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劳动工伤
  • 劳动关系合同的取消,需遵循相关法律规定。合同双方协商一致可解除,单位或劳动者均可以提出。如发生争议,应通过劳动仲裁机构处理。取消合同应注意解除协议的方式和程序,确保双方权益不受损害,并遵循所在地的法律
    2024-10-07 劳动关系 7981浏览
  • 修理劳务雇佣合同应包括以下内容:双方名称、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳务报酬、支付方式和时间、社保待遇、安全责任、违约责任等。具体撰写时,需遵循合法合规、明确具体、公正公平的原则。合同语
    2024-10-07 劳动合同 216浏览
  • 查询劳务分包合同,可登录当地工商、劳务部门或相关政府部门网站,输入合同编号或关键字进行查询。或前往项目所在地相关部门查阅档案,需提供有效证明文件。同时,合同双方应保留合同副本,以备查证。
    2024-10-06 劳动合同 3325浏览
  • 劳动工资合同应包括以下内容:双方基本信息、工作内容、劳动报酬、工资支付方式和周期、工作时间和休息休假、保险福利等。合同需明确双方权利和义务,遵守国家法律法规及政策,合同期限为XX年,自XXXX年XX月XX日至XXXX年X
    2024-10-01 劳动保障 1299浏览
  • 劳务关系和劳动关系在雇佣和工作性质上有所不同。劳务关系通常涉及临时性、特定性的劳务输出,以完成特定工作或任务为目的,不受长期管理约束,没有固定的工作时间和地点。而劳动关系则是长期的、稳定的雇佣关系,具
    2024-09-30 劳动关系 5058浏览
  • 劳务派遣所签的合同称为《劳务派遣合同》或《劳务合同》。这是一种特殊的劳动合同,由劳务派遣单位(即用人单位)与被派遣劳动者(即员工)签订,规定双方的权利和义务,涉及劳动者在用工单位从事的岗位、工作内容、
    2024-09-30 劳动合同 1132浏览
  • 如果有劳动关系但没有签订合同,劳动者可以向用人单位提出签订书面劳动合同的要求。若用人单位拒绝,可以寻求劳动仲裁机构或劳动监察部门的帮助。同时,保留相关证据以证明劳动关系,如工资条、考勤记录等,以确保自
    2024-09-19 劳动关系 2254浏览
  • 与领克合作的劳务合同主要包括以下内容:1. 双方基本信息:包括领克公司全称及地址、合作方全称及地址等。2. 服务内容:明确劳务人员的职责和任务,以及合作的具体项目。3. 合同期限:约定合同的起始和结束日期。4. 劳务
    2024-09-19 劳动合同 6859浏览
  • 若无合同,要劳务款需准备充分证据,证明劳务事实存在。可收集工作记录、工资条、银行转账记录、聊天记录等作为证据。与雇主协商,若无果,可寻求法律援助,起诉至法院要求支付劳务款项。建议先咨询律师,再采取合法
    2024-09-13 劳动合同 7064浏览
  • 以下是一份简单的劳动关系合同概括:劳动关系合同是员工与雇主之间就工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利保障等事项达成的协议。合同内容通常包括:1. 双方的基本信息,如名称、联系方式等。2. 工作岗位和工作内容的具体描
    2024-09-06 劳动关系 3972浏览
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    2025-07-23 5745浏览
  • 解除登报劳动关系通常涉及公告解除劳动关系的法律程序,多见于员工失联、长期旷工或用人单位无法直接送达解除通知的情况。以下是具体步骤及相关法律要点: 一、法律依据1. 《劳动合同法》第三十九条 员工严重违反规
    2025-07-22 3140浏览
  • 劳务合同通常适用于以下岗位类型:1. 临时性岗位:企业因短期项目、季节性生产或临时业务需求雇佣的人员,如展会临时工作人员、季节性零售促销员、节假日物流配送人员等。这类岗位工作周期明确,通常不超过6个月。2. 辅
    2025-07-22 劳务合同 2224浏览
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  • 打游戏通常不被认定为劳动关系,主要原因在于缺乏劳动关系的核心法律特征。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关司法解释,劳动关系需同时满足以下要素:1. 人格从属性 劳动者需接受用人单位的管理,遵守规章制度、
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  • 签订劳务合同后发生工伤,赔偿处理需依据《工伤保险条例》《劳动合同法》及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等法律法规。以下是具体处理步骤和注意事项: 一、确认劳动关系性质1. 劳务合同与劳
    2025-07-28 5070浏览
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