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劳动工伤
  • 工伤认定申请是指在工作过程中受到意外伤害或患病的人员向有关部门提出的申请,要求确认该伤害或疾病是否属于工伤,并获得相应的赔偿或待遇。工伤认定申请的办理程序一般由以下几个步骤组成:1. 事故发生后第一时间就
    2024-03-19 工伤认定 9856浏览
  • 在秦皇岛市申请工伤认定需要前往当地的人力资源社会保障局办理。下面是详细的办理流程及相关注意事项:一、办理流程:1.劳工应该在发生工伤后第一时间向所在单位及时报告事故,并尽快去医院进行治疗,确保及时救治。2
    2024-03-19 工伤认定 4076浏览
  • 劳动仲裁机构是解决劳资纠纷的第三方机构,其宗旨是保障劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定和平衡。在劳动仲裁中,会发现一些情况下劳动仲裁似乎更倾向于劳动者一方,这主要是出于以下几个原因:首先,劳动者相对
    2024-03-18 劳动争议 2275浏览
  • 劳动关系仲裁费是指在劳动争议解决过程中,仲裁机构为受理和处理劳动争议案件所需收取的费用。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《最高人民法院关于人民法院劳动争议案件程序规定》相关规定,劳动关系仲裁
    2024-03-18 劳动关系 5543浏览
  • 工伤待遇的申请是由工伤认定机构审批的,具体的部门名称会根据不同国家和地区的规定而有所不同。一般来说,工伤待遇的申请会涉及多个部门的协调工作,包括劳工局、社会保险局、卫生部门等。在中国,工伤待遇的申请以
    2024-03-18 工伤赔偿 3046浏览
  • 肋骨骨折是一种常见的外伤,通常是由于外力导致肋骨骨折,病人常有剧烈疼痛、呼吸困难等症状。这种情况下,如果患者的工作需要一定的体力或是较大的动作幅度,就可能需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对劳动者因
    2024-03-18 工伤鉴定 7109浏览
  • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式,通过劳动仲裁,劳资双方可以在专业仲裁机构的调解下达成公正合理的解决方案。如果您想提起劳动仲裁诉讼,下面是一些步骤和注意事项,希望对您有所帮助。一、准备工作1.核实是否
    2024-03-18 劳动争议 2802浏览
  • 劳动关系仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序,由劳动争议仲裁委员会或劳动争议仲裁机构主持,对雇主与劳动者之间因劳动关系引发的纠纷进行调解和裁决。劳动关系仲裁费是在劳动关系仲裁过程中产生的费用,通常由
    2024-03-18 劳动关系 3437浏览
  • 阜阳市工伤认定是通过阜阳市劳动和社会保障局进行申请和审批的。申请人可以通过以下方式进行申请:首先,劳动者在发生工伤后,应尽快就近到当地劳动和社会保障局进行登记备案,同时应妥善保留相关的证据材料,包括医
    2024-03-18 工伤认定 7593浏览
  • 劳动能力鉴定是指根据国家相关政策法规,由专业机构对人员的身体、技能和能力进行评估,确定其在特定岗位上是否具备劳动能力的一项评定工作。南京作为中国的省会城市,劳动力市场发达,对于需要劳动能力鉴定的个人来
    2024-03-18 工伤鉴定 1391浏览
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    2025-11-11 劳动能力鉴定 7792浏览
  • 在中国,劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责,核心调解渠道涉及以下部门与程序: 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限(参考) 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解
    2025-11-11 劳资纠纷 1021浏览
  • 根据中国现行法律法规,用人单位无故辞退孕妇属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法
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