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劳动工伤
  • 劳动关系和劳务关系在法律上有着不同的定义和含义。劳动关系是指雇主与劳动者之间的法律关系,其特点是雇主对劳动者的劳动进行指导、监督和获得劳动成果等。劳动关系基于劳动合同,雇主有权对劳动者的工作进行指导和
    2024-03-09 劳动关系 6721浏览
  • 在劳务关系中,如果没有书面的劳动合同,理论上也是可以追索工资的。以下是一些可能的途径和建议:1. 收集证据:证明你曾经在该雇主处工作过,例如工作时段、工资标准等证据,可以是工资单、银行转账记录、同事证词等
    2024-03-09 劳动合同 7987浏览
  • 劳动是人类生活中不可或缺的活动,是人们利用自身的力量和智慧为生产创造价值的过程。劳动关系指的是在这一过程中,劳动者与雇主之间发生的社会关系。在劳动关系中,劳动者为雇主提供劳动力,从而获取报酬,同时雇主
    2024-03-09 劳动关系 8100浏览
  • 劳动合同和劳务合同在法律上有一些不同之处,需要注意的地方包括以下几点:1. 自由支配权:劳动合同是由雇主与劳动者约定的,双方在合同中有明确规定的劳动关系,雇主对劳动者有一定的支配权,而劳务合同则更注重双方
    2024-03-09 劳动合同 6305浏览
  • 劳动与道德的关系是一个古又重要的议题,早在古希腊诸多哲学家的作品中就能找到有关这方面的探讨。劳动作为人类生活的基本活动,不仅是实现自身生存和发展的手段,更是体现个体价值和社会秩序的重要体现。而道德则是
    2024-03-09 劳动关系 4829浏览
  • 劳动关系转成劳务关系通常意味着将原本的雇佣关系转变为双方之间的合同关系。具体操作劳动关系转成劳务关系的步骤如下:1. 协商解除劳动关系:雇主与员工协商解除目前的劳动关系,并达成共识。2. 签订劳务合同:双方签
    2024-03-09 劳动关系 6021浏览
  • 户口与劳动合同关系填写应根据实际情况进行选择,一般有以下几种常见选项:1. "本地":表示员工户口与工作单位所在地一致。2. "异地":表示员工户口与工作单位所在地不一致,需要在异地工作。3. "未落户":表示员工户口没
    2024-03-09 劳动关系 8430浏览
  • 劳务合同是雇主和劳动者之间的书面协议,包括了双方的权利和义务。劳务合同一般包括以下要求:1. 签订双方的基本信息:劳务合同应包括雇主和劳动者的姓名、地址、联系方式等基本信息。2. 工作内容和职责:劳务合同应明
    2024-03-09 劳动合同 6601浏览
  • 在签订合同时,特别是涉及劳务关系的合同,需要注意以下几点以避免劳务纠纷的发生:1.确保合同条款清晰明了:合同内容应当详细具体,包括双方的权利义务、服务内容、报酬标准、责任承担等条款,避免留下模糊不明的地方
    2024-03-09 劳动合同 7572浏览
  • 劳务合同法于2008年6月29日颁布。
    2024-03-09 劳动合同 2394浏览
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