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劳动工伤
  • 劳务合同是平等主体的自然人之间、法人之间、自然人与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。它与劳动合同存在显著区别,主要受《中华人民共和国民法典》合同编的调整,而非《劳动合同法》。以下是劳务合同相关规
    2025-09-27 劳动合同 7297浏览
  • 劳务合同的签订需满足以下法律要件及实务要点,以确保其合法有效:1. 主体资格合法 - 用人单位需具备合法经营资质或登记备案,自然人雇主应具有完全民事行为能力。 - 劳动者需年满16周岁(特殊工种需符合更高年龄要
    2025-09-19 劳动合同 3258浏览
  • 如果签订劳务合同后工资被扣,可以采取以下措施维护自身权益:1. 核查合同条款 首先核对劳务合同中关于工资支付的明确约定,包括工资标准、发放时间、扣减条件等。如果扣工资的依据是合同中约定的违约金、赔偿金等,
    2025-09-18 劳动合同 8348浏览
  • 劳务合同涉及的税费主要取决于合同金额、纳税人类型和适用税率。以下是关键要点:1. 增值税 - 个人提供劳务(如自由职业者)按3%征收率缴纳增值税(2023年暂按1%优惠税率执行),月收入不超过10万元免征。 - 企业或个
    2025-09-16 劳动合同 5244浏览
  • 劳务合同不合法时的赔付问题需结合《劳动合同法》《民法典》及相关司法解释综合判断,具体处理方式如下: 一、合同无效的情形及法律后果 1. 违反强制性规定 - 若合同内容违反《劳动合同法》第26条(如欺诈、胁迫、排
    2025-09-13 劳动合同 8862浏览
  • 劳务合同员工的税收问题涉及多个方面,主要需区分劳务报酬与工资薪金的税务处理差异,并遵循中国税法相关规定。以下是详细要点:1. 税务分类与税率 劳务报酬属于个人所得税中的“劳务报酬所得”,与工资薪金适用不同
    2025-09-09 劳动合同 6971浏览
  • 报社签劳务合同是指报社与劳动者(如记者、编辑、广告销售人员等)建立劳动关系时,依法签订的明确双方权利和义务的书面协议。这一合同需符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规的规定,具体包含以下核心内容:
    2025-09-02 劳动合同 4260浏览
  • 顺丰解除劳务合同的时间及流程主要依据《劳动合同法》和相关企业内部规定,具体涉及以下要点: 一、试用期解除 1. 员工主动解除:试用期内提前3日书面通知即可解除,无违约金。 2. 公司解除:若员工不符合录用条件(需
    2025-08-30 劳动合同 9911浏览
  • 如果中介未签订劳务合同,可以采取以下措施维护自身权益: 1. 收集证据 - 保存工资转账记录、工作聊天记录(微信/邮件等)、考勤记录、工作成果文件等,这些可作为事实劳动关系的证明。 - 联系同事获取证人证言,或要
    2025-08-28 劳动合同 9310浏览
  • 在中国,劳务合同失业金的领取流程和条件与劳动合同有所不同,需结合劳务关系性质及地方政策具体执行。以下是详细流程和注意事项:1. 确认劳动关系性质 劳务合同通常属于民事协议,不属于《劳动合同法》调整范围,因
    2025-08-17 劳动合同 5244浏览
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