仲裁申请书_劳动工伤(第33页)-爱法小站

劳动工伤

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劳动争议仲裁调整范围有哪些

劳动争议仲裁的调解范围通常包括以下几个方面：1. 劳动合同纠纷：包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等问题；2. 劳动报酬纠纷：包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等报酬支付的争议；3. 劳动条件与待遇纠纷：包括工

2024-03-08 劳动争议 6595浏览

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劳动仲裁工时是多少小时

根据不同国家或地区的法律和规定，劳动仲裁工时会有所不同。一般来说，劳动仲裁工时可能是标准的工作日8小时，也可能根据具体情况有所调整。建议您查阅相关法律法规，或者咨询当地劳动仲裁机构，以了解具体的劳动仲裁

2024-03-08 劳动争议 3934浏览

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仲裁劳动关系成立有什么用

仲裁劳动关系的成立可以带来以下几方面的好处：1. 解决劳动纠纷：仲裁可以帮助双方就劳动关系纠纷达成协议，解决矛盾和争议，避免进一步的纠纷和冲突。2. 节约时间和成本：相比于诉讼程序，仲裁程序通常更为迅速和廉价

2024-03-08 劳动关系 6610浏览

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沈阳劳动仲裁资料有哪些

沈阳劳动仲裁所需的资料一般包括以下几项：1. 劳动合同或劳动协议：包括雇佣双方的基本信息、工作内容、工作时间、薪资待遇、福利待遇等。2. 薪资支付记录：工资条、银行转账记录等。3. 离职证明或解雇通知：包括离职时

2024-03-08 劳动争议 7662浏览

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劳动工资按月发放多少钱

在中国，劳动工资按月发放的具体金额取决于多个因素，包括地区、行业、岗位、工作经验以及合同约定等。以下是一些关键点：1. 最低工资标准中国各省市设有最低工资标准，分为月薪和时薪两种形式。例如，2023年上海市

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"也是一种劳动关系"这一表述需要具体场景才能准确判断。从劳动法专业视角分析，判断是否构成劳动关系需满足以下核心要素：1. 从属性标准根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），劳动关

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