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兼职和劳务合同有什么区别

兼职和劳务合同是两种不同的雇佣形式，主要区别如下：1. 工作性质：- 兼职：兼职是指在一段时间内，员工在公司中从事特定工作，但工作时间较短且通常为非全职，通常以小时计酬。- 劳务合同：劳务合同是指按照约定的工作

2024-03-09 劳动合同 6002浏览

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工伤工资待遇怎么定级别

工伤工资待遇的定级别是根据工伤程度来决定的。一般来说，工伤工资待遇包括以下几个级别：1. 临时工伤：指因工作岗位上的意外事故导致员工受伤，需要暂时停工接受治疗的情况。在此情况下，员工可以获得临时工伤工资待

2024-03-09 工伤赔偿 3122浏览

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写字楼劳务中介合同怎么签

写字楼劳务中介合同一般包括以下内容：1. 合同双方信息：包括劳务中介公司的名称、地址、法定代表人、联系方式等；写字楼的业主（委托方）信息。2. 服务内容：明确劳务中介公司提供的服务内容，包括但不限于为业主寻找

2024-03-09 劳动合同 2520浏览

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终止劳动合同工资结清怎么算

终止劳动合同工资结清的具体算法取决于具体的情况，包括终止的原因、合同中的约定以及适用的法律法规。一般来说，以下是一般情况下终止劳动合同工资结清的基本算法：1. 未完工作量工资结算：根据员工实际参与的工作内

2024-03-09 劳动合同 6972浏览

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劳务合同有不合理条约怎么办

劳务合同中的不合理条款可以依据劳动合同法的相关规定进行处理。一般来说，劳动合同法规定了劳工在与用人单位签订劳动合同时应当遵循的基本原则，包括平等自愿、诚实信用、公平互利和合法合理等原则。如果劳务合同中

2024-03-09 劳动合同 1126浏览

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劳务兼职合同签多久合法

劳务兼职合同的签订期限没有固定的标准，可以根据双方的约定进行具体的安排。通常情况下，劳务兼职合同的签订期限可以根据具体工作内容和双方的需求来确定，可以是短期的、长期的，甚至可以是灵活变动的。在签订劳务

2024-03-09 劳动合同 4234浏览

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劳动仲裁多久给工资

根据不同国家或地区的法律法规，劳动仲裁处理工资纠纷的时间可能会有所不同。一般来说，劳动仲裁会尽快处理和解决工资纠纷，并努力在数周至数月内做出裁决。然而，由于法律程序、案件复杂性和其他因素的影响，仲裁处

2024-03-09 劳动争议 3185浏览

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劳务合同有最低薪资嘛怎么写

劳务合同通常会约定双方的工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等相关事项。关于薪资待遇的约定，一般会包括以下内容：1. 最低薪资标准：劳务合同可以规定一定的最低薪资标准，确保员工能够获得最低限度的薪酬保障

2024-03-09 劳动合同 3846浏览

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被劳务中介骗签合同怎么办

如果您被劳务中介骗签了合同，可以考虑以下几种应对措施：1. 寻求法律援助：如果您认为合同存在问题，可以向当地的劳动仲裁委员会或者劳动监察部门求助，寻求法律援助。他们可以帮助您分析合同条款的合法性，并提供相

2024-03-09 劳动合同 4919浏览

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劳动法解雇员工如何算工资

根据《劳动法》规定，解雇员工时应当支付相应的工资待遇。具体的计算方式包含以下几个方面：1. 未经通知解雇：雇主未提前通知员工解雇，应当支付员工相应的工资及加班费、津贴等，直至员工实际离职日为止。2. 经过通知

2024-03-09 劳动保障 4623浏览