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如何创办劳务派遣

要创办劳务派遣公司，需要考虑以下步骤：1. 制定商业计划：确定公司的目标、定位、服务范围和经营策略。考虑市场研究、竞争分析、运营方案和盈利模式等内容。2. 注册公司：根据所在地的法律法规，注册公司并获取必要的

2024-03-10 劳动关系 7896浏览

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劳务派遣合同怎么算违约金

劳务派遣合同的违约金通常是根据合同中约定的条款来确定的。一般情况下，劳务派遣合同约定了双方在合同履行过程中的权利义务和违约责任，并在合同中明确规定了违约金的数额和支付方式。如果一方违反劳务派遣合同的约

2024-03-10 劳动合同 6135浏览

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劳动法怎么处理人员关系

劳动法是一系列法律规定的集合，旨在保护劳动者的权益并规范雇主与雇员之间的关系。在处理人员关系方面，劳动法通常涉及以下几个方面的内容：1. 雇佣关系：劳动法规定了雇佣关系的成立条件、解除程序以及双方权利义务

2024-03-10 劳动关系 3498浏览

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劳务派遣有哪些假

劳务派遣有以下几种假：1. 病假：员工因病情需要休假，通常需要提供医生开具的病明。2. 事假：员工因私事需要休假，例如家庭原因或个人事务，需要提前请假并得到雇主的批准。3. 年假：按照劳务派遣合同规定的年假制度，

2024-03-10 劳动关系 6315浏览

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什么工作算劳动关系人员

劳动关系人员是指受雇于雇主，按照公司规定的工作时间和工作内容从事工作，并获得相应报酬的员工。他们与雇主之间存在劳动合同或雇佣关系，由雇主提供工作场所、工具和劳动条件，雇员则享受相应的劳动权益和福利待遇

2024-03-10 劳动关系 8876浏览

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广州劳务派遣合同需要什么

广州劳务派遣合同通常需要包含以下内容：1. 合同双方的基本信息，包括劳务派遣公司和用工单位的名称、地址、联系方式等。2. 派遣工作的具体内容和工作地点。3. 劳务派遣期限，包括起始日期和终止日期。4. 派遣工作的工作

2024-03-10 劳动合同 9170浏览

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什么是劳动保障局管理人员

劳动保障局管理人员是指在劳动保障局内负责制定、执行和监督劳动政策、劳动法规和劳动保障制度的管理人员。他们通常负责处理和解决与劳动、就业、社会保障等方面相关的问题，确保劳动者的权益得到保障，促进劳动关系

2024-03-10 劳动保障 2739浏览

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劳务派遣如何招标

劳务派遣服务的招标一般可按以下步骤进行：1. 制定招标文件：确立招标需求，明确所需服务的具体要求、范围、期限、条件、报价标准等，编制招标文件。2. 公告招标：发布招标公告，通知潜在服务提供商参与投标，公告内容

2024-03-10 劳动关系 1650浏览

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劳务派遣合同的坏处是什么

劳务派遣合同存在一些不利之处，包括：1. 法律地位不明确：劳务派遣工作中，劳工的权益往往受限，因为劳务派遣工作模式下，劳工与用工单位之间并不存在直接的雇佣关系，劳体制地位相对较弱。2. 缺乏稳定性：劳务派遣工

2024-03-10 劳动合同 5634浏览

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劳务派遣产假期间合同到期怎么办

根据《劳动合同法》的规定，劳动派遣工作者在产假期间合同到期的处理方式如下：1. 如果劳务派遣工作者在产假期间合同到期，如果劳动派遣公司不选择续签劳动合同，劳动派遣公司应依法向工作者支付相应的经济补偿。2. 劳

2024-03-10 劳动合同 5576浏览