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劳动工伤
  • 申报工伤伤残需要的材料包括:1. 《工伤认定申请表》:填写完整并签字。2. 事故发生时的相关证据:例如事故发生地点、时间、经过等的描述,医疗记录、出院证明等。3. 医疗证明:包括初诊诊断证明、医院开具的伤情鉴定书
    2024-03-08 工伤认定 9750浏览
  • 劳动能力鉴定通常需要进行医学检查和评估,具体手续和材料如下:1. 医疗报告:需要提供患者的病历资料和诊断报告,以便医院或医生进行初步评估。2. 申请表:通常需要填写劳动能力鉴定的申请表,并注明个人基本信息、工
    2024-03-08 工伤鉴定 1344浏览
  • 仲裁劳动关系的成立可以带来以下几方面的好处:1. 解决劳动纠纷:仲裁可以帮助双方就劳动关系纠纷达成协议,解决矛盾和争议,避免进一步的纠纷和冲突。2. 节约时间和成本:相比于诉讼程序,仲裁程序通常更为迅速和廉价
    2024-03-08 劳动关系 6610浏览
  • 沈阳劳动仲裁所需的资料一般包括以下几项:1. 劳动合同或劳动协议:包括雇佣双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇等。2. 薪资支付记录:工资条、银行转账记录等。3. 离职证明或解雇通知:包括离职时
    2024-03-08 劳动争议 7662浏览
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  • 证明劳动关系的核心法律依据通常包括以下书面或证据材料,根据《中华人民共和国劳动合同法》及实务操作,这些材料可作为确认双方存在劳动关系的法定或事实依据。1. 书面劳动合同用人单位与劳动者之间签订的书面劳动合
    2025-11-12 3588浏览
  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规,劳动合同签订起止日期需遵循以下规定: 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期,如“2023年1月1日
    2025-11-12 劳动合同 7958浏览
  • 关于零工工伤住院报销的具体金额,需根据《工伤保险条例》及地方政策综合判定。以下分点说明核心规则:一、报销基本原则工伤住院费用按实际发生的合规医疗费用报销(如床位费、药品费、手术费等),无固定“每日报销
    2025-11-11 4585浏览
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  • 申请劳动力仲裁是解决劳动争议的重要法律途径,需依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》及相关法规进行。以下是申请劳动力仲裁的完整流程及注意事项:一、适用范围劳动力仲裁适用于因劳动合同签订、履行、解除或
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