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劳动工伤
  • 劳动争议仲裁证据应当包括以下内容:1. 申请人的基本资料,包括姓名、号码、联系方式等;2. 被申请人的基本资料,包括姓名、单位名称、联系方式等;3. 劳动合同或劳动关系证明文件的复印件;4. 工资支付记录、银行流水等
    2024-03-08 劳动争议 3303浏览
  • 劳动争议仲裁的调解范围通常包括以下几个方面:1. 劳动合同纠纷:包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等问题;2. 劳动报酬纠纷:包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等报酬支付的争议;3. 劳动条件与待遇纠纷:包括工
    2024-03-08 劳动争议 6595浏览
  • 沈阳有许多经验丰富的劳动争议律师,下面列举了一些比较知名的律师事务所,您可以选择其中一家咨询并选择合适的律师:1. 辽宁晟达律师事务所地址:沈阳市和平区南市三台子金源财富广场B座10楼电话:024-673187772. 辽宁银华
    2024-03-08 劳动争议 9550浏览
  • 劳动争议不断的原因可能有多种,包括但不限于以下几点:1. 薪资和福利问题:员工可能认为自己的薪资水平、福利待遇不公平或不足以满足其需求,导致劳动争议的发生。2. 工作环境和条件问题:员工可能对工作环境、工作条
    2024-03-08 劳动争议 6999浏览
  • 劳动争议的证据清单应该包括以下项目:1. 双方签订的劳动合同或雇佣协议;2. 工资单、工资支付记录、加班记录等工资相关文件;3. 工作时间记录、考勤记录等劳动时间相关文件;4. 公司规章制度、员工手册等相关公司制度文
    2024-03-08 劳动争议 3317浏览
  • 劳动争议实务处理总结可从以下几个方面展开:1. 案件背景:简要介绍劳动争议案件的背景,包括涉及的双方劳动关系、纠纷的原因和争议的焦点等。2. 案件处理过程:详细描述劳动争议案件的处理过程,包括接到投诉后的调查
    2024-03-08 劳动争议 3158浏览
  • 劳动争议诉讼中,一般来说,举证责任是按照我国的法定举证责任规则进行的。在劳动争议案件中,原告通常首先需要提供证据证明自己的主张,而被告则需要提出有效的抗辩理由进行辩护。具体来说,劳动争议案件中的举证可
    2024-03-08 劳动争议 8323浏览
  • 劳动争议的不同阶段各有其重要性,但可以说在管理和解决劳动争议过程中,调解阶段是最重要的。以下是为什么调解阶段被认为是最重要的原因:1. 首先,调解是一种非正式的解决方法,旨在通过双方协商达成互利的和解方案
    2024-03-08 劳动争议 5390浏览
  • 解决多次劳动争议最有效的方法是通过以下步骤:1. 对话协商:首先应该尝试通过对话协商的方式解决劳动争议。雇主和雇员可以坐下来沟通,听取对方的意见和建议,共同寻找解决问题的方法。2. 第三方调解:如果双方无法自
    2024-03-08 劳动争议 2320浏览
  • 劳动争议一般由劳动仲裁院或劳动争议仲裁委员会管辖。当劳动仲裁机构无法解决争议时,工人或雇主可以向法院提起诉讼,这时法院也会管辖劳动争议。
    2024-03-08 劳动争议 1196浏览
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    2025-04-10 7667浏览
  • 劳动仲裁时月工资的计算一般依据劳动者在劳动合同中约定的工资标准或者实际工资收入。如双方对工资存在争议,可根据实际工资条、银行流水记录、公司发放的工资证明等来计算。具体的月工资计算应结合实际工资构成及劳
    2025-04-10 3030浏览
  • 深圳劳动保障卡密码遗忘后,持卡人可携带有效件及劳动保障卡,前往深圳劳动保障部门服务窗口或指定银行服务网点进行密码重置。请在工作时间内前往,并准备好相关证件,以便顺利办理密码重置业务。如有更多疑问,可拨
    2025-04-10 劳动保障卡 1827浏览
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  • 劳动和受教育有着密切的关系。劳动是受教育的基础,通过实践劳动,人们能够获取实际技能和知识。同时,受教育也是提高劳动效率和价值的关键,能提升人们对劳动的认识和理解,使其更加高效、创新地进行劳动。因此,劳
    2025-04-19 3131浏览
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