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劳动工伤
  • 劳动争议仲裁是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生争议,无法通过协商解决而向劳动争议仲裁机构申请仲裁的一种法律程序。在劳动争议仲裁中,工资的分配是一个关键问题,主要涉及到劳动者与用人单位之间的劳动报酬关
    2024-04-24 劳动争议 2131浏览
  • 劳动能力鉴定仲裁赔偿的输赢取决于多种因素,包括法律条款、证据支持以及相关的司法裁决。下面我将详细介绍这些因素。首先,劳动能力鉴定是一项专业的程序,旨在评估员工是否因为工作中的伤害或疾病而失去了或减少了
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  • 劳动争议是指劳动者和用人单位之间因劳动关系产生的利益纠纷。当劳动者和用人单位无法自行解决劳动纠纷时,他们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会是中国劳动争议解决机构,负责受理、调解、仲裁
    2024-04-24 劳动争议 8653浏览
  • 仲裁是一种通过独立的第三方裁决争议的方法,由于其高效性和公正性,越来越多的劳动关系纠纷选择通过仲裁来解决。在确定劳动关系中的仲裁过程,通常会遵循以下步骤:1. 协议签署:在雇佣关系开始时,雇主和雇员可以签
    2024-04-23 劳动关系 8652浏览
  • 仲裁是一种通过独立的第三方来解决纠纷的方法,对于确定劳动关系也可以采用这种方式。在许多国家,包括中国,仲裁已经成为解决劳动争议的一种常见方式。下面我将详细介绍仲裁如何确定劳动关系,以及这种方法的优点和
    2024-04-23 劳动关系 3761浏览
  • 被除名劳动争议案件是指由于员工违反公司规定、行为不端或存在其他原因,导致公司或雇主决定将其除名的劳动争议案件。这类案件在劳动争议中较为常见,其处理程序和解决方案也相对复杂。1.职务侵占与失职行为导致的被除
    2024-04-23 劳动争议 7000浏览
  • 东莞市人民调解仲裁委员会(以下简称“东莞仲裁委员会”)是东莞市对劳动争议进行调解和仲裁的机构。其地址在东莞市南城区愉景新城西区路愉景广场B座3楼,可以在工作日的上午8:30到下午5:30前往办理。如果劳动争议双方无
    2024-04-23 劳动争议 3509浏览
  • 尊敬的仲裁委员会:我是广州某公司的一名员工,我于2019年7月1日进入该公司任职,负责公司财务管理工作。最近发生了一些问题,导致我被公司解雇。我认为公司的解雇行为违反了劳动法规定,因此我提出仲裁请求。详细情况
    2024-04-23 劳动关系 4704浏览
  • 尊敬的劳动仲裁委员会:我与公司之间发生了一起劳动纠纷,请劳动仲裁委员会根据相关法律和规定,进行公正、公平的仲裁。我在公司从事营销工作,签订的劳动合同约定了两个月的试用期。试用期结束后,公司并未与我签订
    2024-04-23 劳动争议 6015浏览
  • 临时工是一种临时用工形式,其劳动关系与企业有一定的时限性并具有一定的特殊性。当临时工与用工单位产生劳动纠纷时,需通过仲裁解决,下面将介绍临时工如何仲裁劳动关系。一、临时工的劳动权益临时工作为一种特殊的
    2024-04-22 劳动关系 4266浏览
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  • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十一条及相关法规,劳动合同签订起止日期需遵循以下规定: 合同类型 起止日期规定 法律依据 固定期限劳动合同 需明确约定合同起始和终止日期,如“2023年1月1日
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