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劳动工伤
  • 劳动争议仲裁委员会是负责处理劳动争议的独立机构,其主要职责包括调解和裁决雇主与雇员之间的纠纷。这些纠纷可能涉及工资、工时、工作条件、解雇等方面的问题。以下是劳动争议仲裁委员会的主要职责和作用:1. 调解纠
    2024-04-24 劳动争议 5388浏览
  • 劳动法对仲裁的规定主要包括仲裁协议、劳动争议的仲裁程序和仲裁裁决等方面。根据《中华人民共和国仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,以下是劳动法规定的可以仲裁的义务:1. 劳动合同纠纷: 劳动
    2024-04-24 劳动争议 988浏览
  • 快递把劳务合同弄丢了是一种不幸的情况,但是这并不意味着无法解决。在这种情况下,您需要采取一些步骤来应对这种情况,确保您的权益不受影响。首先,您可以联系快递公司,向他们说明情况并要求他们尽快找回您的合同
    2024-04-24 劳动合同 216浏览
  • 劳动争议仲裁是指用人单位和劳动者因劳动合同履行、工资支付、工伤赔偿等方面发生争议,通过劳动争议仲裁委员会进行调解和裁决的一种解决劳动争议的方式。如果劳动者认为受到用人单位侵权或者有其他劳动争议,可以向
    2024-04-24 劳动争议 9744浏览
  • 埋管劳务合同是指一种特殊的劳务合同,即由一方雇主或委托人(通常是建筑业主或施工单位)与另一方承包商签订的合同,用于委托承包商进行地基处理(如挖掘基坑、铺设管道等)工作。这种合同一般包括工程范围、工程期
    2024-04-24 劳动合同 9005浏览
  • 劳动争议仲裁是指劳动者与用人单位在劳动关系中发生争议,无法通过协商解决而向劳动争议仲裁机构申请仲裁的一种法律程序。在劳动争议仲裁中,工资的分配是一个关键问题,主要涉及到劳动者与用人单位之间的劳动报酬关
    2024-04-24 劳动争议 2131浏览
  • 劳务合同工本费是指接受单位或个人招用劳务的人员签订劳务合同时需要缴纳的费用。根据相关法律法规,劳务合同工本费的收取原则和方式如下:1. 合法收取:根据《劳动合同法》等相关法律法规规定,有权单位签订劳务合同
    2024-04-24 劳动合同 6466浏览
  • 劳务合同的期限是根据具体情况来确定的,一般分为有固定期限和无固定期限两种。有固定期限的劳务合同是指在合同中规定了具体的起止时间,如一年、两年等。而无固定期限的劳务合同则是指双方未规定明确的终止时间,合
    2024-04-24 劳动合同 9748浏览
  • 劳动能力鉴定仲裁赔偿的输赢取决于多种因素,包括法律条款、证据支持以及相关的司法裁决。下面我将详细介绍这些因素。首先,劳动能力鉴定是一项专业的程序,旨在评估员工是否因为工作中的伤害或疾病而失去了或减少了
    2024-04-24 工伤鉴定 6313浏览
  • 个人劳务合同范文模板甲方(雇主):(单位或个人名称)乙方(雇员):(姓名)鉴于甲方的需求,乙方愿意为甲方提供劳务服务,并就双方的权利和义务达成如下协议:第一条 服务内容乙方将为甲方提供以下劳务服务:(具
    2024-04-24 劳动合同 4870浏览
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