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劳动争议什么法管

劳动争议是指劳动关系当事人在劳动关系中对于权利义务的争执而产生的纠纷。在中国，劳动争议的解决主要依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并通过劳动争议的调解、仲裁和诉讼等方式来解决。以下将从法律、

2024-03-28 劳动争议 8299浏览

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劳动争议应找哪个部门

劳动争议是指劳动者与用人单位之间在劳动关系中发生的争议或纠纷。在中国，劳动争议通常涉及劳动合同的签订与解除、劳动报酬、工作时间、休假、社会保险及福利待遇等方面。如果劳动者或用人单位在处理劳动争议时无法

2024-03-27 劳动争议 8730浏览

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劳动诉讼书怎么写

劳动诉讼书是针对劳资纠纷的一种法律文书，用于向法院提起诉讼。在起诉劳动纠纷时，劳动者需按照法律规定的格式撰写劳动诉讼书。下面是一份劳动诉讼书的范例，供参考：劳动诉讼书原告（劳动者姓名）：被告（雇主名称

2024-03-26 劳动争议 1790浏览

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劳动争议难沟通怎么办

劳动争议是在劳动关系中由于双方对于权益、责任等方面有不同看法而产生的争议。在面对劳动争议时，双方往往都希望能够通过沟通和协商来解决问题，但有时候由于沟通不畅或情绪化等原因，造成了劳动争议难以化解。那么

2024-03-26 劳动争议 467浏览

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初会劳动争议有哪些案例

劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系而产生的争议。在劳动关系中，由于双方权益、义务的差异、不同的理解和利益冲突，往往会出现各种各样的争议。以下是几个初会劳动争议的案例：1. 薪酬支付问题：某公司欠员

2024-03-26 劳动争议 3037浏览

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离职原因是劳动争议怎么写

尊敬的公司领导：我写此信是想和您详细地解释一下我的离职原因。在过去的一段时间里，我与公司之间出现了一些劳动争议，这是我离开的主要原因。首先，我想谈一谈工资问题。在我加入公司之初，双方就有明确的工资待遇

2024-03-25 劳动争议 9713浏览

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处理劳动争议的挑战是什么

处理劳动争议是任何组织都可能面临的挑战之一，它需要妥善处理以避免进一步的纠纷和损失。劳动争议通常涉及员工与雇主之间的分歧，例如薪酬、工作条件、解雇等问题。以下是处理劳动争议的挑战以及应对方法：1. 沟通问

2024-03-25 劳动争议 9349浏览

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劳动争议简易程序需要多久

劳动争议简易程序是一种快捷、高效的解决劳动争议的程序，通常能够在短时间内解决劳动争议，比较适用于一些简单的劳动纠纷案件。在我国，劳动争议简易程序的审理时间一般不会太长，下面将详细介绍劳动争议简易程序需

2024-03-25 劳动争议 9791浏览

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劳务派遣劳动争议怎么申请

劳务派遣制度是一种雇佣关系，在这种形式下，用工单位与劳务派遣公司之间是委托关系，而派遣公司与派遣员工之间是劳动合同关系。由于派遣员工的权益相对弱势，容易受到用工单位和派遣公司的影响，因此在劳动过程中可

2024-03-24 劳动争议 3597浏览

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劳动争议律师可以提供哪些保障

劳动争议律师在劳动争议解决中发挥着非常重要的作用，他们可以提供以下几方面的保障：1. 法律知识咨询和指导：劳动争议律师具有丰富的法律知识和经验，可以帮助劳动者了解自己的权利和义务，指导他们如何应对劳动争议

2024-03-24 劳动保障 5684浏览