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合同上的劳务派遣什么意思

劳务派遣是指一家公司或机构将自己的员工（被称为派遣员工）派遣给另一家公司或机构进行工作的一种形式。被派遣员工在承接方的工作场所工作，但仍然由原雇主（派遣公司）支付工资、福利和其他相关费用。劳务派遣通常

2024-03-10 劳动合同 1220浏览

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劳务派遣账怎么做

劳务派遣账的处理通常可分为以下几个步骤：1. 记录劳务派遣费用：- 在记账软件或表格中新增一笔“劳务派遣费用”的支出项目，记录每次支付给劳务派遣公司的费用。2. 记录劳务派遣人员的劳动报酬：- 在发放工资时，需要将

2024-03-10 劳动关系 3917浏览

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劳务派遣合同条款有哪些规定

劳务派遣合同是指用人单位与劳务派遣单位签订的派遣协议，约定用人单位向劳务派遣单位支付服务费，从而由劳务派遣单位向被派遣人员提供劳务派遣服务的一种合同形式。劳务派遣合同一般包括以下主要条款：1. 合同的当事

2024-03-10 劳动合同 2257浏览

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劳务派遣怎么绕过

劳务派遣是一种合法的人力资源服务模式，但需要遵守相应的法律法规。如果想规避劳务派遣的法律限制，是不合法的行为，不提倡。如果有特定需求，建议咨询专业人士或律师，遵循相关法律规定的合法途径解决问题。

2024-03-10 劳动关系 2749浏览

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销售人员有工伤吗赔偿多少

如果销售人员在工作过程中发生了工伤，他们是可以获得工伤赔偿的。工伤赔偿的具体金额会根据工伤程度、治疗费用、伤残程度和工伤认定等因素来确定。一般来说，工伤赔偿包括医疗费用报销、康复费用、工伤津贴和残疾赔

2024-03-10 工伤赔偿 638浏览

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有哪些劳务派遣

劳务派遣是指一家公司将自己招聘的员工派遣到其他企业或组织进行工作的一种形式。劳务派遣通常由专门的人力资源公司或中介机构进行组织和管理，以满足客户企业对临时性或特定技能劳动力的需求。常见的劳务派遣包括但

2024-03-10 劳动关系 8511浏览

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劳务派遣怎么分

劳务派遣根据派遣的目的和条件可以分为不同类型。主要可以分为以下几种：1. 业务性劳务派遣：派遣单位为实现特定的业务目标而使用劳务派遣人员，派遣人员的工作内容和任务明确而专一。2. 用工性劳务派遣：派遣单位为解

2024-03-10 劳动关系 5711浏览

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劳务派遣怎么返佣

劳务派遣返佣通常是根据双方签订的合同来确定的。一般来说，劳务派遣公司会与用人单位签订合同，约定派遣员工的服务费用和返佣方式。返佣的具体金额和时间也会在合同中约定清楚。劳务派遣返佣一般有两种方式：一种是

2024-03-10 劳动关系 8800浏览

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退休人员以前工伤怎么认定

退休人员的工伤认定流程与在职员工相似，主要包括以下步骤：1. 退休人员应及时向所在单位或社会保险经办机构提交工伤认定申请，同时提供相关证据和医疗资料。2. 经办机构会组织专业医疗人员对退休人员的工伤情况进行审

2024-03-10 工伤认定 7370浏览

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劳务派遣合同风险有哪些

劳务派遣合同可能存在以下风险：1. 法律风险：由于劳务派遣涉及多方之间的关系，容易发生法律纠纷，特别是在合同解除、付款、劳动权益保障等方面。2. 劳动纠纷风险：劳务派遣公司在派遣员工时，需要考虑员工在职期间的

2024-03-10 劳动合同 3553浏览