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面对劳动争议怎么做

面对劳动争议，劳动者可采取以下步骤和策略维护合法权益：1. 协商解决 首先尝试与用人单位直接沟通，明确争议焦点（如工资拖欠、违约金、加班费等问题），要求出具书面说明。协商时注意保留沟通记录（邮件、录音等）

2025-06-24 劳动争议 4943浏览

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劳动争议再审有什么影响

劳动争议再审对当事人及司法实践的影响主要体现在以下几个方面： 1. 纠正错误裁判，保障司法公正 再审程序是司法纠错机制的重要环节。若原审判决存在事实认定不清、法律适用错误或程序违法等问题，再审可推翻原判，

2025-06-15 劳动争议 2876浏览

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劳动争议仲裁是决定什么的

劳动争议仲裁是解决用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的争议的准司法程序，其主要职能和内容包括以下几方面： 1. 确认劳动关系：判定劳动者与用人单位是否存在事实或法律上的劳动关系，解决双方对劳动合同效力、存续

2025-06-11 劳动争议 4290浏览

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劳动争议投诉去哪里

在中国，劳动者如遇到劳动争议，可通过以下途径依法，不同途径适用于不同情况，具体如下：1. 协商解决 首选与用人单位直接协商，双方可就争议事项达成和解协议。此方式成本低、效率高，建议保存沟通记录（如书面材料

2025-05-29 劳动争议 5605浏览

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撤销仲裁算劳动争议吗为什么

撤销仲裁是否算劳动争议，要看具体情况。如果是因为仲裁程序问题，如仲裁机构无管辖权或违反法定程序等，申请撤销仲裁属于救济途径之一，此时不算劳动争议。但如果是因为对仲裁结果不服而申请撤销，则本质上仍是劳动

2025-05-13 劳动争议 513浏览

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如何降低劳动争议的发生

降低劳动争议的发生，关键在于加强劳动法律法规的宣传教育，提高劳动者和企业的法律意识；建立完善的劳动纠纷预防机制，及时化解矛盾；加强劳动合同管理，确保合同内容合理合法；建立完善的劳动争议调解仲裁机制，快

2025-05-04 劳动争议 5912浏览

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劳动争议的上诉期限为多少

劳动争议的上诉期限一般为收到劳动仲裁裁决书之日起的十五日内。劳动者或用人单位不服仲裁裁决，应在法定期限内及时向有管辖权的人民法院提起上诉。建议咨询专业律师或查询相关法律法规，确保在规定期限内上诉。

2025-04-29 劳动争议 1176浏览

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违法解雇劳动争议律师怎么处理

对于违法解雇导致的劳动争议，律师可以协助当事人采取以下措施：收集证据、申请劳动仲裁、准备起诉材料，并在必要时向法院提起诉讼。同时，律师会积极与雇主协商，争取合理赔偿。若无法达成一致，将依法，确保当事人

2025-04-29 劳动保障 1682浏览

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劳动争议先调案如何处理

劳动争议先调案的处理流程包括：当事人提出调解申请，调解组织进行受理；进行调查、了解情况并主持调解；达成调解协议后制作调解文书。处理时需注重双方沟通、事实调查和法律适用。双方未达成调解的，劳动者应在规定

2025-04-14 劳动争议 8095浏览

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劳动争议仲裁案件如何写

劳动争议仲裁案件书写应包含以下内容：首先概述双方当事人的基本信息；其次，详细描述争议的事实和理由，包括工作合同、工资、福利、工作环境等方面的问题；接着阐述申请人的主张和证据；最后，提出仲裁请求并附上相

2025-04-12 劳动争议 6403浏览