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劳动争议仲裁有哪些流程

劳动争议仲裁一般包括以下流程：1. 协商解决：劳动争议双方可首先尝试通过协商进行解决，协商不成时可选择劳动争议仲裁。2. 提起仲裁申请：劳动者或用人单位可以向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交相关证据。

2024-03-10 劳动争议 1859浏览

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劳动争议是干什么的

劳动争议是指在劳动关系中，双方因工资、劳动条件、劳动时间、劳动方式等方面产生分歧或纠纷，而无法达成一致意见，进而导致冲突和争议的情况。劳动争议通常需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决，以维护劳动者

2024-03-10 劳动争议 4432浏览

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劳动争议纠纷化解率怎么算

劳动争议纠纷化解率通常是指在一定时间内，通过协商、调解、仲裁等方式解决的劳动争议纠纷占总劳动争议纠纷数量的比例。计算方法如下：劳动争议纠纷化解率 = （已解决的劳动争议纠纷数量 / 总劳动争议纠纷数量）× 100%这

2024-03-10 劳动争议 6080浏览

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劳动争议的认定标准是多少

劳动争议的认定标准是根据相关法律法规规定，并在实际操作中经过具体事实、证据和法律适用的综合分析判断而确定的。一般来说，以下几个方面是判断劳动争议的主要标准：1. 劳动法律法规：根据国家《劳动法》、《劳动合

2024-03-10 劳动争议 2931浏览

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劳动争议的意义是什么

劳动争议是指在劳动关系中出现的争端或矛盾，可能涉及薪酬、工作条件、雇佣合同、工作时间、工作环境等方面。劳动争议的意义主要体现在以下几个方面：1. 维护劳动者权益：劳动争议是劳动者为维护自身权益而发起的争执

2024-03-10 劳动争议 3415浏览

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北京劳动争议调解补贴多少

根据北京市相关政策，劳动争议调解补贴的标准为每件劳动争议案件给予300元的调解补贴。这一补贴旨在鼓励劳动者通过调解解决劳动争议，促进和谐劳动关系的建立。如果您在北京地区有劳动争议需要调解，可以向当地劳动仲

2024-03-10 劳动争议 5273浏览

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劳动争议仲裁属什么编制

劳动争议仲裁属于行政编制。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会以及劳动争议仲裁庭都是由政府或者行政机关设立并管理的机构，属于行政编制下的仲裁机构。劳动争议仲裁机构的设立旨在保障劳动者的合

2024-03-10 劳动争议 7397浏览

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律师接待劳动争议怎么办

当律师接待劳动争议时，需要按照以下步骤进行处理：1. 接待客户：接待客户时，要耐心倾听客户讲述争议的情况，了解客户的立场和要求。2. 收集证据：律师需要收集客户提供的相关证据，包括合同、工资单、证据材料等，以

2024-03-10 劳动争议 6668浏览

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劳动争议中如何主张社保

在劳动争议中主张社保权益有以下几个步骤：1. 检查劳动合同：首先要检查自己的劳动合同，确保公司与员工之间确实存在社保关系，而且公司有义务为员工缴纳社会保险。2. 了解相关法律法规：熟悉《劳动合同法》、《社会保

2024-03-10 劳动争议 4447浏览

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劳动工资属什么案件

劳动工资属于劳动争议案件。劳动争议一般包括工资支付、工时安排、休假待遇、社会保险等劳动关系中的争议。如果雇主拖欠员工工资、未按时支付工资或存在其他工资支付方面的纠纷，员工可以通过劳动争议解决机制，如劳

2024-03-10 劳动保障 3117浏览