欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动争议案件 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 劳动争议责任保险属于劳动争议保险,是一种雇主责任险。劳动争议责任保险主要保障企业在发生劳动争议导致员工伤亡或者财产损失时,赔偿员工的医疗费用、残疾赔偿金和死亡赔偿金。劳动争议责任保险是雇主在遭受劳动争
    2024-03-10 劳动争议 8665浏览
  • 群体劳动争议是在劳动者和雇主之间发生的涉及整个群体或部分群体的劳动纠纷。通常情况下,群体劳动争议会涉及到劳动条件、工资、待遇、工时等方面的争议,而且这些争议影响到了大部分或全部员工。一般来说,以下情况
    2024-03-10 劳动争议 489浏览
  • 如果您需要委托东莞劳动争议律师处理相关法律事务,您可以通过以下方式进行委托:1. 通过律师事务所网站或官方渠道提交委托申请。2. 直接前往律师事务所,与律师进行面谈并签署委托协议。3. 通过电话或邮件咨询律师后,
    2024-03-10 劳动争议 8949浏览
  • 劳动争议仲裁一般包括以下流程:1. 协商解决:劳动争议双方可首先尝试通过协商进行解决,协商不成时可选择劳动争议仲裁。2. 提起仲裁申请:劳动者或用人单位可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,提交相关证据。
    2024-03-10 劳动争议 1859浏览
  • 劳动争议是指在劳动关系中,双方因工资、劳动条件、劳动时间、劳动方式等方面产生分歧或纠纷,而无法达成一致意见,进而导致冲突和争议的情况。劳动争议通常需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决,以维护劳动者
    2024-03-10 劳动争议 4432浏览
  • 劳动争议纠纷化解率通常是指在一定时间内,通过协商、调解、仲裁等方式解决的劳动争议纠纷占总劳动争议纠纷数量的比例。计算方法如下:劳动争议纠纷化解率 = (已解决的劳动争议纠纷数量 / 总劳动争议纠纷数量)× 100%这
    2024-03-10 劳动争议 6080浏览
  • 劳动争议的认定标准是根据相关法律法规规定,并在实际操作中经过具体事实、证据和法律适用的综合分析判断而确定的。一般来说,以下几个方面是判断劳动争议的主要标准:1. 劳动法律法规:根据国家《劳动法》、《劳动合
    2024-03-10 劳动争议 2931浏览
  • 劳动争议是指在劳动关系中出现的争端或矛盾,可能涉及薪酬、工作条件、雇佣合同、工作时间、工作环境等方面。劳动争议的意义主要体现在以下几个方面:1. 维护劳动者权益:劳动争议是劳动者为维护自身权益而发起的争执
    2024-03-10 劳动争议 3415浏览
  • 根据北京市相关政策,劳动争议调解补贴的标准为每件劳动争议案件给予300元的调解补贴。这一补贴旨在鼓励劳动者通过调解解决劳动争议,促进和谐劳动关系的建立。如果您在北京地区有劳动争议需要调解,可以向当地劳动仲
    2024-03-10 劳动争议 5273浏览
  • 劳动争议仲裁属于行政编制。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会以及劳动争议仲裁庭都是由政府或者行政机关设立并管理的机构,属于行政编制下的仲裁机构。劳动争议仲裁机构的设立旨在保障劳动者的合
    2024-03-10 劳动争议 7397浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 在中国,劳动争议案件的诉讼程序主要依据《劳动法》《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》等法律规定。以下是劳动争议诉讼的详细流程和关键事项: 一、前置程序:劳动仲裁1. 仲裁是诉讼的前置条件 根据《劳动争议
    2025-07-22 4049浏览
  • 横岗街道劳动保障厅位于深圳市龙岗区横岗街道,具体地址通常是横岗街道办事处或政务服务中心内。以下是相关信息和扩展知识:1. 具置 横岗街道劳动保障事务通常由“横岗街道公共服务办公室”或“劳动管理办公室”负责
    2025-07-22 劳动保障厅 568浏览
  • 处理劳动关系纠纷的过程通常涉及多个环节,需结合法律程序与协商技巧。以下是详细步骤及关键要点: 1. 纠纷识别与初步沟通 明确争议焦点:确认纠纷类型(如工资拖欠、解雇争议、加班费计算等),收集相关证据(劳动合
    2025-07-21 8909浏览
  • 栏目热点
  • 劳动争议律师费的收费标准在广东省内受多种因素影响,通常采用以下计费方式,并结合案件复杂程度、律师资历等因素浮动:1. 按争议金额比例收费 适用于涉及经济补偿金、赔偿金等可量化的案件,常见比例为5%-10%。例如:
  • 劳资纠纷期间可以找工作吗

    查看详情

    劳资纠纷期间可以找工作吗
  • 劳动保障干事是什么

    查看详情

    劳动保障干事是什么
  • 全站推荐
  • 劳务中介无效合同纠纷处理需结合《民法典》《劳动合同法》及相关司法解释,具体可从以下几个方面着手: 一、确认合同无效的法律依据1. 《民法典》第144-146条 若合同存在以下情形,可直接主张无效: - 中介无民事行为
    2025-08-04 3221浏览
  • 张明楷教授的刑法学著作在不同版本和出版时间下,页数存在差异,以下是其主要著作的页数信息及扩展说明:1. 《刑法学》(第五版,法律出版社2016年出版) - 总页数约1,100页(上下两册合计),内容涵盖刑法总论与分论,
    2025-08-04 6563浏览
  • 在司法实践中,子女抚养费的增加需要符合法定条件并通过合法程序完成。以下是具体操作方式和相关法律依据: 一、法定增加条件(《民法典》第1085条)1. 原定数额明显不足 若物价上涨、教育医疗费用增加或子女进入新成
    2025-08-04 4230浏览
  • 友情链接
    底部分割线