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劳动期内辞退员工怎么赔偿
在劳动期内辞退员工,需按照劳动法规定进行赔偿。通常,赔偿包括经济补偿和经济赔偿两部分。经济补偿一般根据员工在单位的工作年限和基本工资计算;经济赔偿则视具体情况而定,如违反劳动法规定解雇则需支付赔偿金。
2025-02-16
劳动保障
1056浏览
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做劳动能力鉴定要现金吗
劳动能力鉴定是否需要现金因地区和规定而异。一般情况下,鉴定费用可能需要在鉴定时支付现金或通过其他支付方式缴纳。建议咨询当地劳动能力鉴定机构或相关部门,了解具体的费用支付规定。他们会提供详细的信息和指导
2025-02-14
工伤鉴定
5038浏览
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咸阳市劳动能力鉴定一年几次
咸阳市的劳动能力鉴定次数因地区和具体政策而异,一般根据当地人力资源和社会保障部门的规定进行。通常,一年可能会有多次鉴定机会,以确保劳动者权益得到保障。如需更具体的信息,建议直接联系咸阳市的人力资源和社
2025-02-13
工伤鉴定
9768浏览
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洛阳劳动能力鉴定啥时候通知去做
洛阳劳动能力鉴定通知时间因具体情况而异,通常由劳动能力鉴定委员会或相关部门根据工作安排和申请情况确定。一旦确定时间和地点后,会通过各种途径通知申请人,如短信、电话或者邮件等。建议您保持通讯畅通,随时关
2025-02-09
工伤鉴定
6912浏览
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劳动能力鉴定是哪里鉴定
劳动能力鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行,该机构设在各级劳动行政部门。鉴定涉及多个方面如工伤、职业病等导致的劳动能力状况。鉴定流程包括申请、审查、医疗诊断、鉴定意见形成等步骤。具体鉴定地点可能因地区而异
2025-02-08
工伤鉴定
6132浏览
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劳动能力鉴定书在哪里补办
劳动能力鉴定书补办流程如下:前往原办理鉴定的劳动能力鉴定委员会或相关部门。携带个人明、原有鉴定记录等材料。提交补办申请,说明原因。经审核后,按照流程重新进行鉴定并补发鉴定书。如有疑问,可咨询当地劳动能
2025-02-07
工伤鉴定
1063浏览
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耳聋劳动能力鉴定需要准备什么
耳聋劳动能力鉴定需准备相关材料,包括个人明、病历、诊断报告、听力测试记录等证明听障情况的医疗证明,以及工作相关的职责、岗位说明等。具体流程可能因地区而异,建议咨询当地劳动能力鉴定委员会获取详细信息。
2025-02-06
工伤鉴定
2549浏览
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如何处理劳动和闲暇的关系
处理劳动和闲暇的关系需要平衡。劳动是生活必需,创造价值和成就感,而闲暇则关乎个人发展和身心放松。两者相辅相成,不应相互排斥。建议制定合理的计划,高效劳动,合理安排闲暇时间,劳逸结合,提升生活质量。在追
2025-02-05
劳动关系
7573浏览
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劳动能力鉴定书一般有几份
劳动能力鉴定书一般会有多份,包括一份原件以及若干复印件。具体份数取决于实际需要,例如用于单位备案、个人留存、提交相关机构等。鉴定书会详细记录个人的劳动能力状况以及鉴定结果,是证明个人劳动能力的重要依据
2025-02-04
工伤鉴定
8284浏览
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劳动能力鉴定要缴费吗
劳动能力鉴定通常需要缴纳一定的费用。费用标准因地区和鉴定机构而有所不同,一般包括鉴定费、检查费、诊断费等项目。具体金额可咨询当地鉴定机构。不过,某些情况下,如工伤鉴定等,费用可能由相关单位或保险承担。
2025-01-31
工伤鉴定
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2025-07-25
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劳动关系协调员要多少钱
劳动关系协调员的薪酬因地区、资历、公司规模等因素差异较大,以下是具体分析:1. 地区差异 - 一线城市(如北京、上海):月薪通常在8000-15000元,资深岗位可达20000元以上。 - 二三线城市:月薪范围约为5000-10000元,部
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2025-07-25
协调员
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作废劳务合同怎么写
作废劳务合同的撰写需严谨规范,重点包含以下核心内容和注意事项:一、合同作废声明的基本结构1. 标题 明确标注"劳务合同作废声明"或"关于解除并废止XXX劳务合同的协议",注明合同原编号及签订日期。 2. 双方信息 完
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2025-07-25
劳务合同
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上海工伤申报流程多久出结果
上海工伤申报流程出结果的时间主要取决于工伤认定程序的进度和具体案情,通常需要30~60个工作日,但复杂案件可能延长。以下为详细流程及时间节点:1. 单位申报时限 用人单位需在事故发生后30日内向所在区人社局提交工
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中国专利法自1984年颁布以来,经历了以下三次重大修订:1. 1992年第一次修订为适应改革开放和加入《巴黎公约》的需要,扩大了专利保护范围,将药品、化学物质等纳入保护客体。延长专利保护期限:发明专利从15年延长至20年
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2025-08-13
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房贷合同纠纷找什么部门解决
房贷合同纠纷可以通过以下几个途径和部门解决:1. 银行或金融机构的客户服务部门 首先可向贷款银行的客户服务部门或信贷管理部门投诉,要求协商解决。银行通常有专门的投诉处理流程,可能通过内部调解达成一致。2. 银
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2025-08-13
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劳动仲裁最多可以延期多久
劳动仲裁的延期期限主要受《劳动争议调解仲裁法》及相关司法解释的规范,以下是具体规定和扩展说明:1. 一般延期规定 根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条,仲裁庭应在受理案件后45日内作出裁决,案情复杂可延长不
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2025-08-13
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