲裁证人提供的证言必须真实、客观。证人提供虚假的证言是

2024-04-14 仲裁证人 2641浏览

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怎么样提起劳动争议仲裁

要提起劳动争议仲裁，首先需要了解劳动争议仲裁的流程和相关法律规定。劳动争议仲裁是一种解决雇员和雇主之间劳资纠纷的法律手段，通常在劳动合同、工资待遇、工伤赔偿、解雇纠纷等问题上进行仲裁。下面是提起劳动争

2024-04-14 6297浏览

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什么是劳动争议依法起诉

劳动争议依法起诉，是指根据劳动法律法规和司法解释规定，工人、农民工、职工代表或者工会，按照规定向人民法院提出要求解决劳动争议的诉讼请求，并通过法院审判解决劳动争议的过程。劳动争议是指劳动者与用人单位因

2024-04-14 4920浏览

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劳资纠纷怎么写总结

写劳资纠纷总结时，首先需要确保涵盖以下几个方面：1. 背景介绍：简要描述劳资纠纷的起因和背景，包括涉及的双方（雇主和员工）、纠纷的性质以及可能影响的范围。2. 纠纷的具体情况：详细描述纠纷的具体内容，包括双方

2024-04-14 4306浏览

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劳动争议要有什么证据

劳动争议是指在雇佣关系中，由于劳动者与雇主之间发生的争议或纠纷。在解决劳动争议时，确实需要一定的证据来支持双方的主张。这些证据可以是多种形式，涵盖了从书面文件到口头陈述的各种信息。以下是在劳动争议中可

2024-04-13 劳动争议 7115浏览

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劳资纠纷是什么原因引起的

劳资纠纷指的是因为雇主与员工之间的合同或相关法律规定存在分歧，导致双方发生争议，无法达成一致的情况。具体原因如下：1.合同纠纷：在签订劳动合同时，由于双方对合同内容理解不一致或合同表述不清导致后续出现争议

2024-04-13 劳资纠纷 7949浏览

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劳资纠纷立案后怎么办

劳资纠纷是指雇佣关系中劳动者与用人单位之间发生的争议或矛盾。一旦劳资纠纷无法通过协商解决，可能需要通过法律途径来解决。立案是其中的第一步，接下来需要依法进行诉讼或调解。下面详细介绍劳资纠纷立案后的后续

2024-04-13 劳资纠纷 986浏览

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劳动争议去什么行政部门投诉

劳动争议通常可以向劳动行政部门投诉，具体的投诉部门可能会因地区而异。一般来说，你可以向当地的劳动监察部门、劳动保障局或者劳动争议调解委员会投诉。在投诉时，你需要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、通知

2024-04-13 劳动争议 4084浏览