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未休年休假劳动仲裁怎么算

按照《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，员工每年应享有带薪年假。如果员工没有休完年假就离开公司时，公司需要向员工支付年假工资。据此，如果员工因特殊原因未休年假，离职后可以向劳动仲裁部门申请

2024-05-05 劳动争议 1428浏览

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劳务派遣怎么申请劳动关系

劳务派遣是指人力资源服务机构与用工单位签订劳务派遣协议，将其招聘的劳动力派往用工单位从事劳动服务。在这种情况下，劳务派遣人与用工单位之间的关系是委托关系，劳务派遣人与人力资源服务机构之间的关系是劳动合

2024-05-05 劳动关系 938浏览

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申请了工伤认定算仲裁吗

在中国的劳动法规定中，工伤认定和劳动争议仲裁属于两个不同的程序和程序，工伤认定是用来确认某一起工伤是否符合劳动法规定的过程，而劳动争议仲裁则是用于解决劳动争议或争议的程序。工伤认定是由用人单位或雇员所

2024-05-04 工伤认定 1715浏览

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劳动仲裁的证言如何提交

劳动仲裁的证言是劳动争议裁决的重要依据，证明争议事实的真实性和权利义务的存在。为了确保证言的有效性和可信性，劳动仲裁的证言需要按照一定的程序进行提交。首先，劳动仲裁的证言应以书面形式提交。证言可以由劳

2024-05-04 劳动争议 9751浏览

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劳动仲裁有什么表格要求

劳动仲裁是一种解决劳动纠纷的方式，通常需要提交一些特定的表格和文件。虽然具体的要求可能会有所不同，但通常情况下，劳动仲裁需要以下表格和文件：1.仲裁申请表：这是申请人提交的表格，用于申请劳动仲裁。表格上会

2024-05-04 劳动争议 7021浏览

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签劳务合同怎么去申请工伤

劳务派遣是指用人单位依法与劳务派遣单位签订劳务派遣合同，根据用人单位的需求向劳务派遣单位提供劳动力，由劳务派遣单位将派遣劳动力派遣到用人单位从事工作，并由劳务派遣单位向该劳动力支付工资、社会保险等待遇

2024-05-04 劳动合同 6207浏览

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劳动仲裁为什么会拖欠工资

劳动仲裁拖欠工资的原因主要有以下几点：1. 法律程序复杂：劳动仲裁涉及到法律程序和规定，包括调解、仲裁和执行阶段。每个阶段都需要一定的时间和相关部门的协调配合。如果程序复杂，部门协调不及时，就会导致仲裁案

2024-05-04 劳动争议 3928浏览

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提出劳动仲裁多久出结果

劳动仲裁多久出结果是一个常见的问题，虽然答案可能有所不同，但通常整个劳动仲裁过程大约需要几个月至一年的时间。以下是通常的劳动仲裁过程和时间线：1. 提交仲裁申请：当雇员和雇主之间出现劳动纠纷时，雇员可以向

2024-05-04 劳动争议 3221浏览

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劳动仲裁什么时候结束劳动关系

劳动仲裁作为一种争议解决方式，可以在劳动关系中的各种争议解决中发挥重要作用。它可以解决各种由劳动关系引起的争议，如合同争议、工资争议、劳动权益争议等。在劳动争议仲裁中，仲裁裁决是最终的决定，而且具有法

2024-05-04 劳动关系 9790浏览

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通过劳动仲裁需要哪些资料

进行劳动仲裁需要准备以下资料:1. 基本情况说明员工应编写一份详细的基本情况说明,包括自己的基本信息(姓名、性别、年龄、联系方式等)、与用人单位的劳动关系(入职时间、岗位职责、工资待遇等)、发生劳动争议的事实经过

2024-05-04 劳动争议 8450浏览