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劳务派遣怎么玩

劳务派遣是指雇主委托专门的劳务派遣公司或机构，从其人员库中选派人员到用工单位（雇主）工作，并由劳务派遣公司对这些员工进行管理的一种用工方式。劳务派遣的具体操作流程一般包括以下几个步骤：1. 雇主需求确认：

2024-03-10 劳动关系 6523浏览

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劳动能力鉴定人员作假怎么办

如果怀疑劳动能力鉴定人员作假，可以考虑采取以下措施：1. 提供证据：收集相关证据，如录音、视频、证言等，以证明劳动能力鉴定人员作假的行为。2. 报告相关部门：向相关部门或机构举报劳动能力鉴定人员作假的情况，如

2024-03-10 工伤鉴定 3419浏览

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到哪里办劳务派遣

劳务派遣通常需要在人力资源服务公司或劳务派遣公司办理。你可以在当地的人力资源服务公司或劳务派遣公司查询办理劳务派遣所需的具体步骤和条件。此外，你也可以联系人力资源部门或相关部门了解更多信息。

2024-03-10 劳动关系 245浏览

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什么叫事实的劳动关系人员

事实的劳动关系人员是指在工作实践中存在事实上的劳动关系，但因各种原因未与用人单位签订劳动合同或与其它形式的合同，或者签订的劳动合同不符合法律规定的劳动合同的人员。他们依法享有劳动报酬、劳动保护和福利待

2024-03-10 劳动关系 1886浏览

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怎么仲裁劳务派遣

劳务派遣的仲裁程序一般遵循以下步骤：1. 协商解决：双方可以首先尝试通过协商解决劳务派遣相关纠纷，包括但不限于工资问题、工作条件、解雇等方面的争议。如果双方能够就纠纷达成一致，那么就无需进行后续的仲裁程序

2024-03-10 劳动关系 1627浏览

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合同工转劳务派遣赔多少钱

合同工转为劳务派遣工作，如果未经合理解除合同而被解雇，按照《劳动合同法》应该获得经济补偿。经济补偿一般包括工资补偿、经济补偿金、未休年休假工资等。具体赔偿金额应该根据个人工作年限、工资水平、解雇原因等

2024-03-10 劳动合同 1532浏览

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劳务派遣怎么这

劳务派遣是指一个公司将一部分员工或劳动力派遣给另一个公司或个人使用的一种用工形式。在劳务派遣关系中，员工仍然由劳务派遣公司雇佣，但会在另一家公司或个人的工作场所工作，履行他们的工作职责。劳务派遣有一些

2024-03-10 劳动关系 7158浏览

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劳务派遣劳动关系怎么认定

劳务派遣劳动关系的认定主要参考以下几个要素：1. 委托关系：劳务派遣三方关系中，存在委托关系，即用人单位将一定的工作任务委托给劳务派遣公司，再由该公司选择合适的劳务派遣员工来完成任务。2. 报酬支付：劳务派遣

2024-03-10 劳动关系 1239浏览

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如何解除前科人员劳动合同

解除前科人员劳动合同通常遵循与其他员工解除合同的相同程序和标准。然而，由于前科人员可能面临更高的风险或安全问题，一些额外措施和注意事项可能需要考虑。以下是一些可能的步骤：1. 确认解雇合法性：确保任何解雇

2024-03-10 劳动合同 6728浏览

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什么人员才能认定工伤

根据中国《工伤保险条例》，只有经认定具有工伤资格的人员才能被认定为工伤。具备工伤资格的人员包括下列情形：1. 在用人单位工作期间发生劳动关系的；2. 在就业前歇工期间，因工伤重新就业后再次发生劳动关系的；3. 在

2024-03-10 工伤认定 2707浏览