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劳动工伤
  • 广州劳务派遣合同通常需要包含以下内容:1. 合同双方的基本信息,包括劳务派遣公司和用工单位的名称、地址、联系方式等。2. 派遣工作的具体内容和工作地点。3. 劳务派遣期限,包括起始日期和终止日期。4. 派遣工作的工作
    2024-03-10 劳动合同 9170浏览
  • 工程劳务承包合同是指在工程建设领域中,由工程承包商与施工单位签订的一种合同,工程承包商通过组织、协调和管理各种人力、物力和财力资源,承担完成工程项目整体或部分工程的设计、施工等任务。在合同中,通常会明
    2024-03-10 劳动合同 9553浏览
  • 劳务合同属于合同的一种,也称为劳动合同或者雇佣合同。它是指雇主与雇员之间就劳动关系而订立的合同,规定了双方的权利和义务,包括劳动报酬、工作内容、工作时间、劳动保护等方面的条款。劳务合同是一种典型的民事
    2024-03-10 劳动合同 8585浏览
  • 劳务派遣合同存在一些不利之处,包括:1. 法律地位不明确:劳务派遣工作中,劳工的权益往往受限,因为劳务派遣工作模式下,劳工与用工单位之间并不存在直接的雇佣关系,劳体制地位相对较弱。2. 缺乏稳定性:劳务派遣工
    2024-03-10 劳动合同 5634浏览
  • 根据《劳动合同法》的规定,劳动派遣工作者在产假期间合同到期的处理方式如下:1. 如果劳务派遣工作者在产假期间合同到期,如果劳动派遣公司不选择续签劳动合同,劳动派遣公司应依法向工作者支付相应的经济补偿。2. 劳
    2024-03-10 劳动合同 5576浏览
  • 不签合同的情况下解除劳动关系通常会比较麻烦,因为没有书面文件可以参考。但是根据相关法律规定,你仍然可以通过以下途径解除劳动关系:1.口头通知:你可以口头告知雇主你要解除劳动关系,建议找到证人或者记录下这一
    2024-03-10 劳动关系 6094浏览
  • 劳务分包合同的有效期取决于合同中约定的具体条款,通常可以是一定的时间段或特定的项目完成时。如果合同中明确规定了有效期,则合同在该期限内有效。一旦合同到期,双方需要重新谈判或签订新的合同。另外,如果合同
    2024-03-10 劳动合同 802浏览
  • 如果劳务单项分包没有签订合同,建议你尽快与承包方沟通,并要求签订正式的劳务分包合同。没有合同,双方都存在法律风险,因此应当尽快解决这个问题。如果对方拒绝签订合同,你可以考虑与专业律师联系,寻求法律援助
    2024-03-10 劳动合同 8286浏览
  • 劳务工之所以没有合同,主要有以下几个原因:1. 雇佣关系不明确:劳务工与雇主之间存在的是一种更加松散的雇佣关系,没有明确的雇佣合同约束,导致双方在工作内容、工资待遇等方面存在不确定性。2. 法律规定不明确:一
    2024-03-10 劳动合同 7246浏览
  • 提供劳务的合同是一种合同,双方约定一方提供劳务(劳动力、技术、服务等),另一方则支付费用作为回报。这种合同一般用于雇佣劳务、委托服务、外包项目等情况。合同中通常包括工作内容、工作方式、工作期限、报酬等
    2024-03-10 劳动合同 6923浏览
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  • 劳动与保障科是负责劳动者权益保护、社会保障管理等职能的政府部门。主要职责包括劳动关系的规范化管理、劳动争议的调解与仲裁、社会保障制度的实施与监督、劳动安全卫生的监管等。劳动保障科通过制定政策、法律法规
    2025-11-08 劳动与保障科 9422浏览
  • 劳动关系证明材料是确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要法律文件,通常包括《劳动合同》、工资支付凭证、考勤记录、社保缴纳记录等。若需要获取此类材料,可参考以下权威渠道:1. 直接向用人单位申请劳动关系
    2025-11-08 劳动关系证明材料 2332浏览
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  • 劳务合同中通常需要进行价税分离,这是为了确保合同金额的清晰划分以及合规处理税务问题。根据中国税法规定,劳务合同涉及的增值税应税服务需明确区分不含税价款和税额。若合同涉及增值税,需在合同中注明以下内容:
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