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劳动工伤
  • 劳务合同到期没有签订的情况下,根据劳动法规定,如果员工继续工作且用人单位继续支付工资,双方即构成了新的劳动关系。因此,即使劳务合同到期没有签订,但是用人单位仍在继续让员工工作,员工也在继续接受工资,双
    2024-03-09 劳动合同 4199浏览
  • 正常做一个劳务合同的费用取决于律师事务所的收费标准、律师的经验水平、合同的复杂程度等因素。通常而言,一份简单的劳务合同可能收取几百到数千元不等的费用。建议您在与律师沟通时询问具体费用,并与律师协商达成
    2024-03-09 劳动合同 1616浏览
  • 认定一份劳务合同是假外包真派遣,需结合以下几个方面进行判断:1. 实际工作内容和归属:虚假的外包往往通过劳务合同来规避劳工法律的约束,实际工作内容与被外包公司的业务关联性不大,且工作任务与劳动者的专业背景
    2024-03-09 劳动合同 5167浏览
  • 劳务合同的判决依据主要包括以下几方面:1. 法律法规:劳务合同受《劳动合同法》等相关法律法规的约束,劳动者和用人单位在签订和履行劳务合同时应当遵守相关法律法规的规定。2. 劳务合同的具体内容:劳务合同应当明确
    2024-03-09 劳动合同 6141浏览
  • 劳务合同中的赔偿条款是非常重要的,它规定了双方在合同履行过程中出现争议或违约情况下的赔偿责任。赔偿责任的约定应当明确、合理和公平,一般来说,可以从以下几个方面进行约定:1. 违约责任:约定双方在合同履行中
    2024-03-09 劳动合同 4552浏览
  • 外卖员劳务合同的最短期限取决于当地的法律法规和公司政策。通常情况下,外卖员劳务合同的最短期限可以是一个月,也可以是更短或更长的时间,具体的最短期限应当在合同中明确规定。一般来说,劳务合同的期限越短,外
    2024-03-09 劳动合同 4600浏览
  • 分包劳务合同是指一种劳务合同关系,原始服务商将自己承接的一项服务工作部分或全部通过签订分包协议的方式转包给其他个人或公司(被称为分包商)来完成。在分包劳务合同中,原始服务商仍然负责对客户提供服务,并与
    2024-03-09 劳动合同 4297浏览
  • 劳务合同是指用人单位与劳动者约定劳动关系、明确双方的权利和义务的书面文件。在签订劳务合同时,需要包括以下要素:1. 双方当事人信息:合同中应包括用人单位的名称、地址、法定代表人或负责人的信息,以及劳动者的
    2024-03-09 劳动合同 8120浏览
  • 劳务合同的必备条款包括但不限于以下内容:1. 双方当事人的基本信息,包括劳动者和用人单位的名称、地址、联系方式等;2. 劳动合同的签订日期和生效日期;3. 劳动合同的类型,如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等
    2024-03-09 劳动合同 7924浏览
  • 如果没有和员工签订劳务合同,建议尽快与员工协商签订一份劳务合同,明确双方的权利和义务,以保障双方的合法权益。在补签劳务合同时,可以包括以下内容:1. 双方的基本信息,包括雇主和雇员的姓名、件号码等;2. 工作
    2024-03-09 劳动合同 6388浏览
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  • 女性劳动保障交纳年龄因国家或地区的不同而异。在中国,一般来说,女性退休年龄是满五十周岁,可以领取养老保险待遇。这意味着女性劳动者需要交纳社保或相关劳动保险至五十岁。此外,还有一些特殊情况或政策调整可能
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