欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动仲裁法律法 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式,它受到我国相关法律法规的规定和保护。以下是一些主要的法律规定:1. 《劳动合同法》的规定。该法第七章专门对劳动仲裁作出了规定。其中明确规定,劳动争议当事人可以自行协商解决
    2024-06-07 劳动争议 7458浏览
  • 商水县劳动仲裁申请手续如下:1. 申请地点商水县劳动仲裁委员会office地址位于商水县XXX路XXX号。劳动者如有劳动争议,可直接到这里提出申请仲裁。2. 申请条件(1) 劳动者与用人单位发生劳动争议,包括工资支付、加班费、工伤赔偿
    2024-06-07 劳动争议 9991浏览
  • 劳动仲裁开庭需要的主要资料包括以下几方面:1. 仲裁申请材料在劳动纠纷发生后,劳动者或用人单位可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请材料通常包括:仲裁申请书、劳动合同或聘用协议、工资发放凭证、社保缴费记录等能
    2024-06-06 劳动争议 4915浏览
  • 对于被无故辞退的情况,可以通过劳动仲裁的方式申请赔偿。下面是一个800字左右的详细回复:1. 确认无故辞退的事实:首先,您需要确认自己的确是被无故辞退的。可以仔细回顾在职期间的表现和公司的具体辞退理由。如果发现公司
    2024-06-06 劳动保障 4626浏览
  • 对于应届生劳动仲裁赔偿,以下是一个较为详细的回答:应届生劳动仲裁赔偿的标准主要包括两个部分:经济赔偿和非经济赔偿。1. 经济赔偿经济赔偿主要包括:(1) 工资补偿:如果用人单位违法解除劳动合同,需要支付员工从解除合同到
    2024-06-06 劳动争议 1351浏览
  • 非常感谢您的咨询,我很乐意为您解答蓬江区劳动仲裁结果出具的时间问题。劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要途径。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁机构受理案件后,一般应当在60日内作出裁决。具
    2024-06-05 劳动争议 2102浏览
  • 小店如何申请劳动仲裁?以下是一个详细的步骤说明:1. 了解劳动仲裁的基本流程劳动仲裁是一种特殊的行政法律程序,是解决劳动争议的主要途径之一。如果小店与员工之间发生了劳动争议,双方可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳
    2024-06-05 劳动争议 1568浏览
  • 关于沙井劳动仲裁派出庭的情况,以下是一个800字以上的详细回答:首先,沙井劳动仲裁派出庭是实现劳动纠纷有效化解的一个重要渠道。根据相关法律规定,当劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2024-06-05 劳动争议 6708浏览
  • 根据泸州市劳动人事争议仲裁委员会的规定,申请劳动仲裁时需要准备以下材料:1. 劳动仲裁申请书 - 包括申请人的基本信息,如姓名、性别、年龄、住址等 - 被申请人的基本信息 - 申请仲裁的事项、事实和理由 - 申请仲裁的具
    2024-06-04 劳动争议 2754浏览
  • 新平县劳动仲裁委员会地址和联系方式如下:新平县劳动仲裁委员会地址:新平县新建街三段66号联系电话:0873-8526789办公时间:周一至周五 8:00-12:00 14:00-18:00新平县劳动仲裁委员会是新平县人民政府设立的劳动争议处理机构,负责受理
    2024-06-04 劳动争议 679浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 是的,扶沟县可以进行劳动能力鉴定。在中国,劳动能力鉴定是评估一个人因患病或非工伤导致的劳动能力丧失程度的重要依据,通常由县级或以上的医疗机构承担。以下是一些相关信息:1. 扶沟县的医疗机构: 医院名称
    2025-11-11 劳动能力鉴定 7792浏览
  • 在中国,劳资纠纷调解主要由人力资源和社会保障部门及其下设机构负责,核心调解渠道涉及以下部门与程序: 部门/机构 职能范围 调解方式 处理期限(参考) 劳动保障监察大队 拖欠工资、社保缴纳、违法解
    2025-11-11 劳资纠纷 1021浏览
  • 根据中国现行法律法规,用人单位无故辞退孕妇属于违法行为,劳动者可通过劳动仲裁途径维护自身权益。一、法律依据1. 《中华人民共和国劳动法》第29条明确规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据《劳动法
    2025-11-11 1219浏览
  • 栏目热点
  • 工伤报销与赔偿涉及工伤保险制度,主要内容包括医疗费用报销、伤残待遇、工亡赔偿等。以下为标准流程及关键要素解析(以中国《工伤保险条例》为核心依据):一、工伤保险申报与认定1. 申报时限:用人单位应在事故发生
  • 到劳动保障局学什么专业

    查看详情

    到劳动保障局学什么专业
  • 什么是劳动关系的延续

    查看详情

    什么是劳动关系的延续
  • 全站推荐
  • 影视著作权的保护涉及法律、技术、管理等多方面措施,以下是专业解析:一、影视著作权保护的核心法律依据依据《中华人民共和国著作权法(2020修正)》,影视作品作为综合性作品,其著作权包含:1. 制片者享有整体作品的
    2025-12-05 142浏览
  • 在转转平台设置定金合同条款需遵循平台规则及《民法典》相关规定,具体操作及法律要点如下:一、平台规则核心要求 项目 转转平台规范 法律依据 定金设置权限 需通过官方"定金预约"功能操作 《电子商务法
    2025-12-05 5121浏览
  • 根据《工伤保险条例》及相关部门规章的规定,工伤职工进行劳动能力鉴定的时间取决于伤情稳定情况,而非以工伤认定结果为固定期限。以下是专业解答及扩展说明:核心时间要求:劳动能力鉴定需在伤情相对稳定后提出(《
    2025-12-05 劳动能力鉴定 3866浏览
  • 友情链接
    底部分割线