查看详情

劳动仲裁在哪个时候提起

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，通常是在劳动关系中出现纠纷并且员工与雇主协商不成功后才会提起。一般情况下，劳动仲裁可以在以下几个时候提起：1. 经济补偿争议：例如在员工离职时，员工与雇主就员工离职金、工

2024-04-12 劳动争议 6500浏览

查看详情

北京劳动仲裁开庭准备多久

北京劳动仲裁开庭准备多久？这是一个常见的问题，但答案并不那么简单。实际上，准备时间取决于多个因素。下面我们将对影响准备时间的因素做出解释，并提供一些有关准备时间的一般指导方针。影响准备时间的因素：1.案件

2024-04-12 劳动争议 4980浏览

查看详情

无效劳动仲裁申请书怎么写

劳动仲裁申请书通常需要包括以下内容：1. 申请人��本信息：包括姓名、性别、年龄、职业、联系方式等。2. 被申请人基本信息：包括公司名称、法定代表人或负责人姓名、联系方式等。3. 申请的事由：详细陈述劳动纠纷的发

2024-04-12 劳动争议 9493浏览

查看详情

劳动法辞退的法律规定是什么

根据中国的劳动法，劳动者辞退应当依法进行，用人单位辞退劳动者，应当与劳动者协商一致，不得违反劳动合同法律法规和违反劳动合同约定。用人单位辞退劳动者，应当提前三十日通知劳动者本人，并向工会或者全体职工说

2024-04-12 劳动保障 3192浏览

查看详情

劳动仲裁案件中要注意哪些

劳动仲裁案件是指在劳动关系中，由双方当事人在劳动行政部门申请仲裁，依法解决劳动争议或劳动合同纠纷的一种方式。在劳动仲裁案件中，要注意以下几点。一、仲裁请求的提出在劳动仲裁案件中，仲裁请求的提出是非常重

2024-04-12 劳动争议 4988浏览

查看详情

为什么都喜欢劳动仲裁

劳动仲裁备受青睐的原因有多方面。首先，劳动仲裁相对来说更加迅速高效，能够更快地解决劳动纠纷，相比于法院诉讼流程更为迅速。其次，劳动仲裁更加灵活，当事人可以更自由地选择仲裁员，而法院的审判人员通常是由国

2024-04-12 劳动争议 3123浏览

查看详情

劳动仲裁都有哪些

劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，通过中立的仲裁机构或仲裁员来裁决双方的纠纷。劳动仲裁可以解决各种不同类型的劳动争议，包括但不限于工资纠纷、劳动合同纠纷、劳动权益纠纷等。在不同国家和地区，劳动仲裁的机

2024-04-12 劳动争议 2727浏览

查看详情

为什么不轻易申请劳动仲裁

不轻易申请劳动仲裁的原因有很多。首先，申请劳动仲裁需要花费时间和精力，有时候解决问题可能需要很长时间。其次，劳动仲裁的结果并不总是如人所愿，有时候可能会导致双方都不满意的结果。另外，有些问题可以通过协

2024-04-12 劳动争议 5336浏览

查看详情

离职如何申请劳动仲裁赔偿

离职是每个人都可能经历的事情，在遭遇到不公正待遇或者遭受到侵害的情况下，我们有权利寻求劳动仲裁的帮助，要求获得合法的赔偿。在离职后，如果你认为自己的权利受到侵害，可以通过以下几个步骤来申请劳动仲裁赔偿

2024-04-12 劳动争议 1735浏览

查看详情

劳动仲裁适合哪些劳动纠纷

劳动仲裁解决劳动纠纷的适用情况劳动仲裁是一种通过仲裁机构解决劳动争议的制度。它适用于各种类型的劳动纠纷，以下是劳动仲裁适合的情况： 1. 薪酬纠纷- 工资支付问题：劳动仲裁适用于因为工资未按时支付、工资标准异

2024-04-11 劳动争议 9997浏览