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劳动争议的解决方式有什么

劳动争议是在劳动关系中发生的因劳动条件、权益、合同等方面的纠纷或争议。在现代社会中，劳动争议的解决对于维护劳动者的合法权益、促进劳动关系的和谐发展具有重要意义。一旦劳动争议发生，及时、有效地解决争议不

2024-03-19 劳动争议 9960浏览

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劳动争议原告未出庭怎么处理

劳动争议案件是指在劳动关系中发生的双方当事人之间的争议，需通过劳动仲裁或法院诉讼来解决。在劳动争议案件中，原告未出庭的情况是比较常见的，这种情况下应如何处理呢？首先，原告未出庭可能会影响案件的进行和解

2024-03-19 劳动争议 2411浏览

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劳动争议的加班证据如何取得

劳动争议中加班证据是非常关键的，因为它直接关系到劳动者是否应该获得加班费的问题。以下是一些取得加班证据的方法：1. 加班记录：劳动者可以通过加班记录来证明自己进行了加班工作。加班记录通常由公司或部门负责人

2024-03-19 劳动争议 5634浏览

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劳动争议如何确定主案由

劳动争议是指因劳动者与用人单位之间发生的争议，主要涉及劳动合同履行、工资支付、劳动关系解除等方面。在确定劳动争议的主案由时，需要综合考虑以下几个方面：1. 劳动合同履行情况：劳动合同是劳动者与用人单位之间

2024-03-18 劳动争议 156浏览

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如何提起劳动总裁仲裁诉讼

劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式，通过劳动仲裁，劳资双方可以在专业仲裁机构的调解下达成公正合理的解决方案。如果您想提起劳动仲裁诉讼，下面是一些步骤和注意事项，希望对您有所帮助。一、准备工作1.核实是否

2024-03-18 劳动争议 2802浏览

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沭阳劳动合同诉讼时效有多久

根据中华人民共和国《劳动合同法》规定，劳动合同的诉讼时效为1年。也就是说，劳动合同纠纷一年内必须向劳动争议仲裁委员会或者人民法院提起诉讼，逾期则失去诉讼权利。在沭阳市，劳动合同的诉讼时效也适用于当地的劳

2024-03-18 劳动争议 5099浏览

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劳动争议仲裁怎么提问

劳动争议仲裁是指通过专门机构对劳动者与用人单位之间的劳动争议进行独立、公正、有效的裁决和调解。劳动争议仲裁可避免双方因争议耽误时间和金钱，同时也能保障双方的合法权益。接下来将介绍在劳动争议仲裁中如何提

2024-03-18 劳动争议 189浏览

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劳动关系证明诉讼请求怎么写

尊敬的法院：我系原告，现就劳动纠纷一案，向贵法院提起诉讼，请求判决如下：一、被告公司支付我应得的劳动合同约定的工资待遇及加班费共计XX元；二、被告公司支付我违法解除劳动合同的经济补偿金XX元；三、被告公司支

2024-03-18 劳动关系 8677浏览

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多少人算集体劳动争议

集体劳动争议是指因用人单位与劳动者集体之间的劳动条件的订立或变更而发生的纠纷。关于集体劳动争议的认定，一般考虑以下几个方面：1.劳动者人数：集体劳动争议应当是由多人参与的劳动关系纠纷，因此在界定集体劳动争

2024-03-18 劳动争议 5981浏览

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劳动争议仲裁怎么举证

劳动争议仲裁是指用于解决劳动争议的一种法律程序，当雇主与雇员之间发生劳动纠纷时，可以通过仲裁程序来协调解决。在劳动争议仲裁过程中，双方当事人需要提供证据来支持自己的主张，而且对证据的真实性和充分性有一

2024-03-17 劳动争议 9888浏览