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劳动法关系规范是什么

劳动法关系规范是指国家法律、法规和劳动合同等文件对雇主与雇员之间的劳动关系所进行的规范性规定。这些规范性规定涉及劳动合同的签订、工资支付、工作时间、休息休假、劳动保护、劳动纠纷处理等方面，旨在保护劳动

2024-03-09 劳动关系 7311浏览

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劳务合同有不合理条约怎么办

劳务合同中的不合理条款可以依据劳动合同法的相关规定进行处理。一般来说，劳动合同法规定了劳工在与用人单位签订劳动合同时应当遵循的基本原则，包括平等自愿、诚实信用、公平互利和合法合理等原则。如果劳务合同中

2024-03-09 劳动合同 1126浏览

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劳务兼职合同签多久合法

劳务兼职合同的签订期限没有固定的标准，可以根据双方的约定进行具体的安排。通常情况下，劳务兼职合同的签订期限可以根据具体工作内容和双方的需求来确定，可以是短期的、长期的，甚至可以是灵活变动的。在签订劳务

2024-03-09 劳动合同 4234浏览

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劳务合同有最低薪资嘛怎么写

劳务合同通常会约定双方的工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等相关事项。关于薪资待遇的约定，一般会包括以下内容：1. 最低薪资标准：劳务合同可以规定一定的最低薪资标准，确保员工能够获得最低限度的薪酬保障

2024-03-09 劳动合同 3846浏览

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被劳务中介骗签合同怎么办

如果您被劳务中介骗签了合同，可以考虑以下几种应对措施：1. 寻求法律援助：如果您认为合同存在问题，可以向当地的劳动仲裁委员会或者劳动监察部门求助，寻求法律援助。他们可以帮助您分析合同条款的合法性，并提供相

2024-03-09 劳动合同 4919浏览

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劳动和文化的关系是什么

劳动和文化之间存在着密切的关系。劳动是人类生活的基础，通过劳动人类获得生存所需的物质财富。而文化是人类在实践中创造的一切精神财富，包括思想、价值观念、艺术、习俗等。劳动是文化的基础，文化又在一定程度上

2024-03-09 劳动关系 9054浏览

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建立了劳动合同关系怎么办

建立了劳动合同关系后，双方应当遵守合同约定的内容，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、保密义务等。如果遇到合同履行中的问题，应当按照合同约定进行沟通和协商解决。如果无法协商解决，可寻

2024-03-09 劳动关系 6324浏览

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劳务雇佣合同工资怎么算

劳务雇佣合同工资的计算通常包括基本工资以及可能的津贴和奖金等各种补贴。具体的工资计算方式可能因公司政策、行业习惯、员工职务等因素而有所不同，但一般来说，工资计算包括以下几个方面：1. 基本工资：基本工资是

2024-03-09 劳动合同 3019浏览

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怎么确定劳动合同关系

确定劳动合同关系通常是根据以下几个因素来判断：1. 双方意愿：双方自愿签订书面劳动合同是建立劳动关系的基本前提。劳动合同需要明确规定雇主和劳动者的权利和义务，包括工作内容、薪酬待遇、工作时间、休假制度等。

2024-03-09 劳动关系 3446浏览

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清洁路面劳务零星合同怎么写

清洁路面劳务零星合同甲方（服务方）：（公司名称）法定代表人：（姓名）联系方式：（电话号码）地址：（公司地址）乙方（需求方）：（公司名称）法定代表人：（姓名）联系方式：（电话号码）地址：（公司地址）根据

2024-03-09 劳动合同 723浏览