劳动争议案件_劳动工伤(第45页)-爱法小站

劳动工伤

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劳动争议负面影响有哪些

劳动争议的影响包括但不限于以下几个方面：1. 生产效率低下：劳动争议可能导致生产线上的工人停工罢工，造成生产中断或降低生产效率，从而影响企业的经济效益。2. 品质问题：劳动争议可能导致员工产生不满情绪，影响他

2024-03-08 劳动争议 3320浏览

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劳动争议怎么能解决呢

劳动争议可以通过以下几种方式进行解决：1. 协商解决：雇主和雇员可以通过直接对话，协商解决劳动争议。双方可以就争议的原因、具体问题和解决方案进行深入沟通，寻求共同的解决方案。2. 劳动仲裁：雇主和雇员可以选择

2024-03-08 劳动争议 998浏览

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一般劳动争议纠纷范本怎么写

劳动争议纠纷处理范本：尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司（或个人），在某年某月加入该公司担任某岗位，至今已有一定工作经验。我对公司的工作条件和薪酬待遇一直感到满意，但最近发生了一些劳动争议问题，希望能得

2024-03-08 劳动争议 6579浏览

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如何解决劳动争议呢

解决劳动争议的方法多种多样，以下是一些常用的方法：1. 对话协商：两方当事人可以坐下来进行对话，尝试通过协商达成解决劳动争议的方案。在协商过程中，双方可以提出自己的要求和意见，并试图找到双方都可以接受的解

2024-03-08 劳动争议 4099浏览

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承包方发生劳动争议怎么办

如果承包方发生劳动争议，首先建议与员工或劳动者进行沟通和协商，尽早解决问题。如果无法达成一致，可以考虑以下几个步骤：1. 寻求第三方调解：可以寻求劳动部门、劳动调解委员会或工会等第三方机构的调解帮助，协助

2024-03-08 劳动争议 397浏览

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工伤申报后，鉴定时间因地区和具体情况而异。一般来说，待工伤认定后，会通知申请人进行劳动能力鉴定。流程包括提交鉴定申请、审查及安排鉴定等。整个过程可能需要数周至数月不等。建议受伤后及时咨询当地劳动保障部

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2025-04-09 工伤 6473浏览

劳动仲裁小时工资怎么计算

劳动仲裁中的小时工资计算，依据《劳动法》及国家相关规定，以劳动者月薪为基数，按照月法定工作小时数（通常为174小时/月）来折算。具体公式为：小时工资 = 月薪 ÷ 月法定工作小时数。计算时需考虑正常工时制或综合工时

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2025-04-09 工资 3010浏览

女的劳动保障交到什么年纪

女性劳动保障交纳年龄因国家或地区的不同而异。在中国，一般来说，女性退休年龄是满五十周岁，可以领取养老保险待遇。这意味着女性劳动者需要交纳社保或相关劳动保险至五十岁。此外，还有一些特殊情况或政策调整可能

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2025-04-09 劳动保障 1589浏览

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大河路劳动保障中心在哪里

大河路劳动保障中心位于郑州市中原区。该中心是提供劳动保障服务的机构，主要处理劳动就业、社会保障、劳动关系等方面的事务。具体的地址和联系方式可能因地区和政策变化而有所不同，建议通过当地政府部门或互联网查

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合同解除后债权债务要清偿吗

合同解除后，债权债务仍需清偿。合同虽解除，但已产生的债权和债务关系不受影响，债务人仍需按照约定履行债务，债权人也有权要求清偿。如双方就清偿达成新的协议，按新协议执行；若无新协议，应按原合同约定进行清偿

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2025-04-08 合同解 7517浏览

工作期间受伤如何申报工伤

工作期间受伤，申报工伤的步骤如下：1. 立即向用人单位报告，确保获得必要的医疗救治。2. 由单位或员工个人在受伤后30日内向当地社保部门提出工伤认定申请。3. 提交相关证明材料，如工伤报告、医疗诊断证明等。4. 社保部门

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2025-04-08 5927浏览