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劳资纠纷后如何仲裁

劳资纠纷是在劳动关系中出现的争议和矛盾，如果双方无法通过协商解决，可以选择将纠纷提交仲裁机构处理。以下是劳资纠纷后进行仲裁的一般流程及注意事项：一、选择仲裁机构1. 在中国，劳资纠纷的仲裁一般由劳动争议仲

2024-04-05 劳动争议 8560浏览

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劳动仲裁书模板辞退怎么写

劳动仲裁书裁决书号：申请人：对被申请人：申请人提出劳动争议，请求劳动局进行仲裁。经本劳动仲裁委员会受理后，依法组成劳动仲裁小组进行仲裁。经过充分调查和审理，就争议事项作出如下裁决：一、申请人与被申请人

2024-04-04 劳动保障 2937浏览

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津南劳动争议仲裁在哪里

津南劳动争议仲裁一般在津南区人民法院劳动争议仲裁庭进行。津南区作为天津市的一个行政区划，拥有自己的人民法院，为解决劳动争议提供了一个合法公正的法律平台。津南区人民法院劳动争议仲裁庭是专门处理劳动争议案

2024-04-04 劳动争议 8222浏览

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工伤劳动关系仲裁需要多久

工伤劳动关系仲裁是指发生在工伤事故中，由劳动者与用人单位之间因工伤认定、工伤赔偿等问题而引发的劳动争议，在仲裁机构中进行解决的一种程序。工伤劳动关系仲裁是维护劳动者合法权益、保障劳动者劳动权益的重要手

2024-04-04 劳动关系 7960浏览

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劳动仲裁法院为什么不受理

劳动仲裁法院不受理案件是指法院由于某些特殊原因而拒绝受理某起案件，这在法律实践中是比较常见的情况。劳动仲裁法院不受理案件可能有多种原因，包括但不限于以下几点：1. 争议不属于劳动争议范畴。劳动仲裁法院只受

2024-04-04 劳动争议 6445浏览

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劳动仲裁证人要讲什么

劳动仲裁证人在法庭上扮演着重要的角色，他们的证言直接影响了案件的判决结果。因此，作为劳动仲裁证人，需要清楚地了解自己的责任和义务，准备充分，客观真实地陈述事实，协助法庭查清案件的真相。以下是劳动仲裁证

2024-04-03 劳动争议 6018浏览

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劳资纠纷如何进行仲裁

劳资纠纷是指发生在雇主与雇员之间的争议或矛盾，有时候双方无法通过协商解决，这时候可以选择进行仲裁。仲裁是指雇主与雇员在劳资纠纷无法通过协商解决时，通过第三方仲裁机构对争议进行公正、公平、合法的裁决。下

2024-04-02 劳动争议 1171浏览

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劳动争议案件有什么类型

劳动争议案件是指在劳动关系中因工资、劳动时间、工作条件、解雇、辞退等问题发生争议，导致劳动者和用人单位之间产生冲突，需要通过法律途径解决的案件。劳动争议案件种类繁多，主要包括以下几类：一、工资争议案件

2024-04-02 劳动争议 371浏览

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出名的劳动争议案件有哪些

劳动争议案件通常涉及雇主与雇员之间的劳动关系纠纷，其中一方或双方认为对方违反了劳动法规或合同约定，导致了纠纷的产生。以下是一些历史上或当今世界出名的劳动争议案件：1. 温莎女王潜水服案（1968年）：英国女王伊

2024-04-02 劳动争议 6370浏览

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孕妇劳动仲裁书怎么写

劳动仲裁书甲方：XXX公司（以下简称甲方）乙方：XXX（以下简称乙方）依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲乙双方因劳动争议需要仲裁；仲裁委员会经审查确认符合受理条件，依法组成

2024-04-01 劳动争议 4131浏览