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劳动工伤
  • 容城劳务用工合同的审核时间取决于相关部门的工作效率和手续繁琐程度。一般来说,如果提交的文件齐全,审核流程顺利,可能会在1至2周内完成。但是,如果需要补充材料或遇到其他审批延迟情况,审核时间可能会延长。因此
    2024-03-11 劳动合同 487浏览
  • 劳务分包的合同毛利一般是通过以下公式进行计算:毛利 = 合同总收入 - 分包成本其中:合同总收入是指承包商与业主签订的总合同金额;分包成本是指分包商为完成工程所需的成本,包括劳务成本、材料成本、设备成本等。通
    2024-03-11 劳动合同 5709浏览
  • 常见的劳务合同主要包括以下内容:1. 双方当事人信息:包括雇主和雇员的名称、地址、联系方式等基本信息。2. 工作内容和地点:明确规定雇员具体从事的工作内容和地点。3. 工作时间:规定工作时间、休息时间、加班安排等
    2024-03-11 劳动合同 2882浏览
  • 劳务合同中劳务占比通常使用服务费用占总费用的比例来衡量。例如,如果劳务费用为80万元,总费用为100万元,那么劳务占比为80%。
    2024-03-11 劳动合同 1423浏览
  • 劳务合同工干多久转正式工的时间跨度是根据具体的公司政策和劳务合同条款而定的,通常情况下,劳务合同工转为正式工需要经过一定的试用期。试用期的长度可以根据公司的规定和工作性质而不同,一般为1至6个月不等。在试
    2024-03-11 劳动合同 6970浏览
  • 1. 合同双方信息:劳务合同应当写明雇主和农民工的姓名、地址、联系方式等基本信息。2. 工作内容:合同应明确规定农民工需从事的工作内容、工作地点、工作时间等。3. 工作报酬:合同应详细说明工资支付标准、支付方式、
    2024-03-11 劳动合同 5880浏览
  • 劳务中介合同是劳务中介机构与用人单位之间的合同,用于明确双方的权利和义务。以下是拟定劳务中介合同的一些常见条款,供参考:1. 合同双方:明确劳务中介机构和用人单位的基本信息,包括名称、注册地、联系方式等。
    2024-03-10 劳动合同 1142浏览
  • 劳务用工一般属于劳务合同类型。在劳务合同中,一方为提供劳务的劳务者,另一方为接受劳务的用工单位,双方约定工作内容、工作时间、工作地点、工资待遇、劳动保护等事项。劳务合同是雇佣关系、劳动关系的法律载体,
    2024-03-10 劳动合同 8759浏览
  • 运输劳务合同书范本甲方:(承运方)乙方:(委托方)根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,甲乙双方经友好协商,就运输劳务事宜达成如下协议:一、服务内容:甲方同意为乙方提供运输劳务服务,具体服务内容包括
    2024-03-10 劳动合同 5839浏览
  • 劳务承包合同需要经双方协商一致才能进行修改。一般情况下,修改劳务承包合同需要按照以下步骤进行:1. 协商沟通:双方协商修改的内容,并达成一致意见。可以通过书面或口头的方式进行沟通。2. 书面变更:一旦双方达成
    2024-03-10 劳动合同 2516浏览
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  • 面对劳动合同签字日期的争议,首先双方应尝试通过协商澄清和解决问题。如协商无果,可考虑求助于劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构。同时,保留相关证据,如邮件、短信、工资单等,以便在必要时用于证明个人权益。必
    2025-04-04 劳动合同 4667浏览
  • 刚签了劳动合同被辞退的赔偿,需根据具体情况而定。若公司无故违约解雇,应按照劳动合同中的相关条款进行赔偿,通常包括未履行的工资、经济补偿等。若违反劳动法规定解雇,还应支付赔偿金。建议咨询律师或劳动争议仲
    2025-04-04 139浏览
  • 失踪人员解除劳动关系需要遵循一定程序。首先,需由单位或家属向当地劳动部门报告失踪情况,并提交相关证明材料。劳动部门核实情况后,依据法律法规,可暂时冻结失踪员工的劳动关系。若经一定时期仍无音讯,可办理劳
    2025-04-04 5325浏览
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  • 大病是否可以申报工伤鉴定,取决于具体情况。如果患病是由于工作原因导致的职业病或在工作过程中发生的意外伤害,那么可以申报工伤鉴定。反之,如果疾病是自身原因导致的,则不属于工伤范畴,不能申报工伤鉴定。建议
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  • 出轨离婚可以要求赔偿,包括物质赔偿和精神损害赔偿。物质赔偿主要涵盖财产分割损失等,而精神损害赔偿则是对精神伤害的补偿。具体赔偿数额需结合实际情况,如出轨程度、婚姻存续时间、共同财产等。建议在律师指导下
    2025-04-12 7894浏览
  • 小说著作权的保护期限取决于著作权的种类。个人作品著作权中的财产权利保护期为作者终身加上去世后50年,而署名权、修改权、保护作品完整权等人格权利则是无期限的。具体保护期限可能因国家或地区法律不同而有所差异。
    2025-04-12 著作权 7038浏览
  • 聘用合同中关于条款是否有编制的问题,取决于具体的合同约定和当地的法律法规。一般来说,聘用合同会明确规定双方的权利和义务,包括工作岗位、职责、待遇等,但不一定会单独提及“编制”这一内容。建议查阅相关法律
    2025-04-12 594浏览
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