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劳动工伤
  • 劳动争议诉讼费用一般取决于具体的案件情况、律师费用、法庭费用等因素。一般来说,律师费用通常根据案件的复杂程度和所涉及的时间来确定,通常会按小时收费或按案件结果收取。法庭费用则包括法院立案费、开庭费等各
    2024-03-09 劳动争议 3959浏览
  • 劳动争议仲裁的法律是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。这部法律规定了劳动争议的调解、仲裁程序和要求,旨在保护劳动者的合法权益,维护劳动关系的稳定。劳动争议调解仲裁机构是根据该法律设立的,负责处理各
    2024-03-09 劳动争议 2373浏览
  • 劳动争议的官司通常涉及员工与雇主之间的纠纷,包括但不限于工资支付、工作条件、解雇、加班工资、假期福利、劳动合同等问题。在劳动争议的官司中,法院会根据相关法律规定和双方提供的证据,做出判决或裁决,以解决
    2024-03-09 劳动争议 3313浏览
  • 劳动争议二审休庭是指在劳动争议案件的二审法庭审理过程中,由于某种原因导致庭审暂停或中止,进而宣布休庭。在这种情况下,法庭会根据具体情况安排下一次的开庭时间,并通知相关当事人。休庭的意义在于为法庭和当事
    2024-03-08 劳动争议 6047浏览
  • 劳动争议也被称为劳资纠纷或劳动纠纷。
    2024-03-08 劳动争议 3613浏览
  • 【上诉状】被告人:(被告单位名称)委托代理人:(代理人姓名、工作单位、职务)上诉人:(原告姓名)代理人:(代理人姓名、工作单位、职务)审理法院:案号:上诉状原审法院判决书(或裁定书)送达日期是(年月日
    2024-03-08 劳动争议 9037浏览
  • 劳动争议金额的确定主要取决于争议双方的主张和证据,以及相关法律规定。一般来说,劳动争议金额可以通过以下几种方式进行确定:1. 根据劳动合同或相关法律规定:如果双方在劳动合同中已经约定了有关争议处理的条款,
    2024-03-08 劳动争议 3053浏览
  • 劳动争议仲裁证据应当包括以下内容:1. 申请人的基本资料,包括姓名、号码、联系方式等;2. 被申请人的基本资料,包括姓名、单位名称、联系方式等;3. 劳动合同或劳动关系证明文件的复印件;4. 工资支付记录、银行流水等
    2024-03-08 劳动争议 3303浏览
  • 劳动争议仲裁的调解范围通常包括以下几个方面:1. 劳动合同纠纷:包括劳动合同的订立、履行、变更、解除等问题;2. 劳动报酬纠纷:包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等报酬支付的争议;3. 劳动条件与待遇纠纷:包括工
    2024-03-08 劳动争议 6595浏览
  • 沈阳有许多经验丰富的劳动争议律师,下面列举了一些比较知名的律师事务所,您可以选择其中一家咨询并选择合适的律师:1. 辽宁晟达律师事务所地址:沈阳市和平区南市三台子金源财富广场B座10楼电话:024-673187772. 辽宁银华
    2024-03-08 劳动争议 9550浏览
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  • 在中国,劳动工资按月发放的具体金额取决于多个因素,包括地区、行业、岗位、工作经验以及合同约定等。以下是一些关键点:1. 最低工资标准 中国各省市设有最低工资标准,分为月薪和时薪两种形式。例如,2023年上海市
    2025-07-20 劳动工资 8476浏览
  • "也是一种劳动关系"这一表述需要具体场景才能准确判断。从劳动法专业视角分析,判断是否构成劳动关系需满足以下核心要素:1. 从属性标准根据原劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号),劳动关
    2025-07-20 1386浏览
  • 在没有签订书面劳务承包合同的情况下追讨劳务报酬,可通过以下法律途径和策略主张权利: 一、搜集并固定事实劳动关系证据1. 工作过程证据 - 保存微信/短信记录、邮件往来等能体现劳务内容的通信记录,需完整呈现对方
    2025-07-20 2249浏览
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  • 工伤医疗待遇的领取涉及一系列法定程序和条件,具体如下:1. 工伤认定申请 员工发生工伤后,单位应在30日内向属地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未及时申请,员工或其近亲属可在1年内直接申请。需提交的材
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