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劳动仲裁权有哪些
劳动仲裁权是指劳动者和用人单位之间发生劳动争议时,双方可以选择通过仲裁方式解决纠纷。劳动仲裁权具体包括以下几种:1. 经济赔偿权:劳动者因劳动争议而导致经济损失可以要求用人单位给予经济赔偿。2. 职位恢复权:
2024-03-11
劳动争议
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工伤认定书注明休假有效吗
工伤认定书注明休假通常是作为一种证明文件,用于证明被认定为工伤的工人需要休假进行治疗和康复。这种认定书是由相关权威部门出具的,具有一定的法律效力。因此,在大多数情况下,工伤认定书注明休假是有效的。如果
2024-03-10
工伤认定
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工伤认定休假标准是什么
工伤认定休假标准是指根据《工伤保险条例》规定,如果劳动者因工作受伤或患职业病需要休息治疗,经医疗鉴定确认为工伤的,则可以享受工伤认定休假待遇。具体的休假标准包括以下几点: 1. 休假期间的工资待遇:劳动者休
2024-03-09
工伤认定
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工伤带薪休假怎么申请鉴定
工伤带薪休假需要经过以下步骤进行申请和鉴定:1. 第一步是向单位报告工伤,及时将工伤情况告知雇主或人力资源部门,并尽快就诊。雇主应当协助工伤职工办理工伤认定手续。2. 雇主应指导工伤职工选择医疗机构进行治疗,
2024-03-08
工伤鉴定
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2025-08-01
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2025-07-31
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2025-07-26
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滨州市劳动仲裁在哪个地方
滨州市劳动仲裁委员会的具体地址和相关信息如下:1. 主要办公地点: 滨州市劳动人事争议仲裁委员会通常设在滨州市人力资源和社会保障局内,具体地址为滨州市黄河四路307号市人力资源和社会保障局办公楼(以最新官方信
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2025-07-26
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天津市劳动保障局在哪里
天津市劳动保障局的办公地址为天津市河西区解放南路与绍兴道交口(具体为河西区解放南路347号)。 该机构是天津市人力资源和社会保障局的下属单位,主要负责劳动保障监察、劳动争议调解仲裁、社会保险征缴与待遇审核、
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2025-07-26
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劳动争议法院辩论规则是什么
劳动争议法院辩论规则主要涉及《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法》及相关司法解释的规定,结合劳动案件特点形成了一套程序化和实体化的辩论框架。以下是关键要点及扩展说明: 一、辩论程序规则1. 庭前准备阶段 - 当
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工伤认定书的单位怎么写
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跨省的劳动仲裁怎么办理
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书面投诉劳动保障问题的步骤如下: 1. 明确投诉事项:详细描述侵权事实,包括时间、地点、涉及人员、具体违法行为(如拖欠工资、未缴社保、强迫加班等),并提供证据(如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等)。
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