欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动争议诉讼 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 劳动争议的追诉期是指劳动者因劳动关系纠纷而起诉的有效期限。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动争议的追诉期为二年。这里所说的“二年”是指自知道或者应当知道权利受到侵害之日起计算的,即劳动者在发现自己的劳
    2024-03-14 劳动争议 4584浏览
  • 后厨劳动争议案例分析通常包括以下几个部分:1.案件背景:介绍案件发生的背景,包括涉及的公司、员工、劳动合同等信息。2.纠纷焦点:指出案件中存在的劳动争议焦点,比如工资计算、加班支付、工作时间安排等方面。3.法
    2024-03-13 劳动争议 6592浏览
  • 劳动争议设定原则包括以下几点:1. 双方平等协商原则:劳动争议处理应当遵循双方平等协商的原则,让双方在平等地位下协商解决问题。2. 依法公正原则:劳动争议处理应当依据相关法律法规和规章制度,确保争议处理的公正
    2024-03-12 劳动争议 7663浏览
  • 劳动诉讼的审理时间会根据具体情况而异,一般情况下,劳动诉讼的开庭和裁决时间可能会在数周至数月之间。具体的时间取决于法庭的案件排期、当事人的证据准备情况、案件的复杂程度等因素。如果案件比较简单,可能会相
    2024-03-12 劳动争议 3306浏览
  • 根据您提供的信息,劳动关系纠纷属于劳动争议案件,一般由劳动仲裁委员会或劳动争议仲裁机构进行处理。如果未能通过仲裁解决,双方当事人可以向法院提起诉讼,进入司法诉讼程序。在劳动纠纷案件中,法院会根据具体案
    2024-03-12 劳动关系 4150浏览
  • 如果劳动诉讼仲裁庭拒绝受理您的案件,您可以考虑以下几种方式:1. 申请复议:您可以向劳动诉讼仲裁庭申请复议,陈述您的立场并要求重新考虑受理您的案件。2. 寻求法律援助:如果您有困难或不清楚如何处理这种情况,可
    2024-03-12 劳动争议 6579浏览
  • 劳动争议调解是指雇主和员工之间因劳动关系而产生纠纷时,通过协商和调解来解决矛盾。以下是劳动争议调解的一般步骤:1. 寻找调解机构:当发生劳动纠纷时,雇主和员工可以选择向劳动争议调解机构寻求帮助。这些机构通
    2024-03-11 劳动争议 7915浏览
  • 您可以在吕梁市的律师协会网站上查找专业的劳动争议律师。您也可以前往当地的法院、律师事务所或检察院咨询,寻找适合您需求的律师。另外,您还可以通过互联网搜索或询问身边的朋友、同事等来获得推荐。希望您早日找
    2024-03-11 劳动争议 2939浏览
  • 劳动争议是劳动关系中常见的纠纷,其解决涉及法律的适用和仲裁程序的运行。推荐用书的写作应包括以下几个主要部分:一、前言在前言中介绍劳动争议的定义、背景和重要性,以及本书所要探讨的问题和目的。可以简要介绍
    2024-03-11 劳动争议 2946浏览
  • 劳动争议纠纷可以通过以下程序起诉到法院:1. 提起诉讼前,双方可以尝试协商解决争议。如果协商不成,可以选择起诉。2. 首先,向当地基层劳动争议调解委员会提起调解申请,委员会将进行调解,并尽可能在15个工作日内作出
    2024-03-11 劳动争议 9116浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 37
  • 38
  • 39
  • 40
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 与雇主协商工伤赔偿时,需结合法律依据和实际损失,有策略地沟通。以下是具体步骤和注意事项: 一、协商前准备1. 确认工伤性质 - 先通过《工伤保险条例》判定是否为工伤,确保在《劳动合同法》和《社会保险法》保护范
    2025-07-21 工伤赔偿 3255浏览
  • 常熟地区进行工伤鉴定,建议选择以下具备资质的医疗机构或部门,这些机构通常由人力资源和社会保障部门指定,具备法定鉴定资格:1. 常熟市第一人民医院(苏州大学附属常熟医院) 作为三级乙等综合医院,其骨科、神经
    2025-07-21 工伤鉴定 6784浏览
  • 查劳动局工伤认定进度可通过以下几种方式进行:1. 线上查询 - 人社局官网:登录参保地人社局官方网站,进入“工伤认定”或“社保服务”板块,输入个人信息(如号、社保卡号)查询进度。部分地区需注册账号并实名认证
    2025-07-21 工伤认定 8844浏览
  • 栏目热点
  • 劳动争议仲裁主要属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,该法于2007年12月29日通过,自2008年5月1日起施行,是中国处理劳动争议的专门性法律。其核心内容和相关法律依据包括以下方面:1. 法律定位 该法明确了劳动争
  • 工伤伤残八级有什么待遇

    查看详情

    工伤伤残八级有什么待遇
  • 没有社保在哪里做工伤鉴定

    查看详情

    没有社保在哪里做工伤鉴定
  • 全站推荐
  • 降薪后未变更劳动合同的赔偿及法律处理方式:1. 违法降薪的法律定性 根据《劳动合同法》第35条,用人单位单方降低工资属变更劳动合同行为,必须与劳动者协商一致并以书面形式确认。若未达成书面变更协议,原劳动合同
    2025-08-13 4335浏览
  • 暗中帮助的共同犯罪是指行为人在共同犯罪中不直接实施犯罪行为,但通过提供隐蔽性协助或创造有利条件,间接促使犯罪完成的情形。其法律特征和表现形式包括以下几个方面:1. 行为方式的隐蔽性 暗中帮助者通常采取非公
    2025-08-13 4675浏览
  • 婆媳关系离婚财产分割需依据《民法典》及相关司法解释处理,核心原则是区分夫妻共同财产与个人财产,同时结合具体纠纷缘由综合判定。以下是关键要点: 一、财产分割基本原则 1. 共同财产平等分割 - 婚姻存续期间的
    2025-08-13 7654浏览
  • 友情链接
    底部分割线