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劳务分包的合同毛利怎么算

劳务分包的合同毛利一般是通过以下公式进行计算：毛利 = 合同总收入 - 分包成本其中：合同总收入是指承包商与业主签订的总合同金额；分包成本是指分包商为完成工程所需的成本，包括劳务成本、材料成本、设备成本等。通

2024-03-11 劳动合同 5709浏览

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劳动和智慧有着什么关系

劳动和智慧之间有着密不可分的关系。劳动是实践智慧的过程，智慧则指导着劳动的实践。通过劳动，人们可以将他们的智慧付诸于实践，不断地尝试、学习、改进和创新。劳动可以激发人们的智慧，让他们在实践中不断地思考

2024-03-11 劳动关系 1272浏览

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常见劳务合同有什么

常见的劳务合同主要包括以下内容：1. 双方当事人信息：包括雇主和雇员的名称、地址、联系方式等基本信息。2. 工作内容和地点：明确规定雇员具体从事的工作内容和地点。3. 工作时间：规定工作时间、休息时间、加班安排等

2024-03-11 劳动合同 2882浏览

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怎么确定劳动合同关系性质

确定劳动合同关系性质可以通过以下几个方面来进行判断：1.劳动合同的内容：查看劳动合同的具体内容，包括劳动报酬、工作内容、工作地点、工作时间等，如果合同中明确规定了雇佣关系，那么可以认定为劳动合同关系。2.工

2024-03-11 劳动关系 2846浏览

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劳务合同中劳务占比多少

劳务合同中劳务占比通常使用服务费用占总费用的比例来衡量。例如，如果劳务费用为80万元，总费用为100万元，那么劳务占比为80%。

2024-03-11 劳动合同 1423浏览

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劳动职业关系有哪些特点

劳动职业关系的特点有如下几点：1. 依存性：雇主和雇员之间的关系具有依存性，即雇员需要依赖雇主提供工作机会和工资收入，而雇主需要依赖雇员提供劳动力从事生产。2. 不对等性：在劳动职业关系中，雇主通常拥有更大的

2024-03-11 劳动关系 8897浏览

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劳务合同工干多久转正式工

劳务合同工干多久转正式工的时间跨度是根据具体的公司政策和劳务合同条款而定的，通常情况下，劳务合同工转为正式工需要经过一定的试用期。试用期的长度可以根据公司的规定和工作性质而不同，一般为1至6个月不等。在试

2024-03-11 劳动合同 6970浏览

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劳动法如何认定雇佣关系

劳动法通常以以下标准来认定雇佣关系：1. **劳动报酬**：雇员从雇主处获得一定的劳动报酬或工资。 2. **劳动时间和地点**：雇主对雇员的工作时间、地点和方式有一定的控制权力。 3. **工作内容**：雇主控制或指导雇员的工

2024-03-11 劳动关系 597浏览

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农民工劳务合同有哪些内容

1. 合同双方信息：劳务合同应当写明雇主和农民工的姓名、地址、联系方式等基本信息。2. 工作内容：合同应明确规定农民工需从事的工作内容、工作地点、工作时间等。3. 工作报酬：合同应详细说明工资支付标准、支付方式、

2024-03-11 劳动合同 5880浏览

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劳动制裁和诉讼的关系是什么

劳动制裁和诉讼之间的关系取决于具体的情况和法律条款。通常情况下，劳动制裁是指雇主对雇员的处罚措施，例如停职、降薪或解雇等。这些制裁可以在雇佣合同中明确规定，也可以根据劳动法规定执行。如果雇员认为受到不

2024-03-10 劳动关系 2198浏览