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劳资纠纷申请调解书怎么写

尊敬的申请人：您好！您于（具体时间）向本机关提交了一份劳资纠纷申请，并要求进行调解。经过我们的初步调查，发现劳动关系存在争议，因此我局决定对您的申请进行调解，并希望得到您的积极配合。首先，我局要求双方

2024-05-06 劳动争议 1247浏览

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多久可以申请仲裁恢复劳动关系

根据中国劳动法的规定，劳动者可以在与用人单位解除劳动合同后的一个月内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁恢复劳动关系。在解除劳动合同后的一个月内，劳动者可以先与用人单位进行协商，尽量通过协商解决劳动争议。如果

2024-05-06 劳动关系 990浏览

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劳动仲裁后去哪里申请赔偿

劳动仲裁是指劳动争议发生后，双方通过劳动仲裁机构进行调解或裁决的过程。如果劳动仲裁的结果对一方造成了损失，那么受损方可以根据具体情况选择以下几个途径来申请赔偿。首先，受损方可以向劳动仲裁机构申请重新审

2024-05-05 劳动争议 8339浏览

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金华工伤认定申请在哪里

金华工伤认定申请可以在以下几个地方进行：1. 就业单位人事劳动部门：申请人可以将工伤认定申请书直接递交给所在单位的人事劳动部门。一般情况下，单位负责人会组织相关人员对申请材料进行审核，并以单位名义递交给劳

2024-05-05 工伤认定 128浏览

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劳动能力鉴定去哪部门申请

劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行的一项专业评估工作，旨在确定劳动者的劳动能力状况，帮助劳动者获得相应的工伤保险和劳动能力补偿。那么，如果我需要劳动能力鉴定，应该去哪个部门申请呢？首先，我可以选择

2024-05-05 工伤鉴定 4437浏览

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工伤申请单位怎么认定伤残等级

工伤申请单位认定伤残等级是一个复杂的过程，需要根据相关的法律法规和标准进行评定。以下是一般情况下认定伤残等级的主要步骤和标准：1. 医疗鉴定：首先，工伤申请单位会根据受伤员工的医疗资料进行初步评估。这可能

2024-05-05 工伤认定 8124浏览

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劳务派遣怎么申请劳动关系

劳务派遣是指人力资源服务机构与用工单位签订劳务派遣协议，将其招聘的劳动力派往用工单位从事劳动服务。在这种情况下，劳务派遣人与用工单位之间的关系是委托关系，劳务派遣人与人力资源服务机构之间的关系是劳动合

2024-05-05 劳动关系 938浏览

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申请了工伤认定算仲裁吗

在中国的劳动法规定中，工伤认定和劳动争议仲裁属于两个不同的程序和程序，工伤认定是用来确认某一起工伤是否符合劳动法规定的过程，而劳动争议仲裁则是用于解决劳动争议或争议的程序。工伤认定是由用人单位或雇员所

2024-05-04 工伤认定 1715浏览

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武汉没有签订劳动合同怎么仲裁

在武汉，如果雇主和员工之间没有签订劳动合同，但发生了劳动纠纷，员工仍然可以通过仲裁来解决问题。以下是详细的步骤：1. 确定仲裁主体：在武汉，劳动争议可以通过劳动仲裁委员会解决，也可以通过法院诉讼解决。劳动

2024-05-04 劳动合同 1225浏览

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签劳务合同怎么去申请工伤

劳务派遣是指用人单位依法与劳务派遣单位签订劳务派遣合同，根据用人单位的需求向劳务派遣单位提供劳动力，由劳务派遣单位将派遣劳动力派遣到用人单位从事工作，并由劳务派遣单位向该劳动力支付工资、社会保险等待遇

2024-05-04 劳动合同 6207浏览