欢迎访问爱法小站,专注于普法百科知识解答!
当前位置:爱法小站 >> 劳动工伤 >> 劳动仲裁申 >> 百科列表
分类
TAG
劳动工伤
  • 根据劳动仲裁制度,劳动仲裁庭在认定劳动关系时主要依据以下几个方面:1. 劳动合同或其他形式的书面协议仲裁庭首先会查看双方是否签订了书面劳动合同或其他形式的书面协议,合同或协议中约定的权利义务关系是劳动关系认定
    2024-05-30 劳动关系 3112浏览
  • 在中国,主要有以下几个部门负责劳动仲裁业务:1. 人力资源和社会保障部门: - 这是劳动仲裁的主管部门,负责制定和监督实施劳动仲裁的法律法规。 - 各级人力资源和社会保障部门设有劳动仲裁委员会,受理和裁决劳动争议案件
    2024-05-29 劳动争议 8850浏览
  • 根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定,没有签订书面劳动合同的情况下,劳动者可以进行劳动仲裁的时间如下:1. 在用人单位拒不签订书面劳动合同的情况下,劳动者可以自用人单位拒不签订书面劳动合同之日起,经过一年后向劳
    2024-05-29 劳动争议 5073浏览
  • 根据中国劳动法的相关规定,劳动仲裁由以下人员组成:1. 劳动仲裁委员会劳动仲裁委员会是专门负责处理劳动争议的行政仲裁机构,其成员通常包括:(1) 仲裁委员会主任:由当地人民政府劳动行政部门的主要负责人担任。(2) 仲裁委员
    2024-05-29 劳动争议 660浏览
  • 工伤申报到报销需要的时间可能会因具体情况而有所不同,但通常需要一个一定的时间流程。下面是一个大致的工伤申报到报销的流程和所需时间,供您参考:1. 工伤事故发生 - 这是整个流程的开始。无论是突发性的意外事故,还是
    2024-05-28 工伤认定 9945浏览
  • 在劳动仲裁中,需要提供以下材料:1. 《劳动仲裁申请书》这是您提起劳动仲裁的核心材料。申请书需要包括以下内容:- 您的姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息;- 被申请人(即用人单位)的名称、地址等信息;- 您与用人单位的劳
    2024-05-28 劳动争议 2506浏览
  • 东莞劳动仲裁申请流程1. 了解劳动仲裁的适用范围根据《劳动争议调解仲裁法》,适用于劳动争议仲裁的包括:- 劳动合同纠纷,如工资、福利、工时、违法解雇等;- 工伤认定和赔付;- 社会保险待遇争议;- 劳动者被欠薪问题。上述情况
    2024-05-28 劳动争议 2316浏览
  • 根据我所掌握的最新信息,荣成劳动仲裁委员会的邮箱地址为:ronc_ldbears@163.com这个邮箱地址是荣成市劳动仲裁委员会的联系方式,用于接收当地劳动者和企业单位关于劳动争议的仲裁申请。关于劳动仲裁的具体情况,我总结如下:1. 劳
    2024-05-27 劳动争议 9109浏览
  • 要成功地进行劳动仲裁,需要注意以下几个方面:1. 了解自己的权利和义务在劳动仲裁过程中,需要清楚自己在劳动合同或相关法律规定下的权利和义务。这包括合法的工作时间、加班津贴、福利待遇等。充分了解自己的权益,有利于
    2024-05-27 劳动争议 669浏览
  • 劳动仲裁的调解是一个复杂的过程,涉及多方权益的平衡。以下是一个800字左右的劳动仲裁调解流程介绍:1. 申请劳动仲裁劳动者或用人单位在劳动争议发生后,可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。申请需要包括争议双方基本信息
    2024-05-27 劳动争议 6058浏览
  • 首页
  • 上一页
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • 32
  • 33
  • 34
  • 35
  • 36
  • 下一页
  • 尾页
  • 栏目推荐
  • 不遵守劳动仲裁纪律的处理方式及法律后果一、劳动仲裁纪律的定义与适用范围劳动仲裁纪律是指在劳动争议仲裁程序中,当事人、代理人及其他相关人员必须遵守的程序性规定,包括按时出庭、服从仲裁庭管理、尊重仲裁员等
    2025-11-13 1941浏览
  • 在当代社会,劳动保障是确保每位劳动者权益的重要环节。劳动保障不仅包括法律层面的保护,还涉及到经济、社会保障等多个方面。以下将从法律、政策、实际操作等方面详细阐述如何获取劳动保障。### 1. 法律保障;b中国有着
    2025-11-13 劳动保障 7679浏览
  • 劳务雇佣合同是明确劳务关系双方权利义务的法律文件,通常用于非全日制、临时性或特定项目合作的雇佣场景。以下是专业版合同写作指南:一、合同基本结构 条款名称 具体内容 1. 合同主体 注明
    2025-11-13 雇佣合同 8317浏览
  • 栏目热点
  • 根据中国《劳动合同法》及劳动法律法规,个体劳动合同签订行为涉及劳动关系建立、权利义务明确等法律程序,具体行为包括以下内容: 签订行为类别 具体内容 签订前提条件 1. 用人单位需具备合法经营资质;2.
  • 长沙工伤保险待遇申请书怎么领

    查看详情

    长沙工伤保险待遇申请书怎么领
  • 最标准的工伤鉴定标准是多少

    查看详情

    最标准的工伤鉴定标准是多少
  • 全站推荐
  • 鉴定劳动关系时间是劳动争议中的核心问题之一,涉及用工起止时间、连续工龄计算、经济补偿等权益判定。以下是专业鉴定方法及依据:一、劳动关系存续时间的法律依据根据《劳动合同法》第7条、第10条及《关于确立劳动关
    2025-11-26 劳动关系时 6105浏览
  • 根据中国《刑法》规定,单纯拿刀吓唬他人通常不构成死刑犯罪,但可能涉及具体罪名的刑事处罚。以下为专业法律分析:核心法律依据:1. 《刑法》第293条寻衅滋事罪:以恐吓方式威胁他人且破坏社会秩序,情节严重的,处5年
    2025-11-26 1011浏览
  • 夫妻离婚的条件主要依据《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定,分为协议离婚和诉讼离婚两种类型,具体条件如下:一、协议离婚条件(民法典第1076条)1. 双方必须为完全民事行为能力人2. 自愿达成离婚合意,签署书面
    2025-11-26 8930浏览
  • 友情链接
    底部分割线