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劳动工伤
  • 坐牢是一个人因为违法行为被判处剥夺自由的刑罚,在这种情况下,劳动仲裁是一种监狱管理制度的一部分,旨在让罪犯通过劳动来修复自己的错误,重新融入社会。劳动仲裁是对罪犯进行改造教育和劳动技能培训的有效手段,
    2024-03-15 劳动争议 5947浏览
  • 劳动纠纷是指发生在用人单位与劳动者之间的劳动关系纠纷。在这种情况下,劳动者有权选择劳动仲裁或起诉来解决纠纷。劳动仲裁和起诉都是解决劳动纠纷的有效方式,但它们各有利弊。下面将从劳动仲裁和起诉的定义、流程
    2024-03-15 劳动争议 8582浏览
  • 劳动仲裁通常由劳动仲裁委员会或者劳动监察部门来管理。具体的劳动仲裁部门可能因地区而异,建议您可以通过当地劳动监察部门或者人力资源和社会保障局进行咨询,他们可以为您提供具体的劳动仲裁部门的联系方式和相关
    2024-03-15 劳动争议 1758浏览
  • 工伤认定后,依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁的期限为60日。在这60天内,劳动仲裁委员会将进行调解或者进行仲裁,作出最终判决。根据我国法律规定,工伤事故发生后,劳动者应当在2年内向用人单位提出工伤认
    2024-03-15 劳动争议 6620浏览
  • 劳动仲裁光盘证据提交的步骤如下:1. 将光盘中的证据内容进行整理和提取,确保光盘中包含的文件清晰且易于查看。2. 将光盘放入一个封面清晰、标注明确的光盘袋中,以确保光盘不受损坏或丢失。3. 在劳动仲裁的审理过程中
    2024-03-15 劳动争议 3154浏览
  • 劳动能力鉴定书鉴定对象:XXX(姓名)、XXX(性别)、XXX(年龄)鉴定时间:XXXX年XX月XX日鉴定单位:XXX医院/机构鉴定目的:根据XXX(姓名)因XXX(骨折部位)骨折的病史和体检结果,进行劳动能力鉴定。鉴定结论:根据鉴定结
    2024-03-15 工伤鉴定 6643浏览
  • 要立案劳动仲裁,首先需要准备以下材料:1. 提起仲裁的书面申请;2. 劳动合同、工资支付证明、社保缴纳证明等与劳动关系相关的证据;3. 与雇主协商或尝试调解的证据;4. 其他与劳动争议相关的证据。接下来,根据当地的劳
    2024-03-15 劳动争议 857浏览
  • 劳动仲裁裁定出纳应该赔偿的具体金额取决于涉及的具体情况和裁决结果。通常情况下,出纳赔偿的金额可能包括但不限于以下几个方面:1. 未支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬;2. 因裁定而被解雇或违法解雇的赔偿金;3. 相
    2024-03-15 劳动争议 335浏览
  • 要撤回劳动仲裁诉讼,您需要按照以下步骤进行:1.书面申请:您可以书面向劳动仲裁委员会提交撤回诉讼的申请,说明撤回的原因并签字确认。2.通知对方:同时,您也需要通知对方参与诉讼的一方(通常是雇主),告知他们您
    2024-03-14 劳动争议 7215浏览
  • 劳动能力鉴定书是由人力资源管理部门或相关机构出具的文件,用于评估个人的劳动能力,包括身体和智力方面的能力。这份文件通常包括个人的基本信息、医学检查报告、工作能力评估结果等内容。劳动能力鉴定书可以帮助雇
    2024-03-14 工伤鉴定 5797浏览
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  • 是的,工伤鉴定通常需要原件作为证明材料。包括但不限于医疗诊断证明、工伤事故报告、劳动合同等。这些原件用于验证信息的真实性和准确性,以便进行工伤鉴定和评估。请确保提供完整原件,并妥善保管复印件。如有任何
    2025-04-04 工伤鉴定 6887浏览
  • 工伤认定通常由劳动保障行政部门或其指定的机构进行。在中国,具体的工伤认定单位可能因地区而异,一般可咨询当地的人力资源和社会保障局或社会保险行政部门。这些单位会根据相关法规及实际情况,对工伤申请进行审查
    2025-04-04 工伤 3794浏览
  • 面对劳动合同签字日期的争议,首先双方应尝试通过协商澄清和解决问题。如协商无果,可考虑求助于劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构。同时,保留相关证据,如邮件、短信、工资单等,以便在必要时用于证明个人权益。必
    2025-04-04 劳动合同 4667浏览
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  • 合同条款具备可验证性质,这是确保合同执行和纠纷解决的关键。条款内容需明确具体,包含数量、质量、价格等,以便实际执行时能够检验和核实。此外,条款还应具备法律效应,通过签名、日期等确保双方认同,并通过法律
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